

sleva
Kniha:
Sociální vztahy v organizaci a jejich management
Autor:
Vojtěch Bednář; kolektiv

Nakladatelství: | » Grada |
Médium / forma: | Tištěná kniha |
Rok vydání: | 2013 |
Počet stran: | 224 |
Rozměr: | 167×240 |
Úprava: | ilustrace |
Vydání: | Vyd. 1. |
Skupina třídění: | Sociální interakce. Sociální komunikace |
Vazba: | brožovaná vazba |
Novinka týdne: | 2013-32 |
Datum vydání: | 26.7.2013 |
Nakladatelské údaje: | Praha, Grada, 2013 |
ISBN: | 978-80-247-4211-3 |
EAN: | 9788024742113 |
Management sociálních vztahů není zdaleka jen věcí HR specialistů, personálních manažerů. Je to základ kompetence každého, kdo je pověřen vedením, kdo nese zodpovědnost za práci řady jednotlivců. Není možné být efektivním vedoucím a současně rezignovat na práci s podřízenými. Není možné ignorovat vztahy v týmu a přitom očekávat jeho maximální výkon. Přestože je každá firma jiná, v každé organizaci existuje dost společného, základní zásady tvorby společenského prostředí jsou stejné, lidé podobných typů se chovají vždy podobně. Text se snaží postihnout vznik, tvorbu a formování sociálního prostředí; motivaci lidí: co je pohání k práci a co je naopak nutí opouštět prostředí týmu; konflikty: nejběžnější typy, způsoby řešení a konkrétní příklady. Principy fungování sociálních vztahů v organizacích s popisem možností vědomého řízení.
Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi – zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích – a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů.