

Kniha:
Šest klobouků aneb Jak myslet
Autor:
Edward De Bono
Kniha teď bohužel není dostupná.
»hlídat dostupnost

Nakladatelství: | » Via |
Médium / forma: | Tištěná kniha |
Rok vydání: | 2020 |
Počet stran: | 193 |
Rozměr: | 207,0x138,0x24,0 mm |
Spolupracovali: | z anglického originálu Six thinking hats přeložil Petr Jansa |
Skupina třídění: | Vyšší duševní procesy |
Hmotnost: | 0,356kg |
Jazyk: | česky |
Vazba: | Pevná s přebalem lesklá |
Novinka týdne: | 2020-37 |
Datum vydání: | 202009 |
ISBN: | 978-80-7642-057-1 |
EAN: | 9788076420571 |
Edward de Bono, vůdčí osobnost v oboru cíleného vyučování myšlení a autor koncepce laterálního myšlení, chápe lidskou myšlenkovou činnost jako speciální informační systém, jenž dokáže sám sebe organizovat, t.j. poznávat, cvičit a zlepšovat. Jeho teorie šesti klobouků je metoda, která umožňuje oddělit různé aspekty myšlenkových reakcí (rozum, city, informace, tvůrčí nápady), jež se při přemýšlení většinou hrnou všechny najednou, dát jim svou váhu a čas, kdy je nejlépe použít.
Kniha Šest klobouků autora Edwarda de Bona se věnuje stejnojmenné metodě, v originále zvané Six Thinking Hats Method. Jde o soubor technik tvůrčího myšlení určený především (třebaže nikoli výhradně) pro využití při skupinových debatách, poradách a schůzích. V kombinaci s technikou paralelního myšlení, s níž se z velké části prolíná, poskytuje skupinám lidí i jednotlivcům nástroje pro efektivnější uvažování, plánování a rozhodování. Šestero klobouků různých barev (bílé, červené, černé, žluté, zelené a modré) představuje šestero různých způsobů přemýšlení, do nichž se účastníci, kteří si klobouky pomyslně nasazují, přepnou a v jejichž mezích se při uvažování pohybují. Klobouky poskytují formální rámec diskuse, jenž má zabránit tomu, aby se debata zvrhla v neřízené tlachání či agresivní dohadování. A
utor v knize metodu popisuje jazykem srozumitelným člověku, který není expertem na psychologii a přidává příklady použití z praxe. Přestože jde o titul staršího data (kniha poprvé vyšla v roce 1985), metoda sama neztrácí nic na své aktuálnosti. Každý, kdo se ve svém zaměstnání věnuje řízení, rozhodování a vedení lidí, jistě ocení její možné přínosy.