Kniha: Pracovní právo v bodech s příklady – Petr Hůrka

OBSAH

Použité zkratky .................................................. XII

1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení ......................... 1

1.1 Pracovněprávní vztahy ...................................... 1

1.1.1 Subjekt ............................................ 2

1.1.2 Obsah ............................................. 3

1.1.3 Objekt ............................................. 3

1.2 Zásady pracovního práva .................................... 4

1.2.1 Smluvní princip „co není zakázáno, je dovoleno“ ........... 4

1.2.1.1 Zákonný zákaz ............................... 5

1.2.1.2 Statusové věci ................................ 5

1.2.1.3 Minimální nebo maximální zákonný rozsah

(minimax) ................................... 5

1.2.1.4 Dobré mravy ................................. 5

1.2.1.5 Veřejný pořádek a základní zásady ............... 6

1.2.1.6 Ustanovení, která zapracovávají předpisy EU ....... 6

1.2.2 Základní zásady pracovního práva ....................... 7

1.3 Vztah k občanskému zákoníku ................................ 8

2 Vznik pracovního poměru .................................... 11

2.1 Postup před vznikem pracovního poměru ...................... 11

2.2 Způsoby vzniku pracovního poměru .......................... 14

2.3 Jmenování .............................................. 15

2.4 Pracovní smlouva ......................................... 18

2.5 Zkušební doba ........................................... 19

2.6 Povinnosti vyplývající z pracovního poměru a informování

o obsahu pracovního poměru ................................ 21

2.7 Pracovní poměr na dobu určitou ............................. 22

2.8 Konkurenční doložka ...................................... 24

3 Změna pracovního poměru ................................... 29

3.1 Změna subjektu .......................................... 29

3.1.1 Změna na straně zaměstnance ......................... 29

3.1.2 Změna na straně zaměstnavatele ....................... 29

3.1.2.1 Přechod práv a povinností ..................... 29

3.2 Změna objektu ........................................... 30

3.3 Změna obsahu ........................................... 30

3.3.1 Změna druhu práce .................................. 30

3.3.1.1 Zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance

na jinou práci (§ 41 odst. 1 ZP) ................. 31

3.3.1.2 Zaměstnavatel může převést zaměstnance

na jinou práci (§ 41 odst. 2 ZP) ................. 32

3.3.2 Změna místa výkonu práce ............................ 34

3.3.2.1 Přeložení do jiného místa výkonu práce (§ 43 ZP)... 34

3.3.2.2 Pracovní cesta (§ 42 ZP)....................... 34

3.3.2.3 Dočasné přidělení ............................ 35

3.3.2.4 Dočasné přidělení v rámci agenturního

zaměstnávání ............................... 36

4. Přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích .......... 39

4.1 Vymezení přechodu práv a povinností ......................... 39

4.2 Povinnost informování a projednání .......................... 39

4.3 Ochrana zaměstnance ...................................... 40

4.3.1 Předmět přechodu práv a povinností .................... 40

4.3.2 Garance shodných pracovních podmínek (nabytých práv) ... 41

4.3.3 Ochrana před skončením pracovního poměru ............. 41

4.3.4 Zachování autonomie vůle zaměstnance ................. 41

5 Skončení pracovního poměru ................................. 43

5.1 Uplynutí doby............................................ 43

5.2 Smrt ................................................... 44

5.3 Rozhodnutí soudu, státního orgánu ........................... 45

5.4 Dohoda o rozvázání pracovního poměru ....................... 45

5.5 Výpověď ............................................... 46

5.5.1 Výpovědní doba (§ 51 ZP) ............................ 46

5.5.2 Výpověď ze strany zaměstnance ....................... 46

5.5.3 Výpověď ze strany zaměstnavatele ..................... 46

5.5.4 Zákaz výpovědi .................................... 48

5.6 Okamžité zrušení pracovního poměru (§ 55 a 56 ZP) ............. 51

5.6.1 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

(§ 55 ZP) .......................................... 52

5.6.2 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

(§ 56 ZP) .......................................... 52

5.7 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ................... 53

5.8 Povinnosti zaměstnavatele při rozvázání pracovního poměru ....... 54

5.8.1 Odstupné (§ 67 a 68 ZP) .............................. 54

5.8.2 Potvrzení o zaměstnání (§ 313) ........................ 55

5.8.3 Pracovní posudek (§ 314) ............................. 56

5.9 Neplatné rozvázání pracovního poměru ........................ 56

5.9.1 Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

uplatňované zaměstnancem (§ 69) ...................... 56

5.9.2 Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

uplatňované zaměstnavatelem (§ 70) .................... 56

6 Pracovní doba a doba odpočinku .............................. 61

6.1 Délka pracovní doby ...................................... 61

6.2 Rozvržení pracovní doby ................................... 62

6.2.1 Rovnoměrné rozvržení pracovní doby ................... 62

6.2.2 Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby ................. 62

