načítání...
menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení v ČR - Michal Spirit; Kolektív

Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení v ČR
-6%
sleva

Kniha: Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení v ČR
Autor: Michal Spirit; Kolektív

Znalost pracovního práva je potřebná pro každého zaměstnavatele, jeho vedoucí zaměstnance, ale je potřebná i pro každého zaměstnance. Samozřejmě, pro využití v praxi je nutno se ... (celý popis)
Titul doručujeme za 6 pracovních dní
doručujeme do Vánoc
Vaše cena s DPH:  380 Kč 357
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
11,9
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 49Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Aleš Čeněk
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2009
Počet stran: 384
Rozměr: 210x148
Skupina třídění: Pracovní, sociální, stavební právo. Právo životního prostředí
Učební osnovy. Vyučovací předměty. Učebnice
Jazyk: česky
Nakladatelské údaje: Plzeň, Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2009
EAN: 9788073801892
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

Znalost pracovního práva je potřebná pro každého zaměstnavatele, jeho vedoucí zaměstnance, ale je potřebná i pro každého zaměstnance. Samozřejmě, pro využití v praxi je nutno se také naučit pracovat s právními předpisy a umět je aplikovat na konkrétní případy v pracovněprávních vztazích. Publikace podává výklad problematiky pracovního práva, vysvětluje pojmy tohoto odvětví srozumitelnou formou. Výklad pracovního práva je doplněn o oblast sociálního zabezpečení (nemocenské, důchodové a zdravotní pojištění). Díky stručnému a srozumitelnému výkladu je kniha určena nejen posluchačům vysokých škol a vyšších odborných škol neprávnického směru, ale může sloužit též jako pomůcka při výuce na školách středních, také pro ředitele a pedagogy škol všech stupňů v oblasti personálního managementu. V tomto směru ji lze použít i pro prax.

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Michal Spirit; Kolektív - další tituly autora:
Strojírenská technologie 2, 1. díl Strojírenská technologie 2, 1. díl
Nový přehled biologie Nový přehled biologie
Strojírenská technologie 1, 1. díl Strojírenská technologie 1, 1. díl
Ekologie a rozšíření biomů na Zemi Ekologie a rozšíření biomů na Zemi
Úvod do studia práva -- 2. vydání - aktualizované dle nového občanského zákoníku Úvod do studia práva -- 2. vydání
 (e-book)
Úvod do studia práva -- 2. vydání - aktualizované dle nového občanského zákoníku Úvod do studia práva -- 2. vydání
 (e-book)
Úvod do studia práva Úvod do studia práva
Pracovní právo pro ekonomy Pracovní právo pro ekonomy
Svět pavouků a hmyzu Svět pavouků a hmyzu
Kutálí se ze dvora Kutálí se ze dvora
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

ČÁST A - PRACOVNÍ PRÁVO V ČR

Díl i

Obecná část pracovního práva v ČR

1 Základní pojmy v pracovním právu

1.1 Pojem pracovní právo

1.2 Funkce pracovního práva

1.3 Systém pracovního práva

1.4 Postavení pracovního práva v systému práva .

1.5 Vztah pracovního práva k právu občanskému

1.6 Základní zásady pracovněprávních vztahů, rovné zacházení a zákaz diskriminace.

1.6.1 Základní zásady pracovněprávních vztahů

1.6.1.1 Ustanovení týkající se pracovněprávních vztahů

1.6.1.2 Tzv. generální klauzule

1.6.2 Rovné zacházení a zákaz diskriminace

2 Historie pracovního práva a jeho vývoj

2.1 Vývoj pracovněprávního zákonodárství do roku 1918

2.1.1 Období feudalismu

2.1.1.1 Horní zákon „lus regule montanorum"

2.1.1.2 Pracovní smlouvy v období stavovské monarchie u nás

2.1.1.3 Předpisy o práci v období absolutní monarchie

v Českých zemích (do roku 1848)

2.1.2 Období kapitalismu volné soutěže

2.1.2.1 Pracovní právo v letech 1811-1848

2.1.2.2 Pracovní právo v českých zemích po roce 1848, do roku 1918

2.2 Pracovní právo v Československé republice v letech 1918-1939

2.2.1 Pracovní právo v předmnichovské republice

2.2.1.1 Úprava pracovní doby

2.2.1.2 Nezaměstnanost

2.2.1.3 Dovolená na zotavenou

2.2.1.4 Kolektivní smlouvy

2.2.2 Pracovní právo v letech 1939-1945


2.3 Vývoj pracovního práva od roku 1945 do vydání zákoníku práce

2.4 Pracovní právo po vydání zákoníku práce

3 Prameny pracovního práva

3.1 Obecně o pramenech pracovního práva

3.2 Mezinárodní prameny pracovního práva

3.2.1 Všeobecná deklarace lidských práv

3.2.2 Mezinárodní pakt o hospodářských, sociálních a kulturních právech

3.2.3 Mezinárodní pakt o občanských a politických právech

3.2.4 Úmluvy a doporučení Mezinárodní organizace práce

3.2.5 Evropská sociální charta Rady Evropy

3.2.6 Úmluva o ochraně lidských práv a základních svobod

3.3 Evropské pracovní právo

3.3.1 Prameny evropského práva

3.3.2 Pracovní právo EU

3.4 Vnitrostátní normy pracovního práva

3.4.1 Listina základních práv a svobod

3.4.2 Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění předpisů pozdějších)

3.4.3 Další zákony a prováděcí předpisy

3.4.4 Kolektivní smlouvy

3.4.5 Vnitřní předpisy

4 Pracovněprávní vztahy

4.1 Pojem pracovněprávních vztahů a jejich druhy

4.1.1 Pojem pracovněprávních vztahů

4.1.2 Druhy pracovněprávních vztahů

4.2 Předpoklady pracovněprávních vztahů

4.2.1 Pracovněprávní úkony

4.2.2 Individuální právní akty s konstitutivními účinky

4.2.3 Protiprávní jednání

4.2.4 Právní události, protiprávní stavy

4.2.5 Právní domněnky a právní fikce

4.2.6 Čas jako pracovněprávní skutečnost

4.3 Prvky pracovněprávních vztahů

4.3.1 Objekt pracovněprávních vztahů

4.3.2 Obsah pracovněprávních vztahů

4.3.3 Subjekty pracovněprávních vztahů

4.3.3.1 Zaměstnanci

4.3.3.2 Zaměstnavatelé

4.3.3.3 Odborové organizace

4.3.3.4 Státní orgány

4.3.4 Zastoupení

4.4 Vznik, změna a zánik pracovněprávních vztahů


4.4.1 Vznik pracovněprávních vztahů

4.4.2 Změna pracovněprávních vztahů

4.4.2.1 Subjekt pracovněprávního vztahu

4.4.2.2 Objekt pracovněprávního vztahu

4.4.2.3 Obsah pracovněprávního vztahu

4.4.3 Zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů

4.4.4 Zajištění práv a povinností z pracovněprávního vztahu

Díl II

Zvláštní část pracovního práva

1 Pracovní poměr

1.1 Pojem pracovní poměr

1.2 Vznik pracovního poměru

1.2.1 Způsoby vzniku pracovního poměru a postup před jeho vznikem

1.2.2 Pracovní smlouva

1.2.2.1 Forma pracovní smlouvy

1.2.2.2 Podstatné náležitosti pracovní smlouvy

1.2.2.3 Druh práce

1.2.2.4 Místo výkonu práce a pravidelné pracoviště

1.2.2.5 Den nástupu do práce a vznik pracovního poměru

1.2.2.6 Smlouva na dobu určitou

1.2.2.7 Zkušební doba

1.2.2.8 Sjednání mzdy

1.2.2.9 Konkurenční doložka

1.2.2.10 Ujednání o možnosti odvolání z vedoucího pracovního místa

(vzdání se tohoto místa)

1.2.2.11 Další smluvní ujednání

1.2.2.12 Informace o právech a povinnostech

1.2.2.13 Faktický pracovní poměr

1.2.3 Jmenování na vedoucí pracovní místo

1.2.4 Odvolání z vedoucího místa nebo vzdání se tohoto místa

1.3 Změny pracovního poměru

1.3.1 Změny subjektu pracovního poměru

1.3.2 Změny obsahu pracovního poměru

1.3.2.1 Co se rozumí změnou obsahu pracovního poměru.

1.3.2.2 Převedení na jinou práci

1.3.2.3 Přeložení

1.3.2.4 Pracovní cesty

1.3.2.5 Jmenování na vedoucí pracovní místo

1.3.2.6 Dočasné přidělení zaměstnance

k výkonu práce k jinému zaměstnavateli


1.3.2.7 Návrat do práce

1.4 Skončení pracovního poměru

1.4.1 Jak může pracovní poměr skončit

1.4.2 Smrt zaměstnance nebo zaměstnavatele

1.4.3 Skončení pracovního poměru na dobu určitou

1.4.4 Dohoda o rozvázání pracovního poměru

1.4.5 Výpověď

1.4.5.1 Charakteristika výpovědi

1.4.5.2 Výpověď ze strany zaměstnavatele

1.4.5.3 Výpověď ze strany zaměstnance

1.4.6 Okamžité zrušení pracovního poměru

1.4.6.1 Charakteristika okamžitého zrušení

1.4.6.2 Okamžité zrušení ze strany zaměstnavatele

1.4.6.3 Okamžité zrušení ze strany zaměstnance

1.4.7 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

1.4.8 Hromadné propouštění

1.4.9 Neplatné rozvázání pracovního poměru

1.4.10 Odstupné

1.4.11 Volno k vyhledání nového zaměstnání

1.4.12 Potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek

1.5 Zvláštní úpravy pracovního poměru

1.5.1 Obecná úprava a odchylky

1.5.2 Pracovní poměry založené jmenováním

1.5.3 Pracovní poměry domáckých zaměstnanců

1.5.4 Pracovní poměry zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí...

1.5.5 Pracovní poměry při vyslání k výkonu práce

na území ČR v rámci nadnárodního poskytování služeb

1.5.6 Souběžné pracovní poměry a další pracovněprávní vztahy

u téhož zaměstnavatele

1.6 Pracovní kázeň

1.6.1 Pojem pracovní kázně

1.6.1.1 Základní povinnosti zaměstnanců

1.6.1.2 Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců

1.6.1.3 Výkon jiné výdělečné činnosti

1.6.2 Vnitřní předpisy

1.6.3 Pracovní řád

1.7 Pracovní doba a doba odpočinku

1.7.1 Pracovní doba

1.7.1.1 Pojem „pracovní doba"

1.7.1.2 Délka pracovní doby

1.7.1.3 Rozvržení pracovní doby


1.7.1.4 Pružné rozvržení pracovní doby

1.7.1.5 Konto pracovní doby

1.7.1.6 Práce přesčas

1.7.1.7 Noční práce

1.7.2 Doba odpočinku

1.7.2.1 Přestávka na jídlo a oddech

1.7.2.2 Bezpečnostní přestávka

1.7.2.3 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami...

1.7.2.4 Dny pracovního klidu

1.7.2.5 Nepřetržitý odpočinek v týdnu

1.7.2.6 Pracovní pohotovost

1.7.2.7 Společná ustanovení o pracovní době

1.8 Dovolená

1.8.1 Pojem a druhy dovolené

1.8.2 Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část

1.8.2.1 Podmínky vzniku nároku na tuto dovolenou....

1.8.2.2 Výměra dovolené za kalendářní rok

1.8.3 Dovolená za odpracované dny

1.8.4 Dodatková dovolená

1.8.5 Společná ustanovení o dovolené

1.8.6 Čerpání dovolené

1.8.7 Náhrada za dovolenou

1.8.8 Krácení dovolené

1.8.9 Přerušení dovolené

1.9 Odměňování za práci

1.9.1 Pojmy mzda a plat, určení mzdy a platu

1.9.1.1 Mzda

1.9.1.2 Plat

1.9.2 Minimální mzda (plat)

1.9.3 Nejnižší úroveň zaručené mzdy (platu)

1.9.3.1 Úprava pro zaměstnance odměňované mzdou .

1.9.3.2 Úprava pro zaměstnance odměňované platem .

1.9.4 Zvláštní ustanovení o mzdě

1.9.4.1 Čeho se zvláštní ustanovení o mzdě týkají

1.9.4.2 Mzda a náhradní volno za práci přesčas

1.9.4.3 Mzda a náhradní volno za práci ve svátek

1.9.4.4 Mzda za práci ve ztíženém pracovním prostředí

1.9.4.5 Mzda za práci v noci

1.9.4.6 Mzda za práci v sobotu a v neděli

1.9.4.7 Mzda při uplatnění konta pracovní doby

1.9.5 Zvláštní ustanovení o platu


1.9.5.1 Čeho se zvláštní ustanovení o platu týkají

1.9.5.2 Platový tarif

1.9.5.3 Plat a náhradní volno za práci přesčas

1.9.5.4 Plata náhradní volno za práci ve svátek

1.9.5.5 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

1.9.5.6 Příplatek za práci v noci

1.9.5.7 Příplatek za práci v sobotu a v neděli

1.9.5.8 Příplatek za vedení

1.9.5.9 Zvláštní příplatek

1.9.5.10 Příplatek za rozdělenou směnu

1.9.5.11 Příplatky určené pedagogickým pracovníkům

1.9.5.12 Osobní příplatek a odměny

1.9.5.13 Informační systém o platech

1.9.6 Mzda nebo plat po převedení na jinou práci

1.9.7 Splatnost a výplata mzdy nebo platu

1.9.8 Srážky ze mzdy nebo z platu

1.9.8.1 Na základě čeho lze srážky provádět

1.9.8.2 Dohoda o srážkách ze mzdy (platu)

nebo srážkách k uspokojení závazků zaměstnance

1.9.8.3 Srážky na základě zákona

1.9.8.4 Srážky na základě kolektivní smlouvy

nebo písemné dohody s odborovou organizací

1.9.9 Průměrný výdělek

1.9.10 Odměna za pracovní pohotovost

1.9.11 Odměna z dohod

1.10 Překážky v práci a náhrada výdajů spojených s výkonem práce

1.10.1 Pojem a význam překážek v práci

1.10.2 Překážky v práci na straně zaměstnance

1.10.2.1 Důležité osobní překážky

1.10.2.2 Jiné důležité osobní překážky

1.10.2.3 Překážky z důvodu obecného zájmu

1.10.3 Překážky v práci na straně zaměstnavatele

1.10.3.1 Prostoje a přerušení práce způsobené

nepříznivými povětrnostními vlivy

1.10.3.2 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele

1.10.4 Náhrada výdajů spojených s výkonem práce

1.10.4.1 Úvod do problematiky náhrad a výdajů

spojených s výkonem práce

1.10.4.2 Cestovní náhrady

1.10.4.3 Náhrada za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů

potřebných pro výkon práce


1.11 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)

1.11.1 Úvod

1.11.2 Předcházení ohrožení života a zdraví při práci

1.11.3 Povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP

1.11.4 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocích z povolání..

1.11.5 Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP

1.11.6 Účast zaměstnanců při řešení otázek BOZP

1.11.7 Vybraná ustanovení ze zákona č. 309/2006 Sb

1.12 Péče zaměstnavatele o zaměstnance

1.12.1 Pojem péče o zaměstnance

1.12.2 Vytváření příznivých pracovních podmínek zaměstnanců

1.12.3 Odborný rozvoj zaměstnanců

1.12.3.1 Zaškolení a zaučení

1.12.3.2 Odborná praxe absolventů škol

1.12.3.3 Prohlubování kvalifikace

1.12.3.4 Zvyšování kvalifikace a kvalifikační dohoda

1.12.4 Stravování zaměstnanců

1.12.5 Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců

1.12.5.1 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

1.12.5.2 Pracovní podmínky zaměstnankyň

1.12.5.3 Pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců

2 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

2.1 Obecně o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr

2.1.1 Podmínky pro uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

2.1.2 Společná ustanovení pro oblast dohod

o pracích konaných mimo pracovní poměr

2.1.3 Dohoda o provedení práce

2.1.4 Dohoda o pracovní činnosti

3 Náhrada škody

3.1 Odpovědnost za škodu v pracovněprávních vztazích

3.2 Předpoklady vzniku odpovědnosti za škodu

3.3 Předcházení škodám

3.4 Druhy odpovědnosti za škodu

3.5 Odpovědnost zaměstnance

3.5.1 Obecná odpovědnost zaměstnance

3.5.2 Odpovědnost zaměstnance za nesplnění povinnosti k odvrácení škody...

3.5.3 Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách,

které je zaměstnanec povinen vyúčtovat

3.5.4 Odpovědnost zaměstnance za ztrátu svěřených předmětů

3.5.5 Deliktní způsobilost zaměstnance

3.5.6 Vyloučení odpovědnosti zaměstnance


3.5.7 Výše a způsob náhrady škody zaměstnancem

3.6 Odpovědnost zaměstnavatele

3.6.1 Obecná odpovědnost zaměstnavatele

3.6.2 Odpovědnost zaměstnavatele při odvracení škody

3.6.3 Odpovědnost zaměstnavatele za škodu na odložených věcech

3.6.4 Odpovědnost zaměstnavatele za škodu

při pracovních úrazech a nemocech z povolání

3.6.4.1 Pracovní úrazy, nemoci z povolání

3.6.4.2 Odpovědnost zaměstnavatele, liberační důvody

3.6.4.3 Druhy náhrad

3.6.4.4 Náhrady za ztrátu na výdělku

v době pracovní neschopnosti a po jejím skončení

3.6.4.5 Náhrada za bolest a za ztížení společenského uplatnění

3.6.4.6 Náhrada nákladů spojených s léčením

3.6.4.7 Náhrada věcné škody

3.6.4.8 Náhrady při úmrtí zaměstnance

v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání

3.6.4.9 Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele

za pracovní úrazy a nemoci z povolání

3.6.4.10 Úrazové pojištění zaměstnanců

4 Kolektivní pracovní právo

4.1 Informování a projednání v pracovněprávních vztazích

4.2 Rada zaměstnanců

4.3 Zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

4.4 Volby rady zaměstnanců a zástupců pro oblast bezpečnosti

a ochrany zdraví při práci

4.5 Odborové organizace

4.5.1 Právní postavení odborových organizací

4.5.2 Působení více odborových organizací u zaměstnavatele

4.5.3 Informování a projednání ve vztahu k odborové organizaci

4.5.4 Spolurozhodování odborové organizace a zaměstnavatele

4.5.5 Další oprávnění odborové organizace

4.6 Podmínky působení zástupců zaměstnanců u zaměstnavatele

4.7 Přístup k nadnárodním informacím a projednání

4.8 Kolektivní vyjednávání

4.9 Kolektivní smlouvy

4.9.1 Postup při uzavírání kolektivních smluv, jejich závaznost a neplatnost...

4.9.2 Rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně

4.10 Kolektivní spory

4.10.1 Druhy kolektivních sporů a právní prostředky jejich řešení

4.10.2 Řízení před zprostředkovatelem


4.10.3 Řízení před rozhodcem

4.10.4 Stávka

4.10.5 Výluka

5 Zaměstnanost

5.1 Státní politika zaměstnanosti

5.2 Účastníci právních vztahů upravených zákonem o zaměstnanosti

5.3 Rovné zacházení a zákaz diskriminace

5.4 Působnost Ministerstva práce a sociálních věcí ČR

5.5 Působnost úřadů práce

5.6 Právo na zaměstnání

5.7 Zprostředkování zaměstnání

5.7.1 Pojem zprostředkování zaměstnání

5.7.2 Zprostředkování zaměstnání úřady práce

5.7.2.1 Zprostředkování vhodného zaměstnání

5.7.2.2 Zájemce o zaměstnání

5.7.2.3 Uchazeč o zaměstnání

5.7.2.4 Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání

5.7.2.5 Volná pracovní místa

5.7.3 Zprostředkování zaměstnání agenturami práce

5.7.3.1 Podmínky zprostředkování zaměstnání agenturami práce

5.7.3.2 Povolení ke zprostředkování zaměstnání

5.8 Podpora v nezaměstnanosti

5.8.1 Podmínky vzniku nároku

5.8.2 Podpůrci doba

5.8.3 Výše podpory

5.9 Podpora při rekvalifikaci

5.9.1 Podmínky vzniku nároku

5.9.2 Podpůrci doba a výše podpory

5.10 Zaměstnávání cizinců

5.10.1 Cizinci a informační povinnost zaměstnavatele

5.10.2 Povolení k zaměstnání cizince

5.10.3 Zelená karta

5.10.4 Vedení evidencí o zaměstnávání občanů EU a cizinců

5.11 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

5.11.1 Osoby se zdravotním postižením, pracovní rehabilitace

5.11.2 Chráněné pracovní místo

5.11.3 Chráněná pracovní dílna

5.11.4 Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

5.11.5 Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením

5.11.6 Další povinnosti a práva zaměstnavatelů

při zaměstnávání osob se zdravotním postižením


5.12 Aktivní politika zaměstnanosti

5.12.1 Opatření a nástroje aktivní politiky zaměstnanosti

5.12.2 Rekvalifikace

5.12.2.1 Pojem rekvalifikace, její zabezpečení

5.12.2.2 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání..

5.12.2.3 Rekvalifikace zaměstnanců

5.12.3 Investiční pobídky

5.12.4 Veřejně prospěšné práce

5.12.5 Společensky účelná pracovní místa

5.12.6 Příspěvek na zapracování

5.12.7 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

5.12.8 Společná ustanovení o poskytování příspěvků

5.12.9 Cílené programy k řešení zaměstnanosti

5.13 Výkon umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti dítěte

5.14 Kontrolní činnost podle zákona o zaměstnanosti

5.14.1 Kontrolní orgány na úseku zaměstnanosti

5.14.2 Přestupky a jiné správní delikty podle zákona o zaměstnanosti

5.15 Inspekce práce

5.15.1 Orgány inspekce práce, jejich působnost

5.15.2 Přestupky a jiné správní delikty podle zákona o inspekci práce

ČÁST B - PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ

Díl I

Obecná část sociálního zabezpečení

1 Sociální záruky důstojné lidské existence

1.1 Pojem sociálního zabezpečení, předmět, cíl, obsah, prameny

1.2 Právo na přiměřené hmotné zabezpečení, ochranu zdraví a rodiny

1.3 Sociální pojištění

1.3.1 Povinné pojistné pilíře sociálního zabezpečení v ČR

1.3.2 Dobrovolná nepovinná doplňková penzijní připojištění

1.3.3 Individuální pojištění

1.4 Nepojistné pilíře sociálního zabezpečení v ČR

1.4.1 Státní sociální podpora

1.4.2 Sociální pomoc

Díl II

Zvláštní část sociálního zabezpečení

1 Nemocenské a důchodové pojištění

1.1 Nemocenské pojištění


1.1.1 Charakteristika

1.1.2 Účast na nemocenském pojištění

1.1.3 Zaměstnanec pro účely nemocenského pojištění

1.1.4 Zaměstnavatel pro účely nemocenského pojištění

1.1.5 Dávky nemocenského pojištění

1.1.6 Organizace a provádění nemocenského pojištění

1.1.7 Povinnosti a oprávnění zaměstnavatelů v nemocenském pojištění

1.2 Důchodové pojištění

1.2.1 Charakteristika

1.2.2 Účast na důchodovém pojištění

1.2.3 Okruh pojištěných osob

1.2.4 Podmínky účasti na pojištění

1.2.5 Dávky důchodového pojištění

1.2.5.1 Starobní důchod (§§ 28-37 ZDP)

1.2.5.2 Invalidní důchod

1.2.5.3 Pozůstalostní důchody

1.2.6 Organizace a řízení důchodového pojištění

1.3 Pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti..

1.4 Penzijní připojištění se státním příspěvkem

1.5 Pojištění pro individuální pojištění

2 Zdravotní pojištění

2.1 Veřejné zdravotní pojištění

2.1.1 Osobní rozsah zdravotního pojištění

2.1.2 Pojistné na zdravotní pojištění

2.2 Plátci veřejného zdravotního pojištění

2.2.1 Zaměstnanci

2.2.2 Zaměstnavatelé

2.2.3 Stát

2.3 Povinnosti pojištěnců

2.4 Povinnosti zdravotních pojišťoven

2.5 Povinnosti zaměstnavatelů ve zdravotním pojištění

2.6 Právo pojištěnce na hrazenou zdravotní péči, regulační poplatky

3 Státní sociální podpora

3.1 Státní sociální podpora

3.1.1 Charakteristika

3.1.2 Okruh oprávněných osob

3.1.3 Testování výše příjmu žadatele o dávku, životní minimum

3.1.4 Orgány státní sociální podpory

3.1.5 Dávky státní sociální podpory

3.1.5.1 Přídavek na dítě

3.1.5.2 Sociální příplatek


3.1.5.3 Příspěvek na bydlení

3.1.5.4 Rodičovský příspěvek

3.1.5.5 Dávky pěstounské péče

3.1.5.6 Porodné

3.1.5.7 Pohřebné

4 Sociální pomoc

4.1 Pomoc v hmotné nouzi

4.1.1 Základní charakteristika systému pomoci v hmotné nouzi ..

4.1.2 Pojem hmotná nouze, existenční minimum

4.1.3 Rozhodování o dávkách pomoci v hmotné nouzi

4.1.4 Okruh oprávněných osob

4.1.5 Dávky pomoci v hmotné nouzi

4.1.5.1 Příspěvek na živobytí

4.1.5.2 Doplatek na bydlení

4.1.5.3 Mimořádná okamžitá pomoc

4.2 Sociální péče

4.2.1 Sociální služby

4.2.2 Sociální služby - poskytovatelé

4.2.3 Druhy sociálních služeb - demonstrativní výčet (příkladmý).

4.2.4 Příspěvek na péči

5 Sociální zabezpečení v EU




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2019 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist