načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost – Kim Scottová

Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost
-11%
sleva

Kniha: Radikální otevřenost
Autor: Kim Scottová
Podtitul: Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat ... (celý popis)
Titul je skladem 1ks – odesíláme ihned
Ihned také k odběru: Ostrava
Vaše cena s DPH:  379 Kč 337
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
11,2
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 49Kč
rozbalOsobní odběr zdarma
Titul je dostupný ve formě:
tištěná forma TIŠTĚNÁ
KNIHA

hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3% 87%   celkové hodnocení
3 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Jan Melvil publishing
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2018
Počet stran: 336
Rozměr: 22 cm
Úprava: ilustrace
Vydání: Vydání první
Spolupracovali: překlad Simona Javůrková
Skupina třídění: Management. Řízení
Vazba: brožovaná
ISBN: 978-80-7555-048-4
EAN: 9788075550484
Popis

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků. Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu. Kromě jiného vám ukáže: jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock star“ a „superstar“ a proč budete potřebovat obojí že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci O autorce KIM SCOTTOVÁ působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a navazující operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Jako spoluzakladatelka společnosti Candor nyní pomáhá firmám při zavádění radikální otevřenosti. (jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost)

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Kim Scottová - další tituly autora:
 (e-book)
Radikální otevřenost Radikální otevřenost
Radikálna otvorenosť Radikálna otvorenosť
 
Ke knize "Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost" doporučujeme také:
Sprint (Jak vyřešit velké problémy a otestovat nové myšlenky v pouhých pěti dnech) Sprint (Jak vyřešit velké problémy a otestovat nové myšlenky v pouhých pěti dnech)
Začněte s PROČ Začněte s PROČ
Kdy (Věda a umění dokonalého načasování) Kdy (Věda a umění dokonalého načasování)
Faktomluva (Deset důvodů, proč se mýlíme v pohledu na svět - a proč jsou věci lepší, než vypadají) Faktomluva (Deset důvodů, proč se mýlíme v pohledu na svět
Emoční inteligence Emoční inteligence
Proč spíme - Odhalte sílu spánku a snění Proč spíme
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.