načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

E-kniha: Řízení lidských zdrojů -- Moderní pojetí a postupy – 13. vydání – Michael Armstrong; Stephen Taylor

Řízení lidských zdrojů -- Moderní pojetí a postupy - 13. vydání

Elektronická kniha: Řízení lidských zdrojů -- Moderní pojetí a postupy
Autor: Michael Armstrong; Stephen Taylor
Podnázev: 13. vydání

Nové vydání světového bestselleru představuje nejnovější trendy a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. Zahrnuje úplně novou část věnovanou tématu mezinárodního řízení lidských zdrojů. Další nové kapitoly se týkají odměňování zvláštních ... (celý popis)
Titul je skladem - ke stažení ihned
Médium: e-kniha
Vaše cena s DPH:  849
+
-
28,3
bo za nákup

ukázka z knihy ukázka

Titul je dostupný ve formě:
elektronická forma ELEKTRONICKÁ
KNIHA

hodnoceni - 83.2%hodnoceni - 83.2%hodnoceni - 83.2%hodnoceni - 83.2%hodnoceni - 83.2% 98%   celkové hodnocení
4 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Grada
Dostupné formáty
ke stažení:
EPUB, MOBI, PDF
Zabezpečení proti tisku a kopírování: ano
Médium: e-book
Rok vydání: 2015
Počet stran: 920
Rozměr: 25 cm
Úprava: ilustrace
Spolupracovali: překlad Martin Šikýř
Skupina třídění: Management. Řízení
Jazyk: česky
ADOBE DRM: bez
ISBN: 978-80-247-5258-7
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis / resumé

Nové vydání světového bestselleru představuje nejnovější trendy a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. Zahrnuje úplně novou část věnovanou tématu mezinárodního řízení lidských zdrojů. Další nové kapitoly se týkají odměňování zvláštních skupin pracovníků a právní úpravy zaměstnávání lidí.

Popis nakladatele

Třinácté vydání evropského i českého bestselleru představuje moderní trendy a osvědčené postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované.

Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce.

Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací.

Výhodou knihy je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů – od vytváření a rozvoje organizace přes motivaci, oddanost a angažovanost zaměstnanců, zabezpečování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy, zabezpečování pohody zaměstnanců, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, mezinárodní řízení lidských zdrojů, personální informační systém nebo právní úpravu zaměstnávání lidí až po dovednosti personalistů a nástroje k řízení lidských zdrojů.

Vysvětluje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, aby řízení lidských zdrojů podporovalo dosahování strategických cílů organizace a uspokojovalo potřeby zainteresovaných stran. Kniha spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i studijního textu a bude zaručeným přínosem pro všechny, kteří se řízením lidských zdrojů nějak zabývají, od akademiků přes praktiky až po studenty vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí.

Dílo přeložil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., autor několika publikací z oblasti řízení lidských zdrojů a žák dlouholetého překladatele této knihy prof. Josefa Koubka. (moderní pojetí a postupy : 13. vydání)

Další popis

Třinácté vydání nejuznávanější publikace o řízení lidských zdrojů představuje nové trendy a postupy, včetně případových studií. Armstrong se spoluautorem připravili knihu s cílem, aby řízení lidských zdrojů maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Dílo spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i učebnice.


Předmětná hesla
Zařazeno v kategoriích
Michael Armstrong; Stephen Taylor - další tituly autora:
Jak se stát ještě lepším manažerem Jak se stát ještě lepším manažerem
Řízení lidských zdrojů -- Moderní pojetí a postupy - 13. vydání Řízení lidských zdrojů -- Moderní pojetí a postupy
 (e-book)
Řízení lidských zdrojů -- Nejnovější trendy a postupy - 10. vydání Řízení lidských zdrojů -- Nejnovější trendy a postupy
Naučte se správně vést lidi Naučte se správně vést lidi
 (e-book)
Naučte se správně vést lidi Naučte se správně vést lidi
 
K elektronické knize "Řízení lidských zdrojů -- Moderní pojetí a postupy - 13. vydání" doporučujeme také:
 (e-book)
Jak vybrat správného člověka na správné místo -- Úspěšný personální výběr Jak vybrat správného člověka na správné místo
 (e-book)
Velká kniha o řízení firmy -- Praktické postupy pro úspěšný rozvoj organizace Velká kniha o řízení firmy
 (e-book)
Jak z dobré firmy udělat skvělou -- Překlad bestselleru Good to Great Jak z dobré firmy udělat skvělou
 (e-book)
Marketing management -- 14. vydání Marketing management
 (e-book)
Andragogika -- 2., aktualizované a rozšířené vydání Andragogika
 (e-book)
Jak hledat zaměstnance v 21. století -- Techniky moderního recruitmentu Jak hledat zaměstnance v 21. století
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah


       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.