načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

E-kniha: Odhalte své silné stránky! -- Zjistěte, co ve vás je - Svenja Hofert

Odhalte své silné stránky! -- Zjistěte, co ve vás je

Elektronická kniha: Odhalte své silné stránky!
Autor: Svenja Hofert
Podnázev: Zjistěte, co ve vás je

Kapitoly věnované problematice silných psychických stránek a jejich rozvíjení. První část se zaobírá lidskými silnými a slabými stránkami; snaží se vysvětlit, jak nalézt a dále ... (celý popis)
Titul je skladem - ke stažení ihned
Médium: e-kniha
Vaše cena s DPH:  229
+
-
7,6
bo za nákup

ukázka z knihy ukázka

Titul je dostupný ve formě:
elektronická forma tištěná forma

hodnoceni - 74.6%hodnoceni - 74.6%hodnoceni - 74.6%hodnoceni - 74.6%hodnoceni - 74.6% 90%   celkové hodnocení
2 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Grada
Dostupné formáty
ke stažení:
EPUB, MOBI, PDF
Zabezpečení proti tisku a kopírování: ano
Médium: e-book
Rok vydání: 2016
Počet stran: 192
Rozměr: 21 cm
Vydání: První vydání
Spolupracovali: překlad Iva Michňová
Skupina třídění: Vývojová psychologie. Individuální psychologie
Jazyk: česky
ADOBE DRM: bez
ISBN: 978-80-271-0207-5
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis / resumé

Kapitoly věnované problematice silných psychických stránek a jejich rozvíjení. První část se zaobírá lidskými silnými a slabými stránkami; snaží se vysvětlit, jak nalézt a dále rozvíjet silné stránky. Druhá část obsahuje přehled různých typů lidí rozdělených do pěti základních kapitol (myslitelé, vůdci, komunikátoři, manažeři a umělci); u každého druhu najdeme jeho typické kladné vlastnosti a také vhodné profese, ve kterých se může uplatnit.

Popis nakladatele

S pomocí této knihy odhalíte, jaké jsou vaše silné stránky, a zjistíte, jak je rozvíjet a využívat v práci i soukromí či jaké povolání je vám šité na míru. Ať už si teprve vybíráte svou profesi, nebo uvažujete o změně zaměstnání či o podnikání, tato knížka bude vaším nejlepším rádcem. (zjistěte, co ve vás je : pomůže vám s vaší kariérou)

Předmětná hesla
Zařazeno v kategoriích
Svenja Hofert - další tituly autora:
Odhalte své silné stránky! -- Zjistěte, co ve vás je Odhalte své silné stránky!
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

Svenja Hofert

ZJISTĚTE,

CO VE VÁS JE

ODHALTE SVÉ SILNÉ

STRÁNKY!

Pomůže

vám s vaší

kariérou

Svenja Hofert

ODHALTE

SVÉ

SILNÉ

STRÁNKY!

Pak je tato kniha přesně pro vás! S její pomocí odhalíte, jaké jsou vaše silné

stránky, a následně zjistíte, jak je uplatnit v práci i soukromí a jaké povolání je

pro vás to pravé. Ať už si teprve vybíráte svou profesi, nebo uvažujete o změně

zaměstnání či o podnikání, tato knížka bude vaším nejlepším rádcem.

Čtivá a srozumitelná publikace je plná rad a praktických tipů. Je v ní detailně

popsáno celkem 50 silných stránek. Díky komplexnímu testu zjistíte, jaká

z mnoha kombinací silných stran sedí právě vám, jak tyto své stránky dále

rozvíjet či jaká povolání jsou vám šitá na míru.

POZNEJTE SVÉ SILNÉ STRÁNKY

A VYUŽÍVEJTE JE KAŽDÝ DEN!

• Nejste si jistí, v čem jste skutečně silní?

• Uvažujete o jiné práci, ale nevíte, která by pro vás byla

nejvhodnější?

• Rádi byste konečně zjistili, k čemu jste „jako stvoření“

a jak své přednosti nejlépe rozvíjet?

Doporučujeme:

Grada Publishing, a.s.

U Průhonu 22, 170 00 Praha 7

tel.: 234 264 401, fax: 234 264 400

e-mail: obchod@grada.cz

www.grada.cz



Svenja Hofert

ZJISTĚTE,

CO VE VÁS JE

ODHALTE SVÉ SILNÉ

STRÁNKY!

Pomůže

vám s vaší

kariérou


Upozornění pro čtenáře a uživatele této knihy

Všechna práva vyhrazena. Žádná část této tištěné či elektronické knihy

nesmí být reprodukována a šířena v papírové, elektronické či jiné podobě

bez předchozího písemného souhlasu nakladatele. Neoprávněné užití

této knihy bude trestně stíháno. Svenja Hofert Odhalte své silné stránky! Zjistěte, co ve vás je Přeloženo z německého originálu knihy Svenji Hofert Was sind meine Stärken? Entdecke, was in dir steckt, vydaného nakladatelstvím GABAL Verlag, Offenbach, Německo, 2016. Copyright © 2016 GABAL Verlag GmbH, Offenbach All rights reserved Vydala Grada Publishing, a.s. U Průhonu 22, 170 00 Praha 7 tel.: +420 234 264 401, fax: +420 234 264 400 www.grada.cz jako svou 6410. publikaci Překlad Iva Michňová Odpovědná redaktorka Mgr. Marie Zelinová Grafická úprava a sazba Štěpán Böhm Návrh a zpracování obálky Vojtěch Wagner Počet stran 192 První vydání, Praha 2016 Vytiskly Tiskárny Havlíčkův Brod, a.s. Czech Edition © Grada Publishing, a.s., 2016 Cover Photo © Depositphotos/cranach2 ISBN 978-80-271-9494-0 (ePub) ISBN 978-80-271-9493-3 (pdf ) ISBN 978-80-271-0207-5 (print)

Obsah

O autorce 8 Objevte své silné stránky! 9 1 ČÁST: Svět silných stránek 1 Jak objevíte silné stránky své i ostatních 12

Kdy je silná stránka opravdu silnou stránkou? .....................................15

Silné stránky a talenty ...................................................................................16

Silné a slabé stránky ......................................................................................17

Slabé stránky, které slabinami nejsou