načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Pátá disciplína -- Teorie a praxe učící se organizace – Peter M. Senge

Pátá disciplína -- Teorie a praxe učící se organizace
-15%
sleva

Kniha: Pátá disciplína
Autor: Peter M. Senge
Podtitul: Teorie a praxe učící se organizace

Najdeme zde rovněž rady, jak vytvořit učící se organizaci, která pružně reaguje na změny a různé problémy. Nechybějí ani příklady z praxe úspěšných firem. Práce vysvětluje podstatu tzv. páté disciplíny (systémové myšlení). Tento způsob ... (celý popis)
Titul je na partnerském skladu >50ks - doručujeme za 4 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  759 Kč 645
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
21,5
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 39Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Management Press
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2016
Počet stran: 344
Rozměr: 165 x 235 mm
Úprava: ilustrace
Vydání: Vydání 1. (reedice)
Spolupracovali: z anglického originálu The fifth discipline. The art and practice of the learning organization ... přeložila Irena Grusová
Skupina třídění: Management. Řízení
Vazba: vázaná s papírovým potahem s laminovaným přebalem
Novinka týdne: 2016-18
Datum vydání: 27. 4. 2016
ISBN: 9788072614288
EAN: 9788072614288
Popis / resumé

Najdeme zde rovněž rady, jak vytvořit učící se organizaci, která pružně reaguje na změny a různé problémy. Nechybějí ani příklady z praxe úspěšných firem. Práce vysvětluje podstatu tzv. páté disciplíny (systémové myšlení). Tento způsob myšlení umožní lépe pochopit okolní svět a dopomoci firmám k dosažení obchodních úspěchů.

Popis nakladatele

Učte se rychleji než druzí a získejte jedinečnou konkurenční výhodu

Aktualizované vydání bestselleru Petera M. Sengeho – jedné z nejvýznamnějších osobností v oboru managementu – lze bez nadsázky zařadit mezi klasická díla světové manažerské literatury. Vychází z patnácti let zkušeností s uplatňováním hlavních myšlenek knihy v praxi a dokazuje, že jedinou konkurenční výhodou, kterou může organizace získat, je schopnost učit se rychleji než konkurence. Popisuje, jak se organizace mohou zbavit „poruch učení“, které ohrožují jejich produktivitu a úspěch, a to tím, že si osvojí strategie, jež uvolňují týmové úsilí, rozvíjejí nový způsob myšlení a schopnost lidí dosahovat výsledků, na nichž jim opravdu záleží.

Organizace, které mají stále globálnější charakter, se musí v současné době vyrovnávat ms takovými problémy, jakými jsou například ekologické, společenské či různé institucionální krize. Vzhledem k tomu, že - jak říká autor – „vše souvisí se vším“ a ve světě panuje stále větší vzájemná propojenost a závislost, je třeba, aby si organizace osvojily nové schopnosti a dovednosti, pokud si mají dále uchovat svou životaschopnost. Je třeba, aby organizace změnily způsob, jakým pohlížejí na procesy učení a vzájemnou interakci na všech svých úrovních, aby změnily způsob myšlení (pohledu na svět) od tradičního myšlení směrem k myšlení systémovému a přeměnily se v učící se organizaci – v organizaci rychle reagující a přizpůsobivou, v níž si lidé uvědomují, jak vytvářejí „svůj svět“ a jak na něj mohou působit.

Názorným vyjádřením těchto nových schopností učící se organizace je pět disciplín: mentální modely (hluboce zakořeněné předpoklady či představy, které ovlivňují to, jak svět vykládáme), osobní mistrovství (schopnost uvědomovat si své vlastní předpoklady a prohlubovat svou osobní vizi), společně sdílená vize (schopnost udržovat společně sdílený obraz budoucnosti) a týmové učení (schopnost členů týmu zahájit „společné přemýšlení“). Disciplína, která čtyři předchozí integruje, je pátá disciplína – systémové myšlení umožňující porozumět způsobu, jímž jednotlivci vnímají vlastní já a svět kolem sebe.

Autorovy poznatky o tom, jak se organizace učí a jak sdílejí znalosti, mohou organizacím pomoci získat nové, dosud nevyužité zdroje konkurenční výhody a zvyšovat svou schopnost dosahovat stanovených cílů.

(teorie a praxe učící se organizace)
Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.