načítání...
menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Sociální vztahy v organizaci a jejich management – Vojtěch Bednář; kolektiv

Sociální vztahy v organizaci a jejich management
-15%
sleva

Kniha: Sociální vztahy v organizaci a jejich management
Autor: Vojtěch Bednář; kolektiv

Management sociálních vztahů není zdaleka jen věcí HR specialistů, personálních manažerů. Je to základ kompetence každého, kdo je pověřen vedením, kdo nese zodpovědnost za práci řady jednotlivců. Není možné být efektivním vedoucím a ... (celý popis)
Titul doručujeme za 4 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  149 Kč 127
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
4,2
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 74Kč
rozbalOsobní odběr zdarma
Titul je dostupný ve formě:
tištěná forma TIŠTĚNÁ
KNIHA

hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4% 60%   celkové hodnocení
2 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Grada
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2013
Počet stran: 224
Rozměr: 167×240
Úprava: ilustrace
Vydání: Vyd. 1.
Skupina třídění: Sociální interakce. Sociální komunikace
Vazba: brožovaná vazba
Novinka týdne: 2013-32
Datum vydání: 26.7.2013
Nakladatelské údaje: Praha, Grada, 2013
ISBN: 978-80-247-4211-3
EAN: 9788024742113
Popis / resumé

Management sociálních vztahů není zdaleka jen věcí HR specialistů, personálních manažerů. Je to základ kompetence každého, kdo je pověřen vedením, kdo nese zodpovědnost za práci řady jednotlivců. Není možné být efektivním vedoucím a současně rezignovat na práci s podřízenými. Není možné ignorovat vztahy v týmu a přitom očekávat jeho maximální výkon. Přestože je každá firma jiná, v každé organizaci existuje dost společného, základní zásady tvorby společenského prostředí jsou stejné, lidé podobných typů se chovají vždy podobně. Text se snaží postihnout vznik, tvorbu a formování sociálního prostředí; motivaci lidí: co je pohání k práci a co je naopak nutí opouštět prostředí týmu; konflikty: nejběžnější typy, způsoby řešení a konkrétní příklady. Principy fungování sociálních vztahů v organizacích s popisem možností vědomého řízení.

Popis nakladatele

Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi – zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích – a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů.

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Vojtěch Bednář; kolektiv - další tituly autora:
Linux na firemním PC -- možnosti - rizika - cena Linux na firemním PC -- možnosti
Konflikty ve firmách Konflikty ve firmách
 (e-book)
Sociální vztahy v organizaci a jejich management Sociální vztahy v organizaci a jejich management
Jak vyjít se svým šéfem Jak vyjít se svým šéfem
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.