načítání...
menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Spokojeně v zaměstnání – Fritz; Hannelore

Spokojeně v zaměstnání
-15%
sleva

Kniha: Spokojeně v zaměstnání
Autor: Fritz; Hannelore

Publikace poradí jak dosáhnout spokojenosti v zaměstnání, jak zvládat mezilidské vztahy na pracovišti a jak efektivně pracovat na profesním růstu. V knížce najdou odpovědi lidé, kteří jsou nespokojeni v zaměstnání (únava, stres, pocity ... (celý popis)
Titul doručujeme za 7 pracovních dní
Vaše cena s DPH:  276 Kč 235
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
7,8
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 49Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 66.6%hodnoceni - 66.6%hodnoceni - 66.6%hodnoceni - 66.6%hodnoceni - 66.6% 80%   celkové hodnocení
1 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » PORTÁL
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2006
Počet stran: 200
Rozměr: 20 cm
Úprava: ilustrace
Vydání: Vyd. 1.
Název originálu: Glücklich im Job
Spolupracovali: z německého originálu ... přeložila Lucie Simonová
Vazba: brožovaná
Nakladatelské údaje: Praha, Portál, 2006
ISBN: 80-7367-113-1
EAN: 9788073671136
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis / resumé

Publikace poradí jak dosáhnout spokojenosti v zaměstnání, jak zvládat mezilidské vztahy na pracovišti a jak efektivně pracovat na profesním růstu. V knížce najdou odpovědi lidé, kteří jsou nespokojeni v zaměstnání (únava, stres, pocity zbytečnosti, pracovní přetížení) a chtějí svou situaci změnit. Autorka seznamuje čtenáře s cestami, které mohou obnovit pocity uspokojení z dobře a efektivně vykonávané práce. Publikace obsahuje konkrétní rady jak smysluplně organizovat práci, porady, schůzky, jak delegovat úkoly či jak vycházet a spolupracovat s kolegy a nadřízenými. V publikaci se lze rovněž dozvědět, jak se pozitivně postavit ke změnám ve firmě či jak zlepšit vyhlídky šance na kariérní postup.

Popis nakladatele

Mnozí lidé nejsou spokojení ve svém zaměstnání - jsou přetíženi prací, nebo je jejich práce nudná, dostávají se do stresových situací se svými kolegy, pociťují nedostatek podpory od svých nadřízených, domnívají se, že jejich plat je příliš nízký, nebo se obávají propuštění ze zaměstnání, a někteří si uvědomují, že v jejich práci přicházejí zkrátka jejich potřeby, přání a cíle. Autorka nabízí čtenářům vodítka, jak včas rozpoznat faktory pracovní nespokojenosti a předkládá řadu praxí prověřených možností, cvičení a podnětů, jak tuto problematiku řešit. Knihu uvítají nejen ti, kteří zažívají nespokojenost ve svém zaměstnání, ale také ti, kteří chtějí pracovat na svých pracovních vztazích a kariéře.

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Ke knize "Spokojeně v zaměstnání" doporučujeme také:
Průvodce náročnými pracovními vztahy Průvodce náročnými pracovními vztahy
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

Obsah

Předm luva.........................................................................................................................7

úvod.......................................................................................................9

Když poleví n a d še n í...............................................................................................9

A ktuální situace na trh u p rá c e........................................................................10

Získání nových p e rsp e k tiv.................................................................................11

Naše postoje a jejich působení..........................................................................12

Jak zacházíte se strachem a ú z k o stí..............................................................13

Jak z toho nalézt cestu ven..........................................................................17

Test: poznejte své m otivy...................................................................................18

Zbavte se perfekcionism u...................................................................................25

O pusťte pás pro předjíždění a zařaď te se z p ě t..........................................29

Zvládejte své každodenní povinnosti s leh k o stí........................................32

Jde v první řadě o m ne, tep rv e pak o d ru h é..............................................36

1 hrdinové si někdy potřebují o d p o č in o u t..................................................38

Nem usím e bý t vždy a všude n a dosah.........................................................41

Jak m ůžete svých m otivací v y u žít..................................................................44

Jak m ůžem e snížit pracovní zátěž.........................................................47

M anagem ent času, organizace práce, porady & spol...............................51

O statní jsou také schopní - sm ysluplné delegování ú k o lů...................58

Konečně jednou odejít včas z práce................................................................66

Jak konstruktivně spolupracovat s kolegy......................................71

Jak zarazit m luvky a pom louvače...................................................................75

Zápachy - kolegové s nepříjem ným tělesným pachem...........................78

Jak pozitivně čelit náladovým kolegům a p esim istů m...........................82

Provokace závistivých kolegů...........................................................................85

Zam ěřte se na spolehlivost spolupráce s kolegy......................................89

Jak čelit spiknutí a šikaně (.m obbing").........................................................93

Když je práce příliš náročná, nebo naopak n u d n á....................97

Nový úkol jako výzva..........................................................................................99

5


Jak snadno zvládat těžké úkoly.....................................................................101

Vymanit se z ru tin y a n u d y...........................................................................105

J a k z le p š it v z t a h к n a d ř í z e n é m u ..........................................................111

Proč nám ta k záleží na u z n á n í......................................................................113

Více uznání a pochval od šé fa.......................................................................117

Projevit sám sobě pochvalu a u zn án í.........................................................120

Získejte si šéfa a realizujte v lastní nápady...............................................122

Uvést do souladu různé potřeby...................................................................127

Když nás šéf stresu je.........................................................................................131

Co d ě la t, k d y ž p l a t n e o d p o v íd á p r á c i?...............................................137

Jakou hodnotu m á vaše práce?......................................................................138

Příprava rozhovoru o p la tu............................................................................141

Jak vést rozhovor a vyjednávat.....................................................................143

J a k s e m ů ž e m e p o z it iv n ě p o s t a v i t k e z m ě n á m .........................151

Změny ve firm ě...................................................................................................152

Když zam ěstnanec odejde, nikdo ho n en ah rad í.......................................159

Přichází nový vedoucí........................................................................................162

Vznik nového tý m u............................................................................................164

J a k m í t s v o u k a r i é r u p o d k o n t r o l o u .................................................169

Stanovení cílů a v iz í.........................................................................................171

Zlepšovat své šance na p o stu p......................................................................174

Muži a ženy - jak kdo dělá kariéru?...........................................................177

Co dělat, když vás při povyšování přeskočili............................................180

Aby vás konkurenční boj nestál příliš m noho energie.........................182

P ř í lo h a......................................................................................................................185

Kontrolní seznam к rám ci rozhovoru a vedení rozhovoru..................185

Osnova rozhovoru..............................................................................................187

Cíle SMART............................................................................................................188

Techniky do tazo v án í..........................................................................................189

Cvičení pro relaxaci a sebem otivaci............................................................192

Myšlenkové m ap y...............................................................................................197

6




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.