načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

E-kniha: Sociální vztahy v organizaci a jejich management – Vojtěch Bednář; kolektiv

Sociální vztahy v organizaci a jejich management

Elektronická kniha: Sociální vztahy v organizaci a jejich management
Autor: Vojtěch Bednář; kolektiv

Management sociálních vztahů není zdaleka jen věcí HR specialistů, personálních manažerů. Je to základ kompetence každého, kdo je pověřen vedením, kdo nese zodpovědnost za práci řady jednotlivců. Není možné být efektivním vedoucím a ... (celý popis)
Titul je skladem - ke stažení ihned
Médium: e-kniha
Vaše cena s DPH:  297
+
-
9,9
bo za nákup

ukázka z knihy ukázka

Titul je dostupný ve formě:
elektronická forma ELEKTRONICKÁ
KNIHA

hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4% 60%   celkové hodnocení
2 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Grada
Dostupné formáty
ke stažení:
EPUB, MOBI, PDF
Zabezpečení proti tisku a kopírování: ano
Médium: e-book
Rok vydání: 2013
Počet stran: 224
Rozměr: 24 cm
Úprava: ilustrace
Vydání: Vyd. 1.
Skupina třídění: Sociální interakce. Sociální komunikace
Jazyk: česky
ADOBE DRM: bez
Nakladatelské údaje: Praha, Grada, 2013
ISBN: 978-80-247-4211-3
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis / resumé

Management sociálních vztahů není zdaleka jen věcí HR specialistů, personálních manažerů. Je to základ kompetence každého, kdo je pověřen vedením, kdo nese zodpovědnost za práci řady jednotlivců. Není možné být efektivním vedoucím a současně rezignovat na práci s podřízenými. Není možné ignorovat vztahy v týmu a přitom očekávat jeho maximální výkon. Přestože je každá firma jiná, v každé organizaci existuje dost společného, základní zásady tvorby společenského prostředí jsou stejné, lidé podobných typů se chovají vždy podobně. Text se snaží postihnout vznik, tvorbu a formování sociálního prostředí; motivaci lidí: co je pohání k práci a co je naopak nutí opouštět prostředí týmu; konflikty: nejběžnější typy, způsoby řešení a konkrétní příklady. Principy fungování sociálních vztahů v organizacích s popisem možností vědomého řízení.

Popis nakladatele

Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi – zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích – a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů.

Předmětná hesla
Zařazeno v kategoriích
Vojtěch Bednář; kolektiv - další tituly autora:
Linux na firemním PC -- možnosti - rizika - cena Linux na firemním PC -- možnosti
Krizová komunikace s médii Krizová komunikace s médii
Sociální vztahy v organizaci a jejich management Sociální vztahy v organizaci a jejich management
Jak vyjít se svým šéfem Jak vyjít se svým šéfem
 (e-book)
Jak vyjít se svým šéfem Jak vyjít se svým šéfem
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah


       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.