načítání...
menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost - Kim Scottová

Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost
-11%
sleva

Kniha: Radikální otevřenost
Autor: Kim Scottová
Podtitul: Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost

- - Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že ... (celý popis)
Titul doručujeme za 5 pracovních dní
doručujeme do Vánoc
Vaše cena s DPH:  379 Kč 337
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
11,2
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 49Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

Titul je dostupný ve formě:
tištěná forma elektronická forma

hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3% 87%   celkové hodnocení
3 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Jan Melvil publishing
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2018
Počet stran: 336
Rozměr: 143 x 215 mm mm
Úprava: ilustrace
Vydání: Vydání první
Spolupracovali: překlad Simona Javůrková
Skupina třídění: Management. Řízení
Vazba: brožovaná
Umístění v žebříčku: 750. nejprodávanější kniha za poslední měsíc
Barevnost: černobílá
ISBN: 978-80-7555-048-4
EAN: 9788075550484
Popis



Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků.
Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu.
Kromě jiného vám ukáže: jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock star“ a „superstar“ a proč budete potřebovat obojí že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci O autorce
KIM SCOTTOVÁ působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a navazující operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Jako spoluzakladatelka společnosti Candor nyní pomáhá firmám při zavádění radikální otevřenosti.
(jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost)

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Kim Scottová - další tituly autora:
 (e-book)
Radikální otevřenost Radikální otevřenost
Radikálna otvorenosť Radikálna otvorenosť
 (audio-kniha)
Radikální otevřenost Radikální otevřenost
 
Ke knize "Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost" doporučujeme také:
Sprint (Jak vyřešit velké problémy a otestovat nové myšlenky v pouhých pěti dnech) Sprint (Jak vyřešit velké problémy a otestovat nové myšlenky v pouhých pěti dnech)
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2019 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist