načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Personálny a mzdový poradca podnikateľa 11-2018

Personálny a mzdový poradca podnikateľa 11-2018
-7%
sleva

Personálny a mzdový poradca podnikateľa 11-2018

Vydanie obsahuje zaujímavé témy ako - sezónne práce - sezónne zamestnávanie, zvýšenie súm stravného pri tuzemskej pracovnej ceste a jeho dosah v praxi, daňovo-odvodové zaťaženie ... (celý popis)
Titul doručujeme za 5 pracovních dní
Jazyk: slovensky
Vaše cena s DPH:  198 Kč 184
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
6,1
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 69Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Výrobce: » Vydavateľstvo Poradca podnikateľa, spol. s.r.o.
Médium / forma: produkt
Rok vydání: 12.07.2018
Počet stran: 136
Rozměr: 148x210
Jazyk: slovensky
ISBN: 858-41-1306-184-1
EAN: 8584113061841
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

Vydanie obsahuje zaujímavé témy ako - sezónne práce - sezónne zamestnávanie, zvýšenie súm stravného pri tuzemskej pracovnej ceste a jeho dosah v praxi, daňovo-odvodové zaťaženie zamestnanec verzus živnostník v roku 2018, nárok na daňový bonus a štúdium dieťaťa, zárobková činnosť študentov a iné.

Zařazeno v kategoriích
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

V obsahu aktuálneho čísla nájdete tieto témy:

ODBORNÍK RADÍ

Zvýšenie súm stravného pri tuzemskej pracovnej ceste a jeho dosah v praxi

(Ing. Ľuboslava Minková)

Opatrením MPSVR SR č. 148/2018 Z. z. o sumách stravného sa od 1. júna 2018 zvýšili sumy

stravného pre zamestnanca ako nárokovej náhrady pri tuzemskej pracovnej ceste, a to

nasledovne:

 pre časové pásmo 5 hodín až 12 hodín trvania pracovnej cesty zo 4,50 eura na 4,80

eura,

 pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín trvania pracovnej cesty zo 6,70 eura na

7,10 eura,

 pre časové pásmo nad 12 hodín trvania pracovnej cesty z 10,30 eura na 10,90 eura. Zamestnávanie príslušníkov tretích krajín a zmeny v oblasti podpory mobility pracovnej sily od 1. 5. 2018 (Mgr. Gabriel Kosztolányi) Novela zákona o službách zamestnanosti s účinnosťou od 1. mája 2018 prináša niekoľko zmien v oblasti zamestnávania príslušníkov tretích krajín a zatraktívnenie príspevkov slúžiacich na podporu mobility pracovnej sily. Daňovo-odvodové zaťaženie zamestnanec verzus živnostník v roku 2018 (Ing. Martina Paliderová, PhD.) Vymenované a vysvetlené základné pojmy, ktoré súvisia s daňovým a odvodovým zaťažením zamestnanca a živnostníka. Pre porovnanie sú uvedené modelové príklady. V prvom modelovom príklade je porovnané daňové a odvodové zaťaženie zamestnanca. V druhom a treťom modelovom príklade je porovnané daňové a odvodové zaťaženie živnostníka. ABC MZDÁRA Nárok na daňový bonus a štúdium dieťaťa (Ing. Dagmar Piršelová) Venujeme sa daňovému bonusu, ktorý predstavuje daňové zvýhodnenie na každé vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti, vyplatené podľa zákona o dani z príjmov. Ide o príjem od dane oslobodený. Znižuje fyzickej osobe vypočítanú daň, resp. v priebehu roka mesačný preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti. PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY Sezónne práce – sezónne zamestnávanie (Ing. Eva Gášpárová)

Sezónna práca sa v závislosti od postupnosti ročných období automaticky opakuje každý rok.

Zamestnávatelia môžu zamestnancov na sezónne práce zamestnávať len v pracovnoprávnom

vzťahu podľa Zákonníka práce. Dĺžka tohto obdobia nemôže v žiadnom prípade prekročiť

osem mesiacov. To platí aj pre občanov EÚ. Štátni príslušníci tretích krajín môžu v súlade so

zákonom o službách zamestnanosti na území Slovenskej republiky vykonávať sezónne práce

najviac 90 dní na základe povolenia na zamestnanie a nad 90 dní, a to najviac 180 dní, na

základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.

Dohody dôchodcov od 1. júla 2018 (Bc. Katarína Danajovičová)

Od 1. júla 2018 sa zavádza odvodovú úľavu pre dôchodcov pracujúcich na základe dohody o

vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti. Odvodová úľava bude obdobná ako v

prípade pri odvodovej úľave pri dohode o brigádnickej práci študentov (§ 227a). V článku si

podrobne priblížime, ktorí dôchodcovia si ju môžu uplatniť, aké sú podmienky uplatnenia,

ako sa im znížia odvody – čo všetko prináša táto pozitívna zmena zákona.

Zárobková činnosť študentov (Ing. Eva Gášpárová)

Ak študent dovŕši 15 rokov veku a skončí povinnú školskú dochádzku, môže zárobkovú

činnosť vykonávať ako zamestnanec v pracovnoprávnom vzťahu na základe pracovnej

zmluvy alebo niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v súlade

so Zákonníkom práce. V praxi je najbežnejší výkon činnosti na základe dohody o

brigádnickej činnosti študentov, z ktorej študent neplatí poistné na zdravotné poistenie a do

výšky 200 € mesačne si môže uplatniť aj úľavu na dôchodkové poistenie.

RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY

Vy sa pýtate, my odpovedáme

Vyhľadávač PMPP 2018



       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2018 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist