načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

E-kniha: Organizačné správanie: Od teórie k aplikácii v praxi - PaedDr. Zuzana Birknerová; PhD.

Organizačné správanie: Od teórie k aplikácii v praxi
-4%
sleva

Elektronická kniha: Organizačné správanie: Od teórie k aplikácii v praxi
Autor: ;

"Ten, kto vládne nad druhými, môže byť mocný, ale ten, kto ovláda sám seba, je predsa len mocnejší." Lao-C´ Organizačné správanie sa zaoberá správaním sa ľudí v pracovnom ...
214
Produkt teď bohužel není dostupný.


»hlídat dostupnost


hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: Via Bibliotheca
Dostupné formáty
ke stažení:
ADOBE DRM PDF
Upozornění: většina e-knih je zabezpečena proti tisku a kopírování
Médium: e-book
Počet stran: 173
Jazyk: slovensky
ADOBE DRM: ano
PDF velikost (MB): 2.5
ISBN: 978-80-89527-01-4
Popis

"Ten, kto vládne nad druhými, môže byť mocný, ale ten, kto ovláda sám seba, je predsa len mocnejší." Lao-C´

Organizačné správanie sa zaoberá správaním sa ľudí v pracovnom procese, ktorý prebieha v inštitúciách. Snaha pochopiť správanie ľudí a adekvátne na neho reagovať, úzko súvisí s úspešnosťou manažérov a ďalších pracovníkov v organizácii. Súčasný svet je svetom organizácií, ktoré vytvárajú ľudia, aby mohli dosiahnuť ciele, ktoré jednotlivec nemôže docieliť individuálne. Procesy, ktoré v týchto organizáciách prebiehajú, tiež realizujú ľudia. Na základe toho možno poukázať na nezastupiteľnú úlohu človeka a jeho význam pre efektívne fungovanie organizácie. Organizačné správanie sa zaoberá tiež manažérskou prácou. Jeho obsah tvoria aj otázky súvisiace s vedením ľudí, ich motiváciou, rozhodovaním, komunikáciou, riešením konfliktov na pracovisku a podobne. Preto je organizačné správanie integrálnou súčasťou študijných programov každej významnej vzdelávacej inštitúcie, ktorá poskytuje vzdelávacie programy v oblasti manažmentu.

Predkladaný učebný text je určený predovšetkým študentom magisterského štúdia na Fakulte manažmentu Prešovskej univerzity v Prešove, ako aj študentom iných vysokých škôl podobného zamerania. Pri zostavovaní niektorých praktických cvičení, prípadových štúdií a seminárnych aktivít sme sa inšpirovali okrem iného aj učebnicami autorov Lussiera – Human Relations in Organizations: Applications and Skill Building, Oslanda a kol. – Organizational Behavior: An Experiential Approach a Huczynski, Buchanana – Organizational Behaviour: An Introductory Text, ktoré ponúkajú pohľad na danú problematiku netradičnou zážitkovou formou.

Jednotlivé kapitoly sme zostavovali tak, aby študenti – budúci manažéri – rozvíjali svoju osobnosť, kreativitu, spontánnosť, komunikačné zručnosti, schopnosti tímovej spolupráce, sebapoznanie, ako i ďalšie vlastnosti potrebné v každodennom živote. Zároveň, aby získavali vedomosti a schopnosti na základe osobnej a prežitej skúsenosti, vďaka čomu si ich oveľa rýchlejšie zapamätajú. Priamym a aktívnym zapojením sa do procesu objavnej a tvorivej činnosti sa u nich aktivuje omnoho komplexnejší kognitívny cyklus, ktorý nové učivo nespracúva len ako novú informáciu, ale ako zážitok a skúsenosť.

Táto kniha je koncipovaná ako učebnica, s ktorou je vhodné pracovať na seminároch. Jednotlivé príbehy, dotazníky a testy sú doplnené teoretickými poznatkami, čo by malo prispieť k aplikácii získaných vedomostí v praxi. Úlohy a otázky sú zostavené tak, aby rozvíjali myslenie študentov a naučili ich aplikovať získané vedomosti v každodennom živote. Každá kapitola je rozdelená na niekoľko častí, ktoré sú označené aj symbolmi:

1. Vstup do problematiky: zoznamuje s poznatkami v danej oblasti. V tejto časti je možné vyhľadať odpovede na otázky, kladené v ďalších častiach kapitoly.

2. Prípadová štúdia: ide o rôzne príklady z praxe, ktoré je možné zovšeobecniť a následnou dedukciou opäť použiť pre ďalší prípad. Končí sa otázkami alebo úlohami, na ktoré je potrebné nájsť správnu odpoveď za pomoci teórie.

3. Dotazník, test, interview, kvíz: slúži na sebapoznanie a zamyslenie sa nad svojim správaním, myslením a konaním v rôznych oblastiach.

4. Seminárna aktivita: práca v skupinách, plnenie úloh, hľadanie odpovedí na otázky, hranie rolí.

5. Odporúčania, rady: sú prepojené na prax, navrhujú, ako získané poznatky využiť v riadení a každodennom živote.

6. Zhrnutie: krátke zhrnutie poznatkov získaných z praktických úloh a teoretickej časti danej problematiky.

Učebnica Organizačné správanie bola inšpirovaná a kreovaná cennými odporúčaniami kolegov z Katedry manažérskej psychológie FM PU v Prešove Mgr. Michala Kentoša, PhD. a doc. PhDr. Miroslava Frankovského, CSc. Hodnotnými radami a podnetnými pripomienkami prispeli aj recenzenti tejto učebnice prof. Ing. Ján Porvazník, CSc. a doc. Mgr. Ing. Milan Droppa, PhD. Na jazykovú úpravu dohliadala PhDr. PaedDr. Martina Ferencová, PhD. Pri tvorbe učebnice sa významne podieľala aj študentka FF PU v Prešove Bc. Lucia Zbihlejová. Za ich ústretovosť a podporu vyslovuje autorka úprimne poďakovanie.

V Prešove, 14. januára 2011

Zuzana Birknerová
Katedra manažérskej psychológie
FM PU v Prešove

Související tituly dle názvu:
Slušné správanie - Ja a môj pes Slušné správanie - Ja a môj pes
Melišová Jana, Mertinko Marek
Cena: 232 Kč
Riadenie 4 Organizačné štruktúry Riadenie 4 Organizačné štruktúry
Kassay Štefan
Cena: 123 Kč
Minutový manažer v praxi Minutový manažer v praxi
Blanchard Ken, Lorber Robert
Cena: 212 Kč
Strategický marketing.Teorie pro praxi Strategický marketing.Teorie pro praxi
Keřkovský Miloslav, Vykypěl Oldřich, Hanzelková Alena, Odehnalová Dana
Cena: 409 Kč
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2019 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist