načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

E-kniha: Radikální otevřenost – Kim Scottová

Radikální otevřenost

Elektronická kniha: Radikální otevřenost
Autor: Kim Scottová

– ">>Bestseller New York Times<>Šéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Nechcete nikoho ranit nebo urazit. Jenže chyby napravit musíte – ... (celý popis)
Titul je skladem - ke stažení ihned
Médium: e-kniha
Vaše cena s DPH:  249
+
-
8,3
bo za nákup
Titul je dostupný ve formě:
elektronická forma ELEKTRONICKÁ
KNIHA

hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3%hodnoceni - 75.3% 87%   celkové hodnocení
3 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Jan Melvil publishing
Dostupné formáty
ke stažení:
EPUB, MOBI
Upozornění: většina e-knih je zabezpečena proti tisku a kopírování
Médium: e-book
Rok vydání: 2018
Počet stran: 336
Rozměr: 22 cm
Úprava: ilustrace
Vydání: Vydání první
Spolupracovali: překlad Simona Javůrková
Skupina třídění: Management. Řízení
Jazyk: česky
ADOBE DRM: bez
ISBN: 978-80-755-5048-4
Popis

">>Bestseller New York Times<>Šéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Nechcete nikoho ranit nebo urazit. Jenže chyby napravit musíte – je to vaše povinnost. Jak tedy kolegům sdělovat kritiku a současně je nenaštvat? Jak být silným lídrem a přitom se neproměnit v nelidu?<<

# O knize
Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků.

Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu. Kromě jiného vám ukáže:
- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby
- jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock star“ a „superstar“ a proč budete potřebovat obojí
- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci

# O autorce
KIM SCOTTOVÁ působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a navazující operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Jako spoluzakladatelka společnosti Candor nyní pomáhá firmám při zavádění radikální otevřenosti.

# Více o knize
www.melvil.cz/otevrenost
Sdílejte s hashtagem #otevrenost "

(jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost)
Předmětná hesla
Zařazeno v kategoriích
Kim Scottová - další tituly autora:
Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost Radikální otevřenost
Radikálna otvorenosť Radikálna otvorenosť
 
K elektronické knize "Radikální otevřenost" doporučujeme také:
 (e-book)
Emoční inteligence Emoční inteligence
 (e-book)
Proč spíme -- Odhalte sílu spánku a snění Proč spíme
 (e-book)
Faktomluva -- Deset důvodů, proč se mýlíme v pohledu na svět – a proč jsou věci lepší, než vypadají Faktomluva
 (e-book)
Kdy: Věda a umění dokonalého načasování Kdy: Věda a umění dokonalého načasování
 (e-book)
Začněte s proč Začněte s proč
 (e-book)
Sprint -- Jak vyřešit velké problémy a otestovat nové myšlenky v pouhých pěti dnech Sprint
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.