E-kniha: Týmová spolupráce a hodnocení lidí – Jiří Plamínek

Manažerská příručka věnovaná problematice vedení týmů a rozvoji týmové spolupráce. V prvním oddíle autor objasňuje podstatu spolupráce, zabývá se týmovými rolemi, vztahy mezi nimi a možnými konflikty v týmech. Druhá část vysvětluje, jak z pozice manažera ovlivňovat a stimulovat spolupráci v týmu, stručně se věnuje volbě efektivních řídících stylů. V závěrečném tematickém bloku autor přibližuje problematiku hodnocení a oceňování pracovníků, přináší praktické návody a rady pro zadávání úkolů a vedení hodnotících rozhovorů.

Manažeři a vedoucí týmů v knize naleznou praktické návody, jak postupovat při sestavování a vedení týmů a podpoře týmové spolupráce. Uznávaný lektor a poradce věnuje pozornost i osobnostem a působení lídrů týmů a společností a předpokladům, jež musí lídr splňovat, aby byl úspěšný. A protože jedním z klíčových aspektů rozhodujících o tom, zda lidé budou spolupracovat, je způsob, jakým jsou za svou práci pro firmy a instituce hodnoceni, obsahuje knížka i stručný přehled této tématiky, včetně návodů pro zadávání úkolů a vedení hodnotících rozhovorů. Kniha vychází ze zkušeností autora s podporu spolupráce ve firmách, institucích a týmech, ale i v rodinách a obcích. Výklad je podporován množstvím příkladů a obrázků.

Dozvíte se:

- co způsobuje spolupráci a jak pro spolupráci vytvářet podmínky;

- jak najít styl řízení týmu, který je optimální vzhledem ke konkrétním podmínkám;

- co by měli členové týmů sdílet a v čem by se měli lišit;

- jaký je vztah hodnocení a odměňování;

- jak vést hodnotící rozhovor a jakou by měl mít formu, obsah, dynamiku.

Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Personální management

Katalog předmětový > T > Týmová práce

Katalog předmětový > H > Hodnocení pracovníků

Elektronické knihy > Naučná a odborná literatura > Ekonomie, obchod, finance

Katalog vybraných autorů > P > Plamínek – Jiří Plamínek

Katalog nakladatelství > G > Grada