načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Právo zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání - Jan Pichrt

Právo zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání
-7%
sleva

Kniha: Právo zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání
Autor:

Kniha je prvním komplexním zpracováním problematiky práva zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání v ČR. Zejména management podniků (skupin podniků) s působností na úrovni EU ... (celý popis)
Titul doručujeme za 5 pracovních dní
Vaše cena s DPH:  420 Kč 391
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
13
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 39Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » C. H. Beck
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 27.04.2010
Počet stran: 240
Rozměr: 130x210
Úprava: xiv, 217 stran
Vydání: Vyd. 1.
Jazyk: česky
EAN: 9788074003165
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

Kniha je prvním komplexním zpracováním problematiky práva zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání v ČR. Zejména management podniků (skupin podniků) s působností na úrovni EU dostává touto publikací do ruky cennou pomoc, kterou bude potřebovat při výkladu a aplikaci příslušných pasáží zákoníku práce, které v této oblasti rozhodně nelze označit za bezproblémové provedení příslušných komunitárních předpisů. Také příslušným evropským směrnicím i úkolům, které stojí před českou legislativou při jejich nezbytném dalším provádění, se publikace věnuje, a zaujme tak nepochybně i legislativce. Vedle problematiky tzv. Evropských rad zaměstnanců se autor zabývá i problematikou postavení „národních“ zástupců zaměstnanců (rad zaměstnanců a zástupců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), a kniha tak bude přínosem i pro širší odbornou veřejnost ze strany zaměstnavatelů, odborů a odborníků zabývajících se oblastí především kolektivního pracovního práva a personalistiky.

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

Kapitola 1. Zaměření publikace; stručné vymezení některých

užívaných pojmů

1.1 Zaměření publikace

1.2 Stručné vymezení některých užívaných pojmů

1.2.1 Pracovněprávní vztahy - rámec, ve kterém je realizováno

právo zaměstnanců na informace a projednání

1.2.1.1 K vymezení, druhům a subjektům pracovněprávních

vztahů

1.2.1.2 Závislá práce - definovaný pojem i vnitřně se měnící

objekt základních pracovněprávních vztahů

1.2.2 Stávající vymezení zaměstnavatele a zaměstnance

(v zákoníku práce)

1.3 Obecné shrnutí k některým zmíněným pojmům

Kapitola 2. Informování a projednání v pracovněprávních vztazích

(na národní úrovni)

2.1 Obecný úvod

2.2 Zástupci zaměstnanců - subjekty a orgány, jejichž prostřednictvím

je realizováno právo zaměstnanců na informace a projednání

2.2.1 K povaze právních vztahů, v jejichž rámci je realizováno

právo na informace a projednání

2.2.2 K subjektům kolektivních pracovněprávních vztahů obecně .. .

2.2.2.1 Odborové organizace

2.3 Obecné úvahy o radě zaměstnanců a zástupci pro oblast

bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

2.3.1 Rada zaměstnanců

2.3.1.1 Historické souvislosti „renesance" rad zaměstnanců

2.3.1.2 Etapy vývoje právní úpravy rad zaměstnanců po roce 2000

2.3.1.3 Volby do rady zaměstnanců a její složení

2.3.1.4 Zánik rady zaměstnanců

2.4 Zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

2.4.1 Právní postavení zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany

zdraví při práci

2.4.2 Nejasnosti spojené s právní úpravou zániku funkce

zástupce pro BOZP


2.5 K některým povinnostem zaměstnavatele

2.6 Pluralita „zástupců zaměstnanců" u zaměstnavatele ve vztahu

k plnění povinnosti „informovat" a „projednat"

2.6.1 Pluralita odborových organizací

2.6.2 Pluralita ostatních zástupců zaměstnanců

2.7 Úloha rady zaměstnanců a zástupce pro BOZP

2.8 Informování a projednání

2.8.1 Obecně

2.8.2 Vymezení pojmů informování a projednání

2.8.3 Okruh poskytovaných informací a projednávaných záležitostí..

2.8.3.1 Informování

2.8.3.2 Projednání

2.8.3.3 Zvláštní okruh informování a projednání vyhrazený

odborové organizaci

Kapitola 3. Prvotní implementace směrnice Rady 94/45/ES

do českého právního řádu

3.1 K povaze předpisu, do kterého byla směrnice Rady 94/45/ES

v roce 2000 implementována

3.2 K pojmu „evropská rada zaměstnanců" a dalším pojmům použitým

zákonodárcem při implementaci směrnice 94/45/ES do „starého"

zákoníku práce

3.3 K zařazení a systematice příslušných ustanovení ve „starém"

zákoníku práce

3.4 K některým (významnějším) rozdílům právní úpravy práva

na nadnárodní informace a projednání obsažené ve „starém"

zákoníku práce v porovnání s úpravou téže oblasti ve stávajícím

zákoníku práce

Kapitola 4. Stávající právní úprava práva zaměstnanců na

nadnárodní informace a projednání obsažená v zákoníku práce....

