načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Tajemství spolupráce v týmech - Jan Bloudek; David Müller; Viktor Bosák; Sláva Kubátová; Tomáš Bujna

Tajemství spolupráce v týmech
-15%
sleva

Kniha: Tajemství spolupráce v týmech
Autor: ; ; ; ;

V dnešní rychlé a nepřehledné době se od organizací žádá stále větší schopnost rychle se přizpůsobovat měnícímu se prostředí. V takové situaci ztrácejí na účinnosti pevné ... (celý popis)
Titul doručujeme za 5 pracovních dní
Vaše cena s DPH:  309 Kč 263
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
8,8
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 39Kč
rozbalOsobní odběr zdarma


hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Management Press
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2015-05-01
Počet stran: 260
Rozměr: 125 x 205 mm
Úprava: 259 stran : ilustrace
Vydání: Vyd. 1.
Vazba: brožovaná lepená
ISBN: 9788072612598
EAN: 9788072612598
Popis / resumé

Týmová spolupráce a možnosti řízení jejího výkonu. Manažerská příručka. Většina problémů, které je dnes třeba řešit, jsou problémy komplexní a dosud nepopsané, a proto se týmová struktura stává velice potřebným způsobem organizování lidí. Současně je vedení týmů složitým a náročným úkolem. Kniha popisuje možnosti, jak s týmy pracovat, zlepšovat je a dovést jejich výkony k potřebné součinnosti zaměřené na společný cíl.

Popis nakladatele

V dnešní rychlé a nepřehledné době se od organizací žádá stále větší schopnost rychle se přizpůsobovat měnícímu se prostředí. V takové situaci ztrácejí na účinnosti pevné a jasně členěné organizační struktury minulosti, které byly většinou navázány na stejně pevné mocenské hierarchie – oba tyto principy totiž brání flexibilitě, učení a rychlým adaptacím. V organizacích však tato změna znamená, že se postupně ztrácejí pevné orientační body a jasná pravidla, co je třeba dělat a co se dělat nesmí. Manažeři i výkonní pracovníci se tedy musí s mnohými situacemi nějak vyrovnat sami. Významnými kompetencemi, které jim v těchto situacích mohou pomoci, jsou interpersonální dovednosti, tedy schopnosti si účinně poradit s každodenními potřebami komunikovat a spolupracovat s jinými lidmi ať už uvnitř nebo vně organizace. Míra zvládnutí těchto dovedností je přímo úměrná úspěšnosti, s jakou se podaří zvládat lidské interakce a vykřesat z nich co možná nejlepší výkony. Velmi podstatnou částí této knihy – a vlastně jejím obsahovým vyvrcholením – je týmová spolupráce a možnosti řízení jejího výkonu. Většina problémů, které je dnes třeba řešit, jsou problémy komplexní a dosud nepopsané, a proto se týmová struktura stává velice potřebným způsobem organizování lidí. Současně je vedení týmů složitým a náročným úkolem. Kniha popisuje možnosti, jak s týmy pracovat, zlepšovat je a dovést jejich výkony k potřebné součinnosti zaměřené na společný cíl. Mnohé situace, které autoři popisují, sami zažili nebo měli možnost pozorovat v reálných podmínkách. Čtenářům snad tato zkušenost pomůže odhalit některá tajemství, která se skrývají ve složitých pavučinách lidských vztahů a spolupráce.

Další popis

Vzhledem k povaze „komplexních“ problémů, které dnes musí řešit, potřebují manažeři specifickou sadu interpersonálních dovedností. Na základě svých zkušeností i zkušeností jejich studentů-manažerů formulují autoři klíčové dovednosti, které si manažeři musí osvojit v zájmu úspěšné spolupráce s jejich kolegy i ostatními zájmovými skupinami. Vychází v edici Action Learning – praktický management.



Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Jan Bloudek; David Müller; Viktor Bosák; Sláva Kubátová; Tomáš Bujna - další tituly autora:
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2018 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist