Kniha: Vzdělání, dovednosti a mobilita -- Zaměstnání a trh práce v České republice a evropských zemích - Petra Anýžová; Jiří Večerník

OBSAH

Úvod

L Vzdělání a príjmy

1. Role vzdělání v diferenciaci výdělků a příjmů domácností:

vývoj v České republice v letech 1988-2017 (jiň Večerník)

i-i Změny systému po roce 1989 a jejich vliv na diferenciaci příjmů

1.2 Data a použité proměnné

1.3 Osoby: diferenciace výdělků a její faktory

1.4 Páry: výběr partnera, zaměstnání a společné výdělky

1.5 Domácnosti: sdružovaní příjmů a výsledná nerovnost

1.6 Závěr

2. Vzdělání a gender ve vývoji mezd v České republice

(Martina Mysíková)

2.1 Vývoj genderových mzdových rozdílů v České republice

2.2 Mzdy mužů a žen podle vzdělání

2.3 Mzdová nerovnost v rámci vzdělanostních skupin

2.4 Genderový mzdový rozdíl

2.4.1 Data a použité proměnné

2.4.2 Metodologie dekompozice genderového mzdového rozdílu

2.4.3 Výsledky dekompozice genderového mzdového rozdílu

2.3 Závěr

3. Návratnost vysokoškolského vzdělání v západní a východní Evropě

(Martina Mysíková, Jiří Večerník)

3.1 Společenský kontext návratnosti vzdělání

3.2 Trendy v devadesátých letech v západních a východních zemích:

odlišné směřování

3.3 Porovnání evropských zemí v první dekádě 21. století: mikroúroveň

3.3.1 Data a použité proměnné

3.3.2 Metodologie Heckmanova modelu

3.3.3 Výsledky analýzy

3.4 Porovnání evropských zemí v období 2000-2010: makroúroveň

3.4.1 Použité metody a data

6534-2 Výsledky analýzy

3.5 Závěr 69

II. Dovednosti a úspěch na trhu práce 71

4. Návratnost kompetencí v úspěchu na trhu práce -

mezinárodní srovnání (Petra Anýžová) 73

4.1 Teorie lidského kapitálu 73

4.2 Měření lidského kapitálu a kompetencí 74

4.3 Data a použité proměnné 75

4.3.1 Metoda strukturního modelu 77

4.4 Národní kontext 80

4.5 Výsledky analýzy 83

4.6 Závěr 93

5. Role nekognitivních kompetencí v úspěchu na trhu práce

v České republice: genderové rozdíly (Petra Anýžová) 95

5.1 Význam „soft skills" na současném trhu práce 95

5.1.1 Osobnost jedince 96

5.1.2 Sebehodnocení a motivace 98

5.1.3 Hodnoty 100

5.1.4 Fyzická atraktivita 100

5.1.5 Reciproční sociální kapitál 102

5.2 Data a použité proměnné юз

5.3 Výsledky analýzy 107

5.4 Závěr 114

III. Trajektorie a pracovní mobilita 117

6. Pracovní dráhy v České republice v době ekonomického oživení 120

(Michal Janičko) 120

6.1 Role kognitivních dovedností v pracovním úspěchu,

teorie segmentovaného trhu práce a polarizace zaměstnanosti 120

6.2 Data a použité proměnné 122

6.3 Změny v postavení na trhu práce 123

6.4 Změny mezd 125

6.5 Změny ve spokojenosti s prací 129

6.6 Změny v zaměstnání 131

6.7 Závěr 133

7. Nesoulad kvalifikací v České republice a jeho role v pracovní mobilitě

(Martina Koutná) 135

7.1 Technologické změny ve 21. století 135

7.2 Rozlišení jednotlivých konceptů nesouladu 136

7-2.1 Vzdelanostní/kvalifikační nesoulad 137

7.2.2 Dovednostní nesoulad 138

7.2.3 Rozlišení mezi oběma koncepty a vztah mezi nimi 139

7.3 Příčiny nesouladu dovedností 140

7.4 Důsledky nesouladu dovedností 142

7.5 Pracovní mobilita 144

7.6 Data a použité proměnné 145

7.7 Model faktorů pracovní mobility i46

7.8 Závěr 151

8. Pracovní autonomie v České republice v letech 2008-2016

(Michal Janičko a Miroslav Procházka) 153

8.1 Význam pracovní autonomie pro zaměstnance a organizace 153

8.2 Hypotézy o vývoji autonomie a empirická evidence z Evropy 154

8.3 Data a použité proměnné i56

8.4 Pracovní autonomie v České republice v evropském srovnání 157

8.5 Vývoj autonomie v České republice podle vzdělání a profesních skupin 158

8.6 Faktory pracovní autonomie a jejich vývoj I61

8.7 Závěr 165

IV. Subjektivní aspekty zaměstnání 167

9. Srovnání spokojenosti se životem a zaměstnáním v České republice 170

(Martina Mysíková, Jiří Večerník) 170

9.1 Koncepty spokojenosti se životem a se zaměstnáním 170

9.2 Výzkumná data a modul EU-SILC 173

9.3 Analýza dat modulu EU-SILC 174

9.3.1 Spokojenost s různými oblastmi života 174

9.3.2 Vysvětlující proměnné a použité metody 178

9.3.3 Determinanty spokojenosti se životem lei

9.3.4 Determinanty spokojenosti se zaměstnáním 183

9.3.5 Spokojenost se životem vs. spokojenost se zaměstnáním i85

9-4 Závěr 188

10. Hodnotové aspekty práce a zaměstnání a jejich proměny

v České republice a v evropských zemích (jiň Večerník) 190

10.1 Metodologické problémy a dosavadní výzkum 190

10.2 Data a použité proměnné 193

10.3 Spokojenost se zaměstnáním v České republice a v evropských zemích 195

10.4 Proměny hodnot práce v České republice 199

10.5 Hodnoty práce v evropském srovnání 201

10.6 Závěr

207

и. Kompetence na digitalizovaném trhu práce 210

(Michal Janičko, Věra Czesana) 210

11.1 Doba nové digitalizace a automatizace 210

11.1.1 Celkové dopady digitalizace na množství pracovních míst 212

11.1.2 Nové formy organizace práce a pracovních vztahů 214

11.1.3 Poptávka po dovednostech 217

11.2 Využívání vybraných dovedností při práci v evropských zemích 220

11.3 Závěr 225

Shrnutí 228

Použitá literatura 237

Příloha 1 - Popis šetření a výzkumů 253

Příloha 2 - Seznam tabulek a grafů 259

Summary 262

O autorech 271

Rejstřík 274