4.1 Evropské právní prameny stávající české právní úpravy práva

zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání

4.2 Obecně ke třem základním způsobům realizace práva

zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání

4.3 Povinné subjekty - vymezení okruhu zaměstnavatelů,

kteří jsou povinni poskytovat nadnárodní informace a projednávat

stanovené záležitosti

4.4 Zjištění rozhodného počtu zaměstnanců pro ustavení ERZ

a související judikatura ESD k této otázce

4.4.1 Rozhodné počty zaměstnanců

4.4.2 Související judikatura ESD k otázkám poskytnutí informací

nezbytných pro otevření jednání o ustavení ERZ

4.5 Řídící zaměstnavatel a ústředí

4.6 Ochrana členů vyjednávacího výboru, ERZ nebo zástupce

zaměstnanců podle jiného ujednaného postupu a ochrana

informací


4.7 Vyjednávači výbor a další postup „stran" při snaze dosáhnout

ujednání v otázce přístupu k nadnárodním informacím a projednání..

4.7.1 Ustavení vyjednávacího výboru

4.7.2 Složení a počet členů vyjednávacího výboru, jejich

volba/jmenování

4.7.2.1 Počet členů vyjednávacího výboru

4.7.3 Ustavující schůze vyjednávacího výboru, přijímání usnesení

vyjednávacím výborem a náklady na činnost vyjednávacího

výboru

4.7.3.1 Ustavující schůze vyjednávacího výboru

4.7.3.2 Přijímání usnesení vyjednávacím výborem

4.7.3.3 Náklady na činnost vyjednávacího výboru

4.7.4 Výsledek jednání mezi ústředím a vyjednávacím výborem

a ukončení činnosti vyjednávacího výboru

4.8 ERZ ustavená ujednáním a ujednání o jiném postupu pro

nadnárodní informace a projednání

4.8.1 ERZ ustavená ujednáním - obsah a forma ujednání

o ustavení ERZ

4.8.2 Ujednání o jiném postupu pro nadnárodní informace

a projednání

4.9 ERZ ustavená podle zákona

4.9.1 Členové ERZz a nedostatky české právní úpravy této

problematiky

4.9.2 Výjimečné okolnosti

4.9.3 Povinnost informovat a projednat v českém a komunitárním

pojetí

4.9.4 Organizace a fungování ERZz

4.9.5 Usnášeníschopnost ERZz

4.10 Přístup k nadnárodním informacím v evropské společnosti

a evropské družstevní společnosti

4.11 Vynutitelnost ustanovení zákoníku práce týkajících se

ustavení ERZ

4.12 Shrnutí ke stávající úpravě práva na nadnárodní informace

a projednání

Kapitola 5. Právní úprava práva zaměstnanců na nadnárodní

informace a projednání po přijetí směrnice Evropského parlamentu

a Rady 2009/38/ES

5.1 Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/38/ES („staro-nová*

směrnice pro oblast ERZ, nadnárodních informací a jejich

projednání -její platnost, termín provedení a okolnosti přijetí).. .

5.1.1 Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/38/ES

a využití metody přepracování právního aktu (recasting)

5.1.2 Okolnosti přijetí směrnice 2009/38/ES

5.1.3 Hlavní směry sledované při přepracování

5.2 K jednotlivým oblastem směrnice 2009/38/ES, které byly

v porovnání se směrnicí 94/45/ES výrazně dotčeny

přepracováním


5.2.1 Obecně k provedeným změnám (a lhůtám k jejich provedení)

vyplývajícím ze směrnice 2009/38/ES

5.2.2 K některým podstatným změnám provedeným směrnicí

2009/38/ES

5.2.2.1 Účinnost postupů - zdůrazňovaná zásada

5.2.2.2 Zavedení definice informování a upřesnění definice

projednání

5.2.2.3 Omezení pravomoci ERZ na nadnárodní otázky

5.2.2.4 Odpovědnost lokálního (místního) vedení za poskytování

informací - promítnutí rozhodnutí ESD do směrnice

2009/38/ES

5.2.2.5 Nová pravidla pro vytváření zvláštního vyjednávacího

výboru

5.2.2.6 Obsah dohod sjednaných mezi ústředním vedením

a vyjednávacím výborem, ERZ vzniklá ujednáním

5.2.2.7 Podpůrná pravidla - ERZ ustavená podle zákona

5.2.2.8 Postavení zástupců zaměstnanců

5.2.2.9 Sankcionování porušení povinností v oblasti práva

na nadnárodní informace a projednání a potřeba úpravy

příslušných ustanovení zákoníku práce

5.2.2.10 Ochrana členů zvláštního vyjednávacího výboru a školení

zástupců zaměstnanců

5.2.2.11 Propojení vnitrostátní a nadnárodní úrovně informování

zaměstnanců a projednávání s nimi

5.2.2.12 Přizpůsobení ERZ v případě podstatných změn

ve struktuře podniku ve směrnici 2009/38/ES

5.2.2.13 Platnost ujednání a dohod uzavřených před přijetím

směrnice 2009/38/ES




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2019 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist