načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

E-kniha: Týmová spolupráce a hodnocení lidí – Jiří Plamínek

Týmová spolupráce a hodnocení lidí

Elektronická kniha: Týmová spolupráce a hodnocení lidí
Autor: Jiří Plamínek

Manažerská příručka věnovaná problematice vedení týmů a rozvoji týmové spolupráce. V prvním oddíle autor objasňuje podstatu spolupráce, zabývá se týmovými rolemi, vztahy mezi nimi a možnými konflikty v týmech. Druhá část vysvětluje, jak z ... (celý popis)
Titul je skladem - ke stažení ihned
Médium: e-kniha
Vaše cena s DPH:  144
+
-
4,8
bo za nákup

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Grada
Dostupné formáty
ke stažení:
PDF
Zabezpečení proti tisku a kopírování: ano
Médium: e-book
Rok vydání: 2009
Počet stran: 120
Rozměr: 24 cm
Úprava: ilustrace
Vydání: 1. vyd.
Skupina třídění: Management. Řízení
Jazyk: česky
ADOBE DRM: bez
Nakladatelské údaje: Praha, Grada, 2009
ISBN: 978-80-247-2796-7
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis / resumé

Manažerská příručka věnovaná problematice vedení týmů a rozvoji týmové spolupráce. V prvním oddíle autor objasňuje podstatu spolupráce, zabývá se týmovými rolemi, vztahy mezi nimi a možnými konflikty v týmech. Druhá část vysvětluje, jak z pozice manažera ovlivňovat a stimulovat spolupráci v týmu, stručně se věnuje volbě efektivních řídících stylů. V závěrečném tematickém bloku autor přibližuje problematiku hodnocení a oceňování pracovníků, přináší praktické návody a rady pro zadávání úkolů a vedení hodnotících rozhovorů.

Popis nakladatele

Manažeři a vedoucí týmů v knize naleznou praktické návody, jak postupovat při sestavování a vedení týmů a podpoře týmové spolupráce. Uznávaný lektor a poradce věnuje pozornost i osobnostem a působení lídrů týmů a společností a předpokladům, jež musí lídr splňovat, aby byl úspěšný. A protože jedním z klíčových aspektů rozhodujících o tom, zda lidé budou spolupracovat, je způsob, jakým jsou za svou práci pro firmy a instituce hodnoceni, obsahuje knížka i stručný přehled této tématiky, včetně návodů pro zadávání úkolů a vedení hodnotících rozhovorů. Kniha vychází ze zkušeností autora s podporu spolupráce ve firmách, institucích a týmech, ale i v rodinách a obcích. Výklad je podporován množstvím příkladů a obrázků.

Dozvíte se:

- co způsobuje spolupráci a jak pro spolupráci vytvářet podmínky;

- jak najít styl řízení týmu, který je optimální vzhledem ke konkrétním podmínkám;

- co by měli členové týmů sdílet a v čem by se měli lišit;

- jaký je vztah hodnocení a odměňování;

- jak vést hodnotící rozhovor a jakou by měl mít formu, obsah, dynamiku.

Předmětná hesla
Zařazeno v kategoriích
Jiří Plamínek - další tituly autora:
Komunikace a prezentace -- Umění mluvit, slyšet a rozumět – 2., doplněné vydání Komunikace a prezentace
Průvodce lidským myšlením a chováním Průvodce lidským myšlením a chováním
Vedení lidí, týmů a firem -- Praktický atlas managementu – 5., aktualizované a rozšířené vydání Vedení lidí, týmů a firem
 (e-book)
Vedení lidí, týmů a firem -- Praktický atlas managementu – 5., aktualizované a rozšířené vydání Vedení lidí, týmů a firem
 
K elektronické knize "Týmová spolupráce a hodnocení lidí" doporučujeme také:
 (e-book)
Vedení lidí, týmů a firem -- Praktický atlas managementu - 4., zcela přepracované vydání Vedení lidí, týmů a firem -- Praktický atlas managementu
 (e-book)
Komunikace a prezentace -- Umění mluvit, slyšet a rozumět – 2., doplněné vydání Komunikace a prezentace
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah


       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.