6.2.3 Pružné rozvržení pracovní doby ........................ 63

6.2.4 Konto pracovní doby ................................ 64

6.3 Práce přesčas ............................................ 65

6.4 Noční práce ............................................. 65

6.5 Pracovní pohotovost ....................................... 66

6.6 Evidence pracovní doby .................................... 66

6.7 Doba odpočinku .......................................... 66

6.7.1 Přestávka v práci ................................... 67

6.7.2 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami (§ 90) ........ 67

6.7.3 Nepřetržitý odpočinek v týdnu ......................... 68

6.7.4 Dny pracovního klidu a svátky (§ 91) ................... 69

7 Dovolená ................................................... 71

7.1 Druhy dovolené .......................................... 71

7.1.1 Dovolená za kalendářní rok ........................... 71

7.1.2 Dovolená za poměrnou část kalendářního roku ............ 72

7.1.3 Dovolená za odpracované dny ......................... 72

7.1.4 Dodatková dovolená ................................. 72

7.1.5 Dovolená nad rámec zákoníku práce .................... 73

7.2 Určení délky dovolené ..................................... 73

7.3 Výkon práce pro účely dovolené ............................. 74

7.3.1 Započítávané doby .................................. 74

7.3.2 Nezapočítávané doby ................................ 75

7.4 Čerpání dovolené ......................................... 75

7.5 Náhrada mzdy za dovolenou ................................ 76

7.6 Krácení dovolené ......................................... 77

7.6.1 Způsob krácení ..................................... 77

7.6.2 Podmínky krácení ................................... 77

8 Odměňování ................................................ 79

8.1 Pojem mzda a plat ........................................ 79

8.2 Sjednávání mzdy a určování platu ............................ 79

8.3 Minimální mzda .......................................... 81

8.4 Zaručená mzda ........................................... 81

8.5 Stejná odměna za stejnou práci .............................. 82

8.6 Povinné příplatky u mzdy .................................. 84

8.7 Povinné příplatky u platu ................................... 85

8.8 Mzda nebo plat při výkonu jiné práce ......................... 86

8.9 Odměna za pracovní pohotovost ............................. 87

8.10 Splatnost a výplata mzdy, platu a odměny z dohody .............. 88

8.11 Průměrný výdělek ........................................ 89

9 Překážky v práci ............................................ 93

9.1 Pojem, druhy a rozdělení překážek v práci ..................... 93

9.1.1 Finanční zajištění zaměstnance po dobu překážek v práci .... 93

9.1.2 Rozdělení překážek v práci ........................... 94

9.2 Překážky v práci na straně zaměstnance ....................... 96

9.2.1 Důležité osobní překážky v práci ....................... 96

9.2.1.1 Dočasná pracovní neschopnost a karanténa ........ 96

9.2.1.2 Mateřská dovolená ........................... 99

9.2.1.3 Rodičovská dovolená ........................ 101

9.2.1.4 Poskytování dlouhodobé péče ................. 103

9.2.1.5 Ošetřování dítěte nebo jiného člena domácnosti ... 105

9.2.1.6 Jiné důležité osobní překážky v práci ............ 106

9.2.2 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu ............. 107

9.2.2.1 Výkon veřejné funkce ....................... 108

9.2.2.2 Výkon občanské povinnosti ................... 109

9.2.2.3 Jiné úkony v obecném zájmu .................. 110

9.2.2.4 Pracovní volno související s brannou povinností ... 111

9.2.2.5 Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy

přípravy nebo studia ......................... 112

9.3 Překážky v práci na straně zaměstnavatele .................... 112

9.3.1 Prostoj........................................... 113

9.3.2 Nepříznivé povětrnostní vlivy nebo živelní události ....... 114

9.3.3 Částečná nezaměstnanost ............................ 115

9.3.4 Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním

pracovních úkolů .................................. 116

9.3.5 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele ........... 117 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ........................ 123

10.1 Všeobecné preventivní zásady .............................. 123

10.2 Odborná způsobilost ...................................... 124

10.3 Preventivní prohlídky ..................................... 125

10.4 Povinnosti zaměstnance ................................... 126

10.5 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech

z povolání .............................................. 127

10.6 Osobní ochranné pracovní prostředky ........................ 129

11 Rovné zacházení a zvláštní pracovní podmínky

některých zaměstnanců ..................................... 133

11.1 Rovné zacházení ......................................... 133

11.2 Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců ............ 135

11.2.1 Ochrana žen v pracovněprávních vztazích ............... 135

11.2.1.1 Zákazy některých prací a převedení na jinou

práci ..................................... 135

11.2.1.2 Další oprávnění těhotných zaměstnankyň,

zaměstnankyň – matek, zaměstnanců pečujících

o dítě a o jiné fyzické osoby ................... 136

11.2.1.3 Ochrana pracovního poměru těhotných

zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců

pečujících o děti ............................ 137

11.2.2 Ochrana mladistvých v pracovněprávních vztazích ........ 137

11.2.2.1 Povinnosti zaměstnavatelů vůči mladistvým ...... 138 11.2.2.2 Zákazy zaměstnávání mladistvých některými

pracemi ................................... 138

12 Odpovědnost zaměstnance za škodu .......................... 141

12.1 Druhy odpovědnosti zaměstnance za škodu .................... 141

12.1.1 Obecná odpovědnost ............................... 142

12.1.2 Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody ... 142 12.1.3 Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách,

které je zaměstnanec povinen vyúčtovat ................ 143

12.1.4 Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí .................. 144

12.2 Rozsah náhrady škody .................................... 145

12.2.1 Náhrada škody způsobená v rámci obecné odpovědnosti ... 145 12.2.2 Náhrada škody při nesplnění povinnosti k odvrácení

škody ........................................... 146

12.2.3 Náhrada schodku na svěřených hodnotách a náhrada

za ztrátu svěřených věcí ............................. 146

13 Odpovědnost zaměstnavatele za škodu ........................ 149

13.1 Druhy odpovědnosti zaměstnavatele za škodu .................. 149

13.1.1 Obecná odpovědnost za škodu ........................ 150

13.1.2 Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech

z povolání ........................................ 151

13.1.3 Odpovědnost za škodu na odložených věcech ............ 152

13.1.4 Odpovědnost při odvracení škody ..................... 153

13.2 Rozsah náhrady škody při obecné odpovědnosti, odpovědnosti

při odvracení škody a za škodu na odložených věcech ........... 153

13.3 Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním

úrazem a nemocí z povolání ................................ 154

14 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ............. 159

14.1 Základní znaky dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr ... 159

14.2 Dohoda o pracovní činnosti ................................ 161

14.3 Dohoda o provedení práce ................................. 162

14.4 Dohoda o pracovní činnosti vs. Dohoda o provedení práce ........ 163

15 Kolektivní smlouva ......................................... 167

15.1 Pojem kolektivní smlouvy a její druhy........................ 167

15.2 Platnost, účinnost a závaznost kolektivní smlouvy .............. 169

16 Kolektivní vyjednávání a řešení kolektivních

pracovních sporů ........................................... 173

16.1 Proces kolektivního vyjednávání ............................ 173

16.2 Kolektivní pracovní spory ................................. 174

16.2.1 Spor o uzavření kolektivní smlouvy .................... 174

16.2.1.1 Stávka .................................... 175

16.2.1.2 Výluka ................................... 176

16.2.2 Spor o plnění závazků z kolektivní smlouvy ............. 176

17 Právo na informace a projednání v pracovněprávních vztazích .... 179

17.1 Kolektivní pracovněprávní vztahy a jejich formy ............... 179

17.2 Právo na informace ...................................... 181

17.3 Právo na projednání ...................................... 182

18 Zprostředkování zaměstnání agenturami práce ................ 185

18.1 Pojem zprostředkování zaměstnání .......................... 185

18.2 Agentury práce .......................................... 186

18.3 Právní vztahy při agenturním zaměstnávání ................... 186

18.4 Agenturní zaměstnávání a podobná schémata .................. 188

18.5 Právo na srovnatelné pracovní a mzdové podmínky ............. 189

18.6 Výhody a nevýhody agenturního zaměstnávání ................. 191

19 Odlišné podmínky zaměstnávání některých skupin

zaměstnanců ............................................... 193

19.1 Zvláštní skupiny zaměstnanců .............................. 193

19.2 Zaměstnávání cizinců ..................................... 193

19.2.1 Zaměstnávání cizinců z EU, EHP a Švýcarska ........... 193

19.2.2 Zaměstnávání cizinců z ostatních zemí ................. 194

19.3 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením .................. 196

19.4 Výkon umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti

dítěte .................................................. 197

Věcný rejstřík ................................................... 199