načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSVČ a dobrovolně důchodově pojištěných s komentářem a příklady 2018 – Marta Ženíšková

Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSVČ a dobrovolně důchodově pojištěných s komentářem a příklady 2018
-21%
sleva

Kniha: Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSVČ a dobrovolně důchodově pojištěných s komentářem a příklady 2018
Autor: Marta Ženíšková

Příručka Pojistné na sociální zabezpečení… 2018 obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. – Úplné znění, komentář a příklady – Autorka ... (celý popis)
Titul doručujeme za 4 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  279 Kč 220
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
7,3
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 49Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » ANAG
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2018
Počet stran: 160
Rozměr: 21 cm
Úprava: svazků
Skupina třídění: Sociální pojištění. Zdravotní pojištění. Důchody
Jazyk: česky
Datum vydání: 21.02.2018
ISBN: 978-80-7554-127-7
EAN: 9788075541277
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

Příručka Pojistné na sociální zabezpečení… 2018 obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.

Úplné znění, komentář a příklady

Autorka uživatele seznamuje jak se zněním jednotlivých ustanovení, tak s podrobným komentářem, který je doplněn velkým počtem příkladů. Podrobně se zabývá všemi povinnostmi zaměstnavatelů, obsahuje i výklad k pojištění OSVČ a principy pojištění podle úpravy v Evropské unii a na základě dvoustranných smluv o sociálním pojištění.

Vychází z aktuálního znění legislativy

Zákon je uveden ve znění k 1. 2. 2018. Změny od 1. 1. 2018 souvisejí se zvýšením průměrné měsíční mzdy, například se mění výše maximálního vyměřovacího základu u zaměstnanců a OSVČ a hranice příjmů u OSVČ. Změny v pojištění OSVČ se týkají především výše hranic příjmu pro účast na důchodovém pojištění a pro minimální vyměřovací základy. Změny od 1. 2. 2018, obsažené v zákoně č. 259/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, které se týkají například vracení přeplatků na pojistném či splatnosti pojistného vymoženého exekutorem, jsou v příručce podrobně popsány.

Informuje i o změnách pro rok 2019

Publikace je rozšířena o nové příklady a výklady a obsahuje i stručnou informaci o změnách, které nabývají účinnosti 1. 1. 2019. (zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSVČ, dobrovolně důchodově pojištěných : s komentářem a příklady)

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Marta Ženíšková - další tituly autora:
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

2018EDICE PRÁCE | MZDY | POJIŠTĚNÍ

Pojistné

na sociální

zabezpečení

zaměstnavatelů, zaměstnanců,

OSVČ, dobrovolně důchodově

pojištěných

Ing. Marta Ženíšková

s komentářem

a příklady

8. aktualizované vydání


© Ing. Marta Ženíšková, 2018 © Nakladatelství ANAG, 2018 ISBN 978-80-7554-127-7

Případné zásadní legislativní změny, k nimž dojde v období mezi jednotlivými vydáními,

budou ošetřeny formou vkládané aktualizace, která bude po dobu prodejnosti publikace

volně ke stažení na www.anag.cz. Nutnost aktualizace posuzuje na základě legislativních

změn výhradně autor ve spolupráci s nakladatelstvím.

Aktualizace však v žádném případě nemohou nahradit nová vydání knihy.

Aktualizaci zašleme zdarma na vyžádání

anag@anag.cz, tel.: 585 757 411


3

1DUCJ

Seznam používaných zkratek ................................................................................5

Úvod ......................................................................................................................6

Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení

a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,

ve znění pozdějších předpisů ...............................................................................7

§ 1 ..........................................................................................................................7

§ 2 ..........................................................................................................................9

§ 3 Poplatníci pojistného ................................................................................... 10

§ 4 Pojistné .......................................................................................................38

Vyměřovací základ

§ 5 ........................................................................................................................38

§ 5a ......................................................................................................................46

§ 5b ......................................................................................................................47

§ 5c ......................................................................................................................57

§ 5d ......................................................................................................................57

§ 6 Rozhodné období ........................................................................................58

§ 7 Sazby pojistného .........................................................................................58

Odvod pojistného

§ 8 ........................................................................................................................60

§ 9 ........................................................................................................................62

§ 9a (zrušen) ........................................................................................................63

§ 10 ......................................................................................................................63

§ 11 ......................................................................................................................64

§ 12 ......................................................................................................................65

§ 13 ......................................................................................................................66

§ 13a ....................................................................................................................68

§ 14 ...................................................................................................................... 74

§ 14a.....................................................................................................................79

§ 14b .................................................................................................................... 81

§ 14c .....................................................................................................................82

§ 15 ......................................................................................................................85

§ 15a Maximální vyměřovací základy ..................................................................93

§ 15b (zrušen) ......................................................................................................98

§ 16 ......................................................................................................................98

§ 16a................................................................................................................... 100

§ 17 Přeplatek pojistného.................................................................................. 101

§ 18 Promlčení pojistného ................................................................................ 105

§ 19 Způsob placení pojistného ........................................................................ 106

Obsah


4

§ 20 Penále ....................................................................................................... 107

§ 20a Povolení splátek pojistného a penále ......................................................... 115

§ 21 Přirážka k pojistnému na sociální zabezpečení ......................................... 118

§ 21a (zrušen) .................................................................................................... 119

§ 22 (zrušen) .................................................................................................... 119

§ 22a .................................................................................................................. 119

§ 22b Pravděpodobná výše pojistného ................................................................ 121

§ 22c Uschovávání účetních záznamů ................................................................ 123

§ 22d .................................................................................................................. 123

§ 23 Počítání času ............................................................................................. 124

§ 23a .................................................................................................................. 125

§ 23b .................................................................................................................. 125

§ 24 Tiskopisy .................................................................................................. 126

§ 25 Zvláštní ustanovení ................................................................................... 127

§ 25a Úhrada odvedeného pojistného ................................................................. 129

§ 25b .................................................................................................................. 130

Přestupky

§ 25c .................................................................................................................. 130

§ 25d .................................................................................................................. 130

§ 25e .................................................................................................................. 131

§ 25f ................................................................................................................... 131

Ustanovení přechodná a závěrečná

§ 26 až § 31 ........................................................................................................ 132

§ 32 .................................................................................................................... 132

§ 33 .................................................................................................................... 132

Minimální částky u OSVČ (tabulka) ................................................................ 135

Vybraná ustanovení zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci

a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů ............... 137

Vzory tiskopisů

Přehled o výši pojistného.................................................................................... 150

Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2015 ................................................ 151

Čestné prohlášení žadatele o podporu v režimu de minimis

– k žádosti o prominutí penále ............................................................................ 153

Poučení pro vyplnění „Prohlášení“ k žádosti o prominutí penále ........................ 156

Potvrzení zaměstnavatele o úhrnu vyměřovacích základů,

z nichž bylo sráženo pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek

na státní politiku zaměstnanosti ......................................................................... 158

Potvrzení o studiu .............................................................................................. 159

Potvrzení o době zaměstnání zakládajícím účast na nemocenském pojištění zaměstnanců ............................................................ 159

Obsah

Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení...

·XQF

Tato publikace obsahuje výklad předpisů souvisejících s odvodem pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to: Ö zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku

na státní politiku zaměstnanosti. Publikace obsahuje úplné znění tohoto

zákona s komentářem k jednotlivým ustanovením, Ö zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení

– s výňatky příslušných ustanovení s komentářem, Ö zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, Ö zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, Ö vyhlášky č. 161/1998 Sb., o promíjení penále správami sociálního za

bezpečení.

Výklad příslušných ustanovení předpisů, které souvisí se zákonem o po

jistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, je uveden v komentáři k těm ustanovením zákona o pojistném, jichž se týkají.

Zákon je uveden ve znění k 1. červnu 2018. Změny v pojistném, které byly

schváleny v zákoně č. 259/2017 Sb. s účinností od 1. ledna 2019, budou obsaženy v dalším vydání této příručky. Změny se týkají zejména placení záloh na pojistné na důchodové pojištění a pojistného na nemocenské pojištění osobami samostatně výdělečně činnými v roce 2019 a následujících letech. V této příručce jsou oproti jejímu předchozímu vydání zohledněny změny, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2017 a od 1. ledna, 1. února a 1. června 2018. U změn, které nabývají účinnosti v průběhu roku 2018, je v komentáři uvedeno konkrétní datum jejich účinnosti. Publikace je také rozšířena o nové příklady a výklady v návaznosti na zkušenosti získané s prováděním sociálního zabezpečení v průběhu roku 2017.

autorka


13

Komentář k § 3

Povinnost platit pojistné mají: Ö zaměstnanci, Ö zaměstnavatelé, Ö OSVČ, Ö osoby dobrovolně důchodově pojištěné. Zaměstnanci Za zaměstnance se považují osoby uvedené v § 3 odst. 1 písm. b) bodech 1 až 20 ZPSZ, pokud splňují podmínky uvedené v dovětku za bodem 20. Od 1. ledna 2015 se za zaměstnance považují státní zaměstnanci činní na základě zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě. I u nich se pro účast na nemocenském pojištění musí posuzovat, zda jejich zaměstnání je zaměstnáním malého rozsahu nebo zaměstnáním ostatním.

Za zaměstnance (za poplatníky pojistného) se až do 31. prosince 2013 po

važovaly osoby, které vykonávaly činnost pro zaměstnavatele v některém z pracovních vztahů uvedených v bodech 1 až 18 odst. 1 písm. b) tohoto ustanovení. Od 1. ledna 2014 se za zaměstnance považuje každá fyzická osoba: a) v době zaměstnání – od vstupu do zaměstnání do skončení zaměstnání

(v době trvání zaměstnání):

;2ąÊMNCF 3DQ1RY¿NX]DYĆHOGRKRGXRSUDFRYQËêLQQRVWLQDGREXQHXUêLWRXRGOHGQD3R GOHGRKRGREGUæËRG]DPøVWQDYDWHOHPøVËêQø.ê3DQ1RY¿N]DêDOSUDFR YDWØQRUD'ROHGQDPXEOD]ØêWRY¿QDRGPøQD.êGRØQRUD.ê D.ê]DSU¿FL 3RGOH=3VHVWDO]DPøVWQDQFHPGQHOHGQD]DPøVWQDQFHPØêDVWQÛPQHPRFHQ- VNÇKRSRMLxWøQË DWHGLSRSODWQËNHPSRMLVWQÇKR VHVWDODæGQHØQRUDYQøPæ QDVWRXSLOGR]DPøVWQ¿QË=RGPøQ.êNWHU¿EOD]ØêWRY¿QDGROHGQDQHEX- GHRGYHGHQRSRMLVWQÇMHOLNRæSDQ1RY¿NQHEOYOHGQX]DPøVWQDQFHPØêDVWQÛPQHPRFHQVNÇKRSRMLxWøQËDWHGDQLSRSODWQËNHPSRMLVWQÇKRYØQRUXVHVWDO]DPøVWQDQFHPYWRPWRPøVËFLMHØêDVWHQQHPRFHQVNÇKRSRMLxWøQË].êPXVËEÛW RGYHGHQRSRMLVWQÇ

Ö jestliže jí ze zaměstnání plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé

činnosti a jestliže,

Ö tyto příjmy ze závislé činnosti jsou předmětem daně z příjmů ze závislé

činnosti a nejsou od daně osvobozeny, a toto

Ö zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění.

§ 3


14 Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení... b) po skončení zaměstnání, které zakládalo účast na nemocenském pojištění,

pokud jsou jí zúčtovány započitatelné příjmy z tohoto zaměstnání do kalen

dářního měsíce, v němž zaměstnání již netrvá.

;2ąÊMNCF 3DQX1RY¿NRYLVNRQêLOSUDFRYQËSRPøUSURVLQFH'ROHGQDDæSURVLQ FHMHPX]ØêWRY¿Y¿QRSHQøæLWÇYURYQ¿QËYHYÛxL.êPøVËêQøQD ]¿NODGøNRQNXUHQêQËGRORæN …=3 DGROHGQDPXEOD]ØêWRY¿QDMHxWø Q¿KUDGDP]G]DQHYêHUSDQRXGRYROHQRX]DURN =Q¿KUDGP]G]DQHYêHUSDQRXGRYROHQRXL]SHQøæLWÇKRYURYQ¿QËPXVËEÛWRG- Y¿GøQRSRMLVWQÇLNGæYURFHSDQ1RY¿NMLæQHQË]DPøVWQDQFHPDQLSRGOH=3 DQLSRGOH=133RGOH=36=MHYxDN]D]DPøVWQDQFHSRYDæRY¿Q RGVW SURWRæH ]SUDFRYQËKRSRPøUXNWHUÛVNRQêLOEOØêDVWHQQHPRFHQVNÇKRSRMLxWøQË-GHRSĆËMHP ]ØêWRYDQÛSRVNRQêHQË]DPøVWQ¿QËNWHUÇ]DORæLORØêDVWQDQHPRFHQVNÇPSRMLxWøQË

Neuvolnění členové zastupitelstva územního samosprávného celku nejsou

nadále považováni za zaměstnance. Odměňování za práci Zaměstnanci uvedení v tomto ustanovení v bodech 3, 14 a 16 byli až do 31. prosince 2013 považováni za zaměstnance, pokud u nich byla splněna rovněž podmínka, že byli za práci odměňováni. Tato podmínka je vypuštěna, protože je nahrazena v dovětku tohoto ustanovení tím, že jim plynou příjmy ze závislé činnosti. Odměna za práci je u těchto zaměstnanců vždy příjmem ze závislé činnosti. Od 1. ledna 2014 se za zaměstnance považují i osoby uvedené

v bodech 3, 14 a 16, které nebyly a nadále nejsou za práci odměňovány, ale

plynou jim příjmy ze závislé činnosti.

;2ąÊMNCF -HGQDWHOVURP¿VOXæHEQËDXWRPRELONGLVSR]LFLLSURVRXNURPÇØêHO]H YVWXSQËFHQPRWRURYÇKRYR]LGODêLQË.ê=DSU¿FLMHGQDWHOHQHQËRGPøĀRY¿Q -HGQDWHOMH]DPøVWQDQFHPØêDVWQÛPQHPRFHQVNÇKRSRMLxWøQË].êPXVËEÛW RGY¿GøQRSRMLVWQÇQDVRFL¿OQËSRMLxWøQË

Pouze u poživatelů starobního důchodu a u poživatelů invalidního důchodu

pro invaliditu třetího stupně se neplatí pojistné z příjmů zúčtovaných po skončení zaměstnání, pokud od skončení zaměstnání uplynul jeden rok (§ 5 odst. 2 písm. f) ZPSZ). V ostatních případech není doba pro odvod pojistného z příjmů zúčtovaných po skončení zaměstnání omezena. ;2ąÊMNCF =DPøVWQDYDWHOGDO]DPøVWQDQFLYÛSRYøóNêHUYQX9URFHVRXG UR]KRGOæHYÛSRYøóMHQHSODWQ¿3UDFRYQËSRPøUVNRQêLOGRKRGRXGQHPSUR Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení... vztah, na základě něhož by vykonával činnost, z níž by mu od ekonomického

zaměstnavatele plynuly nebo měly plynout příjmy ze závislé činnosti.

V případě, kdy by ekonomický zaměstnavatel poskytl zaměstnanci plnění,

které by právní zaměstnavatel nezahrnul do vyměřovacího základu zaměstnance, bude se za zaměstnavatele pro účely sociálního zabezpečení (nemocenského, důchodového pojištění a odvodu pojistného) považovat i ekonomický zaměstnavatel; za příjem zaměstnance zúčtovaný mu ekonomickým zaměstnavatelem se považuje pouze toto plnění. Takové plnění nesouvisí s pronájmem pracovní síly, je poskytováno na základě činnosti zaměstnance pro jeho ekonomického zaměstnavatele. Tato činnost pro ekonomického zaměstnavatele je vykonávána souběžně s činností pro právního zaměstnavatele, zaměstnanec by se tak stal zároveň zaměstnancem právního i ekonomického zaměstnavatele.

Takový případ, aby ekonomický zaměstnavatel byl zároveň zaměstnavate

lem „pronajatého“ zaměstnance, by se měl vyskytnout jen výjimečně. Právní zaměstnavatel je povinen zahrnout do vyměřovacího základu všechny příjmy plynoucí zaměstnanci na základě pracovní smlouvy a dalších závazných dokumentů (například kolektivní smlouvy), a to bez ohledu na to, zda je fyzicky

poskytuje/vyplácí právní nebo ekonomický zaměstnavatel.

OSVČ OSVČ je poplatníkem: Ö pojistného na důchodové pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstna

nosti, pokud je účastna důchodového pojištění, Ö pojistného na nemocenské pojištění, pokud se dobrovolně přihlásila k ne

mocenskému pojištění.

Okruh osob, které se považují za OSVČ, vymezuje § 9 ZDP, a podmínky,

za jakých je OSVČ povinně účastna důchodového pojištění, jsou uvedeny v § 10 ZDP. Nemocenské pojištění OSVČ upravuje ZNP. Za OSVČ se považují osoby, které dosáhly alespoň 15 let a ukončily povinnou školní docházku a: Ö které vykonávají SVČ, nebo Ö které spolupracují při výkonu SVČ, tj. osoby, na které lze podle DPŘ roz

dělit příjmy a výdaje. Rozdělit příjmy a výdaje lze na manžela (manželku)

a na osoby žijící v domácnosti s OSVČ, která vykonává SVČ, Ö jejichž příjmy ze SVČ podléhají zdanění podle DPŘ jako příjmy z podni

kání a jiné SVČ.

Výkonem SVČ se rozumí:

a) podnikání v zemědělství, je-li fyzická osoba provozující zemědělskou vý

robu evidována podle § 2f zákona č. 252/1997 Sb., o zemědělství, u místně příslušného obecního úřadu obce s rozšířenou působností. Zemědělskou výrobou se rozumí například i hospodaření na vodních plochách, chov ryb, úprava, zpracování a prodej vlastní produkce zemědělské výroby, hospodaření v lese;

b) provozování živnosti na základě oprávnění provozovat živnost podle § 10

a § 13 zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon);

c) činnost společníka veřejné obchodní společnosti nebo komplementáře

komanditní společnosti vykonávaná pro tuto společnost (§ 95 a násl. a § 118 a násl. zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích);

d) výkon umělecké nebo jiné tvůrčí činnosti na základě autorskoprávních

vztahů upravených autorským zákonem (zákon č. 121/2000 Sb., autorský zákon), s výjimkou činnosti, z níž příjmy jsou podle § 7 odst. 6 a § 36

odst. 2 písm. t) DPŘ samostatným základem daně z příjmů fyzických

osob pro zdanění zvláštní sazbou daně. Samostatným základem daně jsou

příjmy autorů za příspěvky do novin, časopisů, rozhlasu nebo televize,

jestliže úhrn těchto příjmů od téhož plátce nepřesáhne v kalendářním

měsíci 10 000 Kč;

e) výkon jiné činnosti konané výdělečně na základě oprávnění podle

zvláštních předpisů, která není uvedena výše v písmenech a) až d), například podle zákona č. 85/1996 Sb., o advokacii, zákona č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), zákona č. 93/2009 Sb., o auditorech a o změně některých zákonů (zákon o auditorech), zákona č. 523/1992 Sb.,

o daňovém poradenství a Komoře daňových poradců České republiky, zákona č. 36/1967 Sb., o znalcích a tlumočnících, zákona č. 417/2004 Sb., o patentových zástupcích a o změně zákona o opatřeních na ochranu průmyslového vlastnictví, zákona č. 360/1992 Sb., o výkonu povolání autorizovaných architektů a o výkonu povolání autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě, podmínkou zde je, že tyto činnosti jsou konány mimo vztah zakládající účast na nemocenském pojištění. Za výkon

jiné činnosti konané výdělečně na základě oprávnění podle zvláštních

předpisů se vždy považuje činnost znalců, tlumočníků, zprostředkovatelů kolektivních sporů, zprostředkovatelů kolektivních a hromadných smluv podle autorského zákona, rozhodců podle zvláštních právních předpisů a insolvenčních správců, popřípadě dalších správců. Mandátní smlouva

§ 3


44

Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení...

a dluží penále, které z takového dluhu na dani a pojistném naběhlo. Tyto

firmy vycházejí z mylného předpokladu, že určí-li si zaměstnanec, aby mu

byla naturální mzda ve výši například 20 000 Kč poskytnuta ve formě zahra

ničního zájezdu, jedná se o nepeněžní plnění (benefit), které mu poskytuje

zaměstnavatel. Takové plnění, které je benefitem, je od daně osvobozeno za

předpokladu, není-li výdajem na dosažení, zajištění a udržení příjmů; tato

podmínka není u mzdy splněna, proto se daň a pojistné platí ze mzdy vždy.

Smluvní zaměstnanec a smluvní zaměstnavatel

Smluvní zaměstnanec je definován v § 3 písm. o) ZNP a smluvní zaměstna

vatel pak v § 3 písm. p) ZNP.

Smluvní zaměstnanec je zaměstnancem zahraničního zaměstnavatele,

tj. zaměstnavatele, jehož sídlo je na území „třetího“ státu, tj. státu, na který se nevztahují koordinační nařízení EU, nebo státu, s nímž nemá ČR uzavřenu smlouvu o sociálním zabezpečení. Smluvní zaměstnanec pracuje v ČR u smluv

ního zaměstnavatele na základě smlouvy (dohody) mezi jeho zahraničním za

městnavatelem a smluvním zaměstnavatelem. Smluvní zaměstnanec neuzavřel

se smluvním zaměstnavatelem na smluvně dohodnutou činnost žádný vztah

(pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti apod.). Smluvní zaměstnanec

je v ČR účasten nemocenského pojištění, z jeho příjmů musí být proto v ČR odvá

děno pojistné na sociální zabezpečení, jeho „zaměstnavatelem“ se pro účely so

ciálního zabezpečení stal smluvní zaměstnavatel. Smluvní zaměstnavatel musí

plnit za tohoto zaměstnance povinnosti jako za svého zaměstnance, mj. jiné

i odvádět z jeho příjmů pojistné na sociální zabezpečení.

V § 5 odst. 4 ZPSZ je uvedeno, jak se stanoví vyměřovací základ u smluv

ního zaměstnance. Pokud odměnu za práci vyplácí smluvnímu zaměstnanci

pouze smluvní zaměstnavatel, je zúčtovaná částka započitatelným příjmem,

z něhož musí smluvní zaměstnavatel odvést pojistné. Pokud vyplácí smluv

nímu zaměstnanci odměnu za práci zahraniční zaměstnavatel, zahrnuje

se do vyměřovacího základu smluvního zaměstnance částka, kterou hradí

na základě smlouvy smluvní zaměstnavatel zahraničnímu zaměstnavateli.

V případě, že podle smlouvy hradí smluvní zaměstnavatel zahraničnímu za

městnavateli nejen mzdové náklady, ale i odměnu za zprostředkování, snižuje

se o tuto odměnu, nejvýše však o 40 %, částka, kterou hradí smluvní zaměst

navatel za smluvního zaměstnance zahraničnímu zaměstnavateli.

Pěstouni

Pěstouni, kteří mají nárok na odměnu pěstouna podle zákona o sociálně-právní

ochraně dětí, tj. osoby pečující o dítě a osoby, které jsou vedeny v evidenci osob,

45

které mohou vykonávat pěstounskou péči na přechodnou dobu, jsou účastni

nemocenského (a tedy i důchodového) pojištění. Z odměny pěstouna musí

poskytovatel této odměny odvádět pojistné na sociální zabezpečení.

Započitatelnost některých příjmů do vyměřovacího základu

;2ąÊMNCF

=DPøVWQDYDWHOVMHGQDOVH]DPøVWQDQFHPNRQNXUHQêQËGRORæNXSRGOH…=3

YQËæVH]DPøVWQDQHF]DY¿]DOæHSRVNRQêHQË]DPøVWQ¿QËQHEXGHSRGREXMHGQRKR

URNXYNRQ¿YDWêLQQRVWVKRGQRXVSĆHGPøWHPêLQQRVWLX]DPøVWQDYDWHOH=DPøVW

QDYDWHOVH]DY¿]DOæHEXGH]DPøVWQDQFLSRWXWRGREXSRVNWRYDWPøVËêQøSHQøæLWÇ

YURYQ¿QËYHYÛxL.ê

=SHQøæLWÇKRYURYQ¿QËVHSODWËSRMLVWQÇ-HWRSĆËMHP]ØêWRYDQÛSRVNRQêHQË]D

PøVWQ¿QËNWHUÇ]DORæLORØêDVWQDQHPRFHQVNÇPSRMLxWøQË7HQWRSĆËMHPQHQËRGGDQø

RVYRER]HQSRGOÇK¿]GDQøQËMDNRSĆËMHP]H]¿YLVOÇêLQQRVWL]HVNRQêHQÇKR]DPøVW

Q¿QË3HQøæLWÇYURYQ¿QËQHQËXYHGHQRYRGVWDYFLPH]LSĆËMPQH]DSRêLWDWHOQÛPL

GRYPøĆRYDFËKR]¿NODGXSURRGYRGSRMLVWQÇKR

;2ąÊMNCF

=DPøVWQDYDWHOVHGRKRGOVHVWXGHQWHPYVRNÇxNROæHPXEXGHSRVNWRYDWPRWL

YDêQËSĆËVSøYHNYHYÛxL.êPøVËêQø

0RWLYDêQËSĆËVSøYHN]DKUQXMHVWLSHQGLXPSĆËVSøYHNQDVWUDYRY¿QËXEWRY¿QË

MË]GQÇYSURVWĆHGFËFKKURPDGQÇGRSUDYGRPËVWDY]GøO¿Y¿QË8]DPøVWQDYDWHOHMH

WDWRê¿VWNDSURØêHOGDĀRYÇYÛGDMHPYQDORæHQÛPQDGRVDæHQË]DMLxWøQËDXGUæHQË

SĆËMPĎ XVWXGHQWDYVRNÇxNRODæGRYÛxH.ê]DPøVËF 8VWXGHQWDMHWDWR

ê¿VWND]KOHGLVNDGDĀRYÇKRSĆËMPHPSOQRXFËPYVRXYLVORVWLVEXGRXFËPYÛNRQHP

]DPøVWQ¿QËSRGOÇK¿SURWR]GDQøQËMDNRSĆËMHP]H]¿YLVOÇêLQQRVWL

=DPøVWQDYDWHOQHSRGPËQLOSRVNWRY¿QËPRWLYDêQËKRSĆËVSøYNXYÛNRQHPêLQQRVWL

0RWLYDêQËSĆËVSøYHNQHQËSRVNWRY¿QYVRXYLVORVWLVH]DPøVWQ¿QËPNWHUÇ]DNO¿G¿

ØêDVWQDQHPRFHQVNÇPSRMLxWøQËSURWRVH]QøKRSRMLVWQÇQHSODWË6WXGHQWVHQHVWDO

]GĎYRGXSREËU¿QËPRWLYDêQËKRSĆËVSøYNX]DPøVWQDQFHP

=DPøVWQDYDWHOWRKRWRVWXGHQWD]DPøVWQDORSU¿]GQLQ¿FKRGêHUYHQFHGRVUS

QDX]DYĆHOVQËPGRKRGXRSURYHGHQËSU¿FH]ØêWRYDQ¿RGPøQDêLQLOD.ê

]DNDæGÛPøVËF=¿URYHĀPXYSO¿FHOPRWLYDêQËSĆËVSøYHNYHYÛxL.êL]D

WWRGYDPøVËFH

$QL]RGPøQ]GRKRGRSURYHGHQËSU¿FHDDQL]PRWLYDêQËKRSĆËVSøYNXVHSRMLVWQÇ

QHSODWË3RVNWRY¿QËPRWLYDêQËKRSĆËVSøYNXQHQË]ØêWRY¿Y¿QRYVRXYLVORVWLVH]D-

PøVWQ¿QËPYNRQ¿YDQÛPQD]¿NODGøGRKRGRSURYHGHQËSU¿FHSURWRQHO]HVêËWDW

RGPøQX]WÇWRGRKRGDPRWLYDêQËSĆËVSøYHN

3RNXGE]DPøVWQDYDWHOYHVPORXYøRSRVNWRY¿QËPRWLYDêQËKRSĆËVSøYNXXYHGO

æHPRWLYDêQËSĆËVSøYHNEXGHSRVNWRYDWMHQ]DSRGPËQNæHVWXGHQWEXGHXQøKR

YSUĎEøKXVWXGLDSUDFRYDWQD]¿NODGøGRKRGRSURYHGHQËSU¿FHEOEPRWLYDêQË

SĆËVSøYHNSRVNWRY¿QYVRXYLVORVWLVH]DPøVWQ¿QËPDSURWREVHVêËWDOSĆËMHP

§ 5 Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení... činné pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, a je-li přesahující částka vyšší než tento vyměřovací základ osoby samostatně výdělečně činné, sníží se o zbytek přesahující částky vyměřovací základ nebo úhrn vyměřovacích základů zaměstnance. Vyměřovací základy zaměstnance dokládá osoba samostatně výdělečně činná potvrzením podle odstavce 3. (7) Zálohy na pojistné není povinna platit osoba samostatně výdělečně činná, která je účastna důchodového pojištění též jako zaměstnanec a v zaměstnání dosáhla maximálního vyměřovacího základu zaměstnance, a to od kalendářního měsíce, v němž příslušné okresní správě sociálního zabezpečení oznámila a doložila, že v zaměstnání dosáhla tohoto maximálního vyměřovacího základu, do kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, ve kterém byl nebo měl být podán přehled o příjmech a výdajích podle § 15 odst. 1 za kalendářní rok, který následuje po kalendářním roce, v němž osoba samostatně výdělečně činná dosáhla tohoto maximálního vyměřovacího základu.

Komentář k § 15a

V roce 2008 a 2009 byla maximálním ročním vyměřovacím základem zaměstnance a OSVČ částka ve výši 48násobku, v letech 2010 a 2011 to byla částka ve výši 72násobku a od roku 2012 opět ve výši 48násobku průměrné mzdy stanovené k 1. lednu příslušného kalendářního roku. Průměrná mzda se stanoví podle § 23b ZPSZ. Průměrná mzda v roce 2017 činila 28 232 Kč a v roce 2018 činí 29 979 Kč, maximálním ročním vyměřovacím základem je proto pro rok 2017 částka 1 355 136 Kč (48 × 28 232 Kč) a v roce 2018

částka 1 438 992 Kč (48 × 29 979 Kč).

Zaměstnavatel přestane odvádět pojistné z příjmů zaměstnance, pokud

od začátku kalendářního roku dosáhl úhrn vyměřovacích základů zaměstnance

maximálního vyměřovacího základu. Úhrn vyměřovacích základů zjišťuje

zaměstnavatel v kalendářním roce jen z vyměřovacích základů, z nichž byl sám povinen odvádět pojistné. K vyměřovacím základům zaměstnance, kterých dosáhl u dalších zaměstnavatelů, zaměstnavatel nepřihlíží. Je-li však zaměstnavatel v pracovněprávních věcech právním nástupcem předchozího zaměstnavatele zaměstnance, zjišťuje se úhrn vyměřovacích základů i z vyměřovacích základů u předchozího zaměstnavatele. Z příjmů zúčtovaných po dosažení maximálního vyměřovacího základu u téhož zaměstnavatele neplatí pojistné ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel. Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení... EÛWGRSODFHQDNGNROLYSRSRG¿QËSĆLKO¿xNDOHGREDSRVNRQêHQËVWXGLDMHQ GRURNX3RG¿QËSĆLKO¿xNQHQËRPH]HQRæ¿GQRXOKĎWRX]DGREXVWXGLDPĎæH EÛWSRMLVWQÇGRSODFHQRDæYVRXYLVORVWLVSRG¿QËPæ¿GRVWLRGĎFKRG-HVWOLæHEXGHSRMLVWQÇ]DSODFHQR]DGXEHQSRGXEQX]DSRêWHVHSURØêHOGĎFKRGRYÇKRSRMLxWøQËMHQGQĎGREVWXGLDLNGæSRMLVWQÇEXGH]DSODFHQR]D FHOÛNDOHQG¿ĆQËPøVËF

Platí-li osoba dobrovolně důchodově pojištěná pojistné za kalendářní mě

síce v nižší částce, než odpovídá určenému vyměřovacímu základu, nezapočtou se jí takové měsíce jako doba důchodového pojištění. Doplatit „dlužné“ pojistné může jen ve lhůtě stanovené pro placení pojistného.

„C

(1) Zahraniční zaměstnanec, který je účasten nemocenského pojištění, je povinen platit pojistné na nemocenské pojištění na účet příslušné okresní správy sociálního zabezpečení za jednotlivé celé kalendářní měsíce, s výjimkou kalendářních měsíců, ve kterých měl po celý kalendářní měsíc nárok na nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství nebo dlouhodobé ošetřovné z nemocenského pojištění zahraničního zaměstnance. Pojistné na nemocenské pojištění je splatné od 1. do 20. dne kalendářního měsíce, který následuje po kalendářním měsíci, za který toto pojistné platí. Měsíční základ, který zahraniční zaměstnanec stanovil v souladu s tímto zákonem a odvedl z něho pojistné na nemocenské pojištění, nelze dodatečně měnit. Ustanovení § 14c odst. 3 věty druhé platí v případě věty třetí přiměřeně. Zahraniční zaměstnanec může po projednání s příslušnou okresní správou sociálního zabezpečení platit pojistné na nemocenské pojištění na delší než měsíční období, avšak vždy jen do budoucna a nejdéle do konce kalendářního roku.

(2) Jestliže pojistné na nemocenské pojištění bylo zahraničním zaměstnancem zaplaceno po uplynutí lhůty stanovené v odstavci 1 nebo bylo zaplaceno v této lhůtě, avšak v nižší částce, než mělo být zaplaceno, anebo zahraniční zaměstnanec nebyl v kalendářním měsíci, za který platí pojistné na nemocenské pojištění, dobrovolně účasten důchodového pojištění, jedná se o přeplatek na pojistném na nemocenské pojištění. Okresní správa sociálního zabezpečení je povinna při vrácení tohoto přeplatku písemně oznámit zahraničnímu zaměstnanci den a důvod zániku jeho účasti na nemocenském pojištění, a to nejpozději do 8 dnů druhého kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž účast zahraničního zaměstnance na nemocenském pojištění zanikla. Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení...

„D

Na samostatný účet státního rozpočtu uvedený v § 2 větě třetí se z plateb pojistného převádí poměrná část odpovídající pojistnému na důchodové pojištění.

Komentář k § 25b

Toto ustanovení se týká postupu Ministerstva financí.

2ąGUVWRM[

„E

(1) Fyzická osoba se jako osoba samostatně výdělečně činná dopustí

přestupku tím, že a) v rozporu s § 15 odst. 1

1. nepodá na předepsaném tiskopise přehled o příjmech a výdajích,

2. nedoloží skutečnost, že jí zpracovává daňové přiznání daňový po

radce, nebo

3. nepředloží protokol o platbě daně z příjmů paušální částkou nebo

rozhodnutí správce daně o zrušení platby daně paušální částkou,

b) nepředloží opravný přehled o příjmech a výdajích podle § 15 odst. 2, c) nesplní oznamovací povinnost podle § 20a odst. 1, d) neuschovává účetní záznamy o údajích potřebných pro stanovení

a odvod pojistného podle § 22c, nebo e) nepoužívá tiskopisy podle § 24.

(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do 50 000 Kč.

„F

(1) Fyzická, právnická nebo podnikající fyzická osoba se jako zaměst

navatel dopustí přestupku tím, že a) nevede ve svých záznamech kurz, který použila pro přepočet příjmu

vyplacenému zaměstnanci v cizí měně na českou měnu podle § 5

odst. 5, b) nepředloží příslušné okresní správě sociálního zabezpečení ve stano

vené lhůtě na předepsaném tiskopisu přehled podle § 9 odst. 2, c) nezajistí, aby mzdová účtárna plnila povinnosti zaměstnavatele při

odvodu pojistného podle § 10, d) neodvede příslušné věznici nebo ústavu pro výkon zabezpečovací

detence za kalendářní měsíc pojistné podle § 11, e) v rozporu s § 15a odst. 3 nepotvrdí zaměstnanci úhrn vyměřovacích

základů za kalendářní rok, z nichž bylo sraženo pojistné, nebo mu

nevydá nové potvrzení, f) neuvede v potvrzení vydávaném na základě § 15a odst. 3, zda je za

městnanec účasten v kalendářním roce důchodového spoření, g) neuschovává účetní záznamy o údajích potřebných pro stanovení

a odvod pojistného podle § 22c, nebo h) nepoužívá tiskopisy podle § 24.

(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do 50 000 Kč.

„G

(1) Promlčecí doba činí 3 roky. Byla-li promlčecí doba přerušena, odpovědnost za přestupek zaniká nejpozději 5 let od jeho spáchání.

(2) Správní orgán, aniž zahájí řízení, věc usnesením odloží též tehdy,

jestliže již samotné zjištění skutku a upozornění osoby podezřelé ze spáchání přestupku postačí k její nápravě, nebo je-li ze zjištěných skutečností zjevné, že škodlivý následek způsobený činem byl osobou podezřelou ze spáchání přestupku v mezidobí již napraven a samo odstranění tohoto následku vedlo k nápravě této osoby.

(3) Účastníkem řízení o přestupku není poškozený.

(4) Pokud jde o způsob placení a vymáhání pokuty, postupuje se stejně jako u pojistného.

„H

Pokud tento zákon nestanoví jinak, okresní správy sociálního zabezpečení a) rozhodují o přestupcích podle tohoto zákona, b) vybírají a vymáhají pokuty uložené v řízení podle písmene a).

Komentář k § 25c až § 25f

Nesplnění některých povinností stanovených v tomto zákoně se považuje za přestupek. Přestupkové právo je upraveno s účinností od 1. července 2017 zákonem č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, a zákonem č. 251/2016 Sb., o některých přestupcích. Přestupku se mohou podle těchto předpisů dopustit fyzické osoby, právnické osoby a podnikající fyzické osoby.

§ 25b – § 25f


135

Minimální částky u OSVČ (v Kč)

Srovnání let 2016, 2017 a 2018

Hlavní Vedlejší

2016 2017 2018 2016 2017 2018

Účast

ročníxxx64 81367 75671 950

měsíční x x x 5 402 5 647 5 996

Min. vyměř. základ měsíční 6 752 7 058 7 495 2 701 2 824 2 998

Min. pojistné měsíční 1 972 2 061 2 189 789 825 876

Min. vyměř. základ roční 81 024 84 696 89 940 32 412 33 888 35 976

Min. pojistné roční 23 660 24 732 26 263 9 465 9 896 10 505

Min. pojistné u NP měsíční 115 115 115 115 115 115

Maximální roční vyměřovací základ: y 1 130 640 Kč v roce 2009 = 23 555 Kč × 48 měsíců, y 1 707 048 Kč v roce 2010 = 23 709 Kč × 72 měsíců, • 1 781 280 Kč v roce 2011 = 24 740 Kč × 72 měsíců, • 1 206 576 Kč v roce 2012 = 25 137 Kč × 48 měsíců, • 1 242 432 Kč v roce 2013 = 25 884 Kč × 48 měsíců, • 1 245 216 Kč v roce 2014 = 25 942 Kč × 48 měsíců, • 1 277 328 Kč v roce 2015 = 26 611 Kč × 48 měsíců, • 1 296 288 Kč v roce 2016 = 27 006 Kč × 48 měsíců, • 1 355 136 Kč v roce 2017 = 28 232 Kč × 48 měsíců, • 1 438 992 Kč v roce 2018 = 29 979 Kč × 48 měsíců. Maximální měsíční vyměřovací základ: y 94 220 Kč v roce 2009, y 142 254 Kč v roce 2010,

• 148 440 Kč v roce 2011,

• 100 548 Kč v roce 2012,

• 103 536 Kč v roce 2013,

• 103 768 Kč v roce 2014,

• 106 444 Kč v roce 2015,

• 108 024 Kč v roce 2016,

Minimální částky u OSVČ


151

3ĜHKOHGRSĜtMPHFKDYêGDMtFK269ý]DURN

SRGOH†]iNRQDþ6EYH]QČQtSR]GČMãtFKSĜHGSLVĤ

ĜiGQê RSUDYQê

¬

0tVWQČSĜtVOXãQi266=366=066=%UQR 9DULDELOQtVPEROGĤFKRGRYpKRSRMLãWČQt '3

$=iNODGQtLGHQWLILNDFH

3ĜtMPHQt -PpQR 7LWXO 'DWXPQDUR]HQt 5RGQpþtVOR

8OLFH ýtVORGRPX 2EHF 36ý

6WiW 7HOHIRQ (PDLO ,'GDWRYpVFKUiQN

%ÒGDMHRGDĖRYpPSĜL]QiQt

DQR QH

 'DĖRYpSĜL]QiQt]SUDFRYiYi

DSRGiYiGDĖRYêSRUDGFH ¬

 3URWRNRORSODWEČGDQČ]SĜtMPĤ

SDXãiOQtþiVWNRXSĜHGORåHQGQH

DQR QH =HGQH 3URGORXåHQRGRGQH

 -VHPSRYLQHQSRYLQQDSRGiYDW

GDĖRYpSĜL]QiQt ¬

 5R]KRGQXWtILQDQþQtKR~ĜDGXRSURGORXåHQt

OKĤWSURSĜHGORåHQtGDĖRYpKRSĜL]QiQt

DQR QH DQR QH

 -VHPSRSODWQtNHPGDQČ]SĜtMPĤ

VWDQRYHQpSDXãiOQtþiVWNRX ¬

 ÒþWRYiQtYKRVSRGiĜVNpPURFH

¬

&ÒGDMHRYêNRQXVDPRVWDWQpYêGČOHþQpþLQQRVWL 69ý

 9URFHMVHPYNRQiYDOD69ý MHQKODYQt ¬ MHQYHGOHMãt ¬ KODYQtLYHGOHMãt



+ODYQt69ýMVHPYNRQiYDODYPČVtFtFK ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬

9HGOHMãt69ýMVHPYNRQiYDODYPČVtFtFK ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬

'9HGOHMãt69ýSRGOHXVWDQRYHQt†RGVWStVPD DåH ]iNRQDþ6E

'ĤYRGYêNRQXYHGOHMãt69ý

 =DPČVWQiQt ¬  1iURNQDYêSODWXLQYDOLGQtKRGĤFKRGXQHERSĜL]QiQtVWDUREQtKRGĤFKRGX ¬

 1iURNQDURGLþRYVNêSĜtVSČYHN ¬ 

1iURNQD330QHERQHPRFHQVNp]GĤYRGXWČKRWHQVWYtDSRURGX]QHPRFHQVNpKR

SRMLãWČQt]DPČVWQDQFĤQHQtOLQiURNQD330

¬

 2VREQtSpþHRRVREXPODGãtOHWNWHUiMH]iYLVOiQDSRPRFLMLQpRVREYHVW,QHERRRVREXNWHUiMH]iYLVOiQDSRPRFLMLQpRVREYHVW,,,9 ¬



9êNRQYRMHQVNpVOXåE

YR]EURMHQêFKVLOiFKý5

¬  1H]DRSDWĜHQRVWGtWČWHSRGOH†RGVWStVPD ]iNRQDþ6E ¬

(ÒGDMHRGDĖRYpP]iNODGX269ý]DURNDGDOãt~GDMHSRGOHXVWDQRYHQt†]iNRQDþ6E

 'DĖRYê]iNODG .þ

KODYQt YHGOHMãt

 3RþHWPČVtFĤYQLFKåMH69ýSRYDåRYiQD]D

KODYQt YHGOHMãt

 3RþHWPČVtFĤYQLFKåMVHPYNRQiYDOD69ýDVSRĖSRþiVWPČVtFH

 3UĤPČUQêPČVtþQtGDĖRYê]iNODG .þ

+ODYQtþLQQRVW 9HGOHMãtþLQQRVW

 5R]GČOHQtGDĖRYpKR]iNODGX .þ .þ

+ODYQtþLQQRVW 9HGOHMãtþLQQRVW

 9SRþWHQêYPČĜRYDFt]iNODG .þ .þ

+ODYQtþLQQRVW 9HGOHMãtþLQQRVW

 'tOþtYPČĜRYDFt]iNODG .þ .þ

 0LQLPiOQtYPČĜRYDFt]iNODG .þ

 8UþHQêYPČĜRYDFt]iNODG .þ

 9PČĜRYDFt]iNODG]H]DPČVWQiQt .þ

3R]QiPND

ĜiGNDVHYSOĖXMt

SRX]HYSĜtSDGČEODOL

YNRQiYiQDKODYQtLYHGOHMãt

þLQQRVW þWČWHSRNQ

 6RXþHWĜiGNĤD .þ

 9PČĜRYDFt]iNODG]H69ý .þ

 3RMLVWQpQD'3 .þ

 ÒKUQ]DSODFHQêFK]iORKQD'3 .þ



5R]GtOPH]L3RMLVWQêPDÒKUQHP

]iORK 

ÒGDMH266=366=066=%UQR

KODYQt YHGOHMãt

KODYQt YHGOHMãt



VWUDQD

ý66=

,

3URYêSRþHW~GDMĤYþiVWL(SĜLYSOĖRYiQtWRKRWRIRUPXOiĜHDQiVOHGQpPYWLãWČQtQD9DãtWLVNiUQČPĤåHWHMDNRSRPĤFNXYXåtWHOHNWURQLFNêIRUPXOiĜQDLQWHUQHWRYpDGUHVHZZZFVV]F]

Vzory tiskopisů


152 Vzory tiskopisů

3ĜHKOHGRSĜtMPHFKDYêGDMtFK269ý]DURNVWUDQD

5RGQpþtVOR269ý

)=SĤVRESRXåLWtSĜHSODWNX

3ĜHSODWHN þiVWSĜHSODWNX YHYêãL .þ

            

SRXåLMWH QHPiPOLYĤþL266=366=066=%UQRQHERý66=

VSODWQê]iYD]HN QD~KUDGX]iORKQDSRMLVWQpQDPČVtFH

¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬ ¬

3ĜHSODWHN ]EêYDMtFtþiVWSĜHSODWNX YHYããtYêãLQHå.þ

D

¬ 9UDĢWHQD~þHW

,%$1 PH]LQiURGQtþtVOR~þWXSRXåLMWHSĜLSODWEČGRFL]LQ 3ĜHGþtVOt~þWX ýtVOR~þWX .yGEDQN 9DULDELOQtVPERO 6SHFLILFNêVPERO

 

E ¬ 3RãOHWHSRãWRYQtSRXNi]NRXQDDGUHVX ]SRSODWNRYiQR

3ĜtMPHQt -PpQR 7LWXO

8OLFH ýtVORGRPX

2EHF 36ý 6WiW

*9êãH]iORKQDGĤFKRGRYpSRMLãWČQt '3 DSRMLVWQpKRQDQHPRFHQVNpSRMLãWČQt 13 QDURN

ÒGDMH266=366=066=%UQR

9URFHEXGXYNRQiYDW69ý ¬ KODYQt ¬ YHGOHMãt KODYQt YHGOHMãt

 0ČVtþQtYPČĜRYDFt]iNODG .þ .þ

 0ČVtþQt]iORKDQD'3 .þ .þ

 0ČVtþQtSRMLVWQpQD13 .þ .þ

+=iNODGQtLGHQWLILNDFH269ýVHNWHURXMHYNRQiYiQDVSROXSUiFH

3ĜtMPHQt -PpQR 7LWXO 'DWXPQDUR]HQt 5RGQpþtVOR

8OLFH ýtVORGRPX

2EHF 36ý 6WiW

,9HGOHMãt69ýSĜLKOiãNDN~þDVWLQD'3269ýYURFH

DQR QH

9]KOHGHPNWRPXåHMVHPYURFHQHGRViKOD]YêNRQXYHGOHMãt69ý]iNRQHPVWDQRYHQpKRSĜtMPXSURSRYLQQRX~þDVW

QDGĤFKRGRYpPSRMLãWČQt269ýSĜLKODãXMLVHNWpWR~þDVWLGQHPSRGiQtWRKRWRSĜHKOHGX

¬ ¬

-ÒGDMHRRSUDYQpPSĜHKOHGX

'DWXP]MLãWČQtQRYpYêãHYPČĜRYDFtKR]iNODGX]H69ý

'ĤYRGSĜHGORåHQtRSUDYQpKRSĜHKOHGX

.3RGSLVDUD]tWND

3URKODãXMLåHYãHFKQ~GDMHXYHGHQpYWRPWRSĜHKOHGXMVRXSUDYGLYpDåHSĜtVOXãQpVSUiYČVRFLiOQtKR]DEH]SHþHQtRKOiVtP]PČQ~GDMĤ

NWHUpEYHGONH]YêãHQtYPČĜRYDFtKR]iNODGX]DURNDWRGRGQĤRGHGQHNGMVHPVHRWČFKWR]PČQiFKGR]YČGČOD

'DWXPYSOQČQt

3RþHWSĜtORK

3RGSLV DUD]tWNR 269ý 3RGSLVDUD]tWNR266=

'DWXPSĜLMHWt

=D266=]SUDFRYDOD



VWUDQD

ý66=

,


MĚSÍČNÍK MZDOVÁ ÚČETNÍ EDICE PRÁCE | MZDY | POJIŠTĚNÍ

EDICE PRÁCE | MZDY | POJIŠTĚNÍ

EDICE PRÁCE | MZDY | POJIŠTĚNÍ

DVOUMĚSÍČNÍK PRAKTICKÁ PERSONALISTIKA

MĚSÍČNÍK ÚČETNÍ A DANĚ ANAG, spol. s r. o. | Kollárovo nám. 698/7 | 779 00 Olomouc tel.: 585 757 411 | fax: 585 418 867 | e-mail: obchod@anag.cz | www.anag.cz

Doporučená cena 279 Kč




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.