načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Odměňování exekutivy akciových společností -- Právní monografie - Klára Hurychová; O. Trubač; Michal Vrajík

Odměňování exekutivy akciových společností -- Právní monografie
-11%
sleva

Kniha: Odměňování exekutivy akciových společností -- Právní monografie
Autor: ; ;

Právní monografie Odměňování exekutivy akciových společností se věnuje problematice odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy akciových společností, která je ... (celý popis)
Titul doručujeme za 3 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  495 Kč 440
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
14,7
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 39Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Wolters Kluwer
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 201711
Rozměr: 207,0x146,0x21,0 mm
Úprava: xvii, 339 stran
Vydání: Vydání první
Hmotnost: 0,436kg
Jazyk: česky
Vazba: Brožovaná bez přebalu lesklá
ISBN: 978-80-7552-840-7
EAN: 9788075528407
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

Právní monografie Odměňování exekutivy akciových společností se věnuje problematice odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy akciových společností, která je klíčovou oblastí řádné správy a řízení společností (corporate governance). Jde o velmi aktuální a diskutované téma, rezonující ve společnosti po nedávné finanční krizi, zapříčiněné mimo jiné právě selháním pravidel odměňování ve finančních a úvěrových institucích a velkých kótovaných společnostech.
Předkládaná publikace si klade za cíl zanalyzovat nedávný vývoj pravidel odměňování jak v ČR, tak na globální úrovni, a zhodnotit, nakolik a jakým způsobem tato pravidla ovlivňují řízení a fungování akciových společností. Autoři se zaměřují na pravidla a praxi v oblasti odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy nejen v soukromých společnostech, ale i ve společnostech veřejných. Velmi důležitou oblast představuje odměňování exekutivy stojící mimo řídící orgány společností, a proto publikace věnuje pozornost také pracovněprávním otázkám odměňování exekutivy. Opomenuta nezůstala ani veřejnoprávní rovina odměňování.

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Klára Hurychová; O. Trubač; Michal Vrajík - další tituly autora:
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky
Obsah 0 autorech IX Seznam zkratek XI Předmluva XV Kapitola 1 Odměňování a jeho význam v systému corporate governance 1 1.1 Agency problem a corporate governance 1 1.2 Funkce odměňování v systému corporate governance 7 1.2.1 Odměňování jako jedna z příčin finanční krize 16 1.3 Pojem odměna a odměňování 21 1.4 Dělení odměn 22 1.4.1 Peněžité a nepeněžité odměny 22 1.4.2 Fixní a variabilní odměny 22 1.4.3 Nárokové a nenárokové odměny 23 1.4.4 Krátkodobě a dlouhodobě orientované odměny 24 1.5 Zvláštní formy odměn 25 1.5.1 Tantiémy 25 1.5.2 Opční akciové programy 27 1.5.2.1 Akcie s omezenou převoditelností a stínové akcie 33 1.5.3 Odstupné 34 1.6 Instituty negativně ovlivňující odměnu 36 1.6.1 Malus 36 1.6.2 Claw-back 37 1.7 Role independent directors a výboru pro odměňování 40 Kapitola 2 Odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy akciových společností dle OECD, EU a ve vybraných státech 45 2.1 Sayonpay 45 2.2 OECD 49 2.3 Evropská unie 52 2.3.1 Regulace odměňování před finanční krizí 53 2.3.2 Post-krizová revize stávajících doporučení 55 2.3.3 Say ой pay v návrhu novely směrnice o právech akcionářů 56 2.4 Velká Británie 60 2.5 Německo 2.6 Francie 2.7 Zhodnocení zahraničních pravidel odměňování 68 75 84 Kapitola 3 Odměňování členů řídících orgánů akciových společností v České republice 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 Historický exkurz do právní úpravy odměňování účinné v českém prostředí před rokem 1992 Odměňování v obchodním zákoníku 3.2.1 Základní pravidla pro poskytování odměn a dalších plnění členům představenstva 3.2.2 Odepření poskytnutí odměny - malus 3.2.3 Odměna obvyklá a tantiéma Odměňování v platné a účinné právní úpravě 3.3.1 Právní postavení člena řídícího orgánu akciové společnosti Odměna poskytnutá na základě smlouvy o výkonu funkce 3.4.1 Uzavření smlouvy o výkonu funkce a její forma 3.4.1.1 Jednání za společnost při uzavírání smlouvy 3.4.1.2 Forma smlouvy 3.4.2 Náležitosti smlouvy o výkonu funkce podle § 60 z. o. k. 3.4.2.1 Náležitosti dle písmena a) 3.4.2.2 Náležitosti dle písmena b) 3.4.2.3 Náležitosti dle písmena c) 3.4.2.4 Náležitosti dle písmena d) 3.4.2.5 Určitost ujednání o výši odměny nebo způsobu jejího určení 3.4.2.6 Důsledky absence údaje o odměně 3.4.3 Schválení smlouvy o výkonu funkce 3.4.3.1 Okamžik schválení smlouvy 3.4.3.2 Povaha § 59 odst. 2 a § 438 odst. 2 z. o. k. z hlediska kogentnosti a dispozitivnosti 3.4.4 Domněnka bezplatnosti výkonu funkce a výjimky 3.4.4.1 Nedodržení písemné formy smlouvy 3.4.4.2 Neschválení smlouvy 3.4.4.3 Neplatnost sjednané smlouvy 3.4.4.4 Neplatnost ujednání o odměně 3.4.4.5 Neuzavření smlouvy z důvodu překážek na straně společnosti 3.4.4.6 Neschválení uzavřené smlouvy bez zbytečného odkladu po vzniku funkce člena představenstva z důvodu překážek na straně společnosti 3.4.4.7 Odměna obvyklá Odměna poskytnutá na základě jiné právní skutečnosti 91 92 95 96 100 101 101 103 107 109 110 113 115 115 118 118 119 119 123 128 131 137 155 158 160 162 163 164 165 170 172 3.5.1 Jiné plnění poskytnuté podle § 61 odst. 1 z. o. k. 172 3.5.1.1 Rozsah pojmu plnění 173 3.5.1.2 Schválení plnění příslušným orgánem 174 3.5.1.3 Výplata neschváleného plnění a přípustnost schválení plnění se zpětnými účinky 175 3.5.1.4 Odstupné 179 3.5.1.5 Plnění z konkurenční doložky 181 3.5.1.6 Schválení mzdy či jiného plnění podle §61 odst. 3 z. o. k. 184 3.5.2 Plnění poskytnuté podle vnitřního předpisu 185 3.5.3 Tantiéma 187 3.5.4 Opční program 195 3.5.4.1 Akcie s omezenou převoditelností a stínové akcie 197 3.6 Sankční mechanismy týkající se odměňování - malus a claw-back 198 3.6.1 Malus 198 3.6.2 Claw-back 205 Kapitola 4 Odměňování exekutivy působící mimo orgánovou strukturu akciové společnosti v České republice 211 4.1 Právní postavení vedoucích zaměstnanců 212 4.2 Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele 215 4.3 Tvorba odměny vedoucích zaměstnanců 216 4.4 Složky odměny vedoucích zaměstnanců 221 4.5 Odměňování vedoucích zaměstnanců v rámci podnikatelských seskupení 226 4.6 Malus a claw-back v pracovněprávních vztazích 230 4.7 Souběh funkcí 232 4.7.1 Historický exkurs do problematiky a aktuální stav judikatury 233 4.7.1.1 Veřejnoprávní důsledky souběhu funkcí 240 4.7.2 Přípustnost souběhu funkcí v současné právní úpravě 241 4.7.3 Budoucnost souběhu funkcí 246 4.8 Úvahy de lege ferenda 249 Kapitola 5 Odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy v akciových společnostech kótovaných v České republice 253 5.1 Specifika odměňování v platné a účinné právní úpravě 255 5.2 Schvalování odměňování exekutivy 260 5.3 Odměňování v tuzemském kodexu corporate governance 270 5.3.1 Navrhovaná úprava tuzemského kodexu corporate governance 275 Kapitola 6 Daňové aspekty odměňování členu řídících orgánu a další exekutivy akciových společností v České republice 281 6.1 Z danění odm ěn281 6.2 D aňové dopady jednotlivých složek odm ěn283 6.2.1 N epeněžní příjm y283 6.2.2 M otorové vozidlo285 6.2.3 O pční plány285 6.2.4 O statní286 6.3 Pojistné na sociální a zdravotní pojištění287 6.4 D aňové aspekty odm ěňování nerezidentů287 Kapitola 7 Závěr289 Sum m ary293 Seznam použitých pramenů297 Tabulky324 Věcný rejstřík334


       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2018 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist