načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Vedení založené na principech – Stephen M. R. Covey

Vedení založené na principech
-15%
sleva

Kniha: Vedení založené na principech
Autor: Stephen M. R. Covey

V první části se autor zabývá využitím principů efektivnosti ve sféře osobních a mezilidských vztahů. Druhá část pojednává o uplatnění principů efektivnosti při každodenní práci manažera. Známý odborník na vedení lidí nám předkládá ... (celý popis)
Titul doručujeme za 5 pracovních dní
Vaše cena s DPH:  419 Kč 356
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
11,9
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 49Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 79%hodnoceni - 79%hodnoceni - 79%hodnoceni - 79%hodnoceni - 79% 93%   celkové hodnocení
3 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Management Press
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2015
Počet stran: 304
Rozměr: 165 x 235 mm
Úprava: ilustrace
Vydání: V nakl. Management Press vyd. 1.
Název originálu: Principle-centered leadership
Spolupracovali: z anglického originálu ... přeložil Aleš Lisa
Skupina třídění: Management. Řízení
Vazba: brožovaná lepená
Datum vydání: 1. 5. 2015
Nakladatelské údaje: Praha, Management Press, 2009
ISBN: 9788072612024
EAN: 9788072612024
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis / resumé

V první části se autor zabývá využitím principů efektivnosti ve sféře osobních a mezilidských vztahů. Druhá část pojednává o uplatnění principů efektivnosti při každodenní práci manažera. Známý odborník na vedení lidí nám předkládá manažerskou příručku, která nám může pomoci zbavit se starých návyků a najít odvahu k dosažení výrazných změn v osobním životě a úspěchů ve vedoucích manažerských funkcích.

Popis nakladatele

Skutečný charakter a rozvoj schopností a dovedností lidí jsou spojeny s přirozenými zákony a principy. Pokud si tuto skutečnost uvědomíme, získáme sílu k překonání starých návyků, dokážeme změnit paradigmata, zpřetrhat vazby s minulostí a dosáhnout a efektivnosti v mezilidských vztazích.      V dnešním prostředí často bývá mimořádně těžké „zakotvit“ a nalézt v něm své uplatnění. Takové zakotvení nám spíše než působení různých vln a proudů, které nás mohou svést na scestí a odvést naši pozornost od toho, na čem nám skutečně záleží, poskytují univerzální principy. Principy jako čestnost, ohleduplnost, respekt, integrita, důvěryhodnost jsou nadčasové, neměnné, platné pro každého bez ohledu na rasu, původ, národnost, věk, pohlaví či politické přesvědčení.      Jak ale staré návyky opustit a nahradit je novými? Jak nepodlehnout tradičním silám z let minulých, jež nás stále strhávají zpět? Na tyto i další otázky odpovídá kniha mezinárodně uznávaného odborníka na vedení lidí, učitele, konzultanta, rádce a autora bestsellerů motivační literatury Stephena R. Coveyho Vedení založené na principech (nakladatelství Management Press, brož., 304 str., doporučená cena 419 Kč, překl. z angl. orig. A. Lisa), jež systematicky rozebírá využití principů efektivnosti v oblasti mezilidských vztahů, včetně jejich aplikací při řízení  organizací (zapojení, delegování, očekávání, dohody o výkonnosti, poslání, posilování pravomocí).       Když člověk ve svém kariérním žebříčku postoupí na manažerské místo, popř. se stane lídrem, objeví zcela nový svět problémů typických jak pro velké, tak pro malé podniky, společenství či týmy. Měl by ctít zásady vedení založeného na principech, a to jak na osobní, mezilidské, tak i na manažerské a organizační úrovni, a přirozené principy dodržovat na všech čtyřech úrovních. Žádný lídr si nemůže dovolit zapomenout, že osobní a organizační integrita jsou navzájem propojené. Žádný lídr si nemůže dovolit ztratit ze zřetele poslání a společně sdílenou vizi.      Kniha Stephena R. Coveyho představuje nové paradigma, dalece přesahující klasické techniky vedení založené na vnějších faktorech. Zatímco hodnoty, okolnosti a životní zaměření se mohou měnit, principy jsou kompasem, který nám vždy a za všech okolností ukazuje správnou cestu jak v osobním, tak i pracovním životě. Naučit se novému způsobu vedení, jehož podstatu výstižně vyjadřuje rčení „Dejte člověku rybu a nasytíte ho na jeden den, naučte ho ryby chytat a nasytíte ho na celý život“, není snadné a vyžaduje nemalé úsilí. Ale stojí to za to. A Stephen R. Covey nás učí, jak co nejlépe rybařit. Stephen R. Covey je mezinárodně uznávaný odborník na vedení lidí, učitel, konzultant, rádce a autor motivační literatury, jehož kursy o tom, jak vést život založený na principech a vedení lidí, si získaly ve světě trvalou oblibu. Je spoluzakladatelem a viceprezidentem společnosti FranklinCovey, která má pobočky ve 123 zemích světa. Časopis Time jej zařadil mezi 25 nejvlivnějších Američanů.      Je autorem několika pozoruhodných knih, včetně bestselleru 7 návyků skutečně efektivních lidí, jenž se na seznamu knih, které nejvíce ovlivnily podnikání ve dvacátém století, umístil na prvním místě. K jeho dalším mimořádně úspěšným knihám patří publikace 8. návyk. Od efektivnosti k výjimečnosti či To nejdůležitější na první místo.      Další knihy na téma rozvoje osobnosti, rozvoje vůdčích a manažerských dovedností, motivování a personálního managementu – výpis je zde.  

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Stephen M. R. Covey - další tituly autora:
Třetí alternativa -- Jak řešit obtížné životní problémy Třetí alternativa
7 návyků skutečně efektivních lidí 7 návyků skutečně efektivních lidí
7 návyků skutečně efektivních lidí 7 návyků skutečně efektivních lidí
 
Ke knize "Vedení založené na principech" doporučujeme také:
Myšlením k bohatství Myšlením k bohatství
7 návyků šťastných dětí 7 návyků šťastných dětí
Pátá dohoda Pátá dohoda
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah


       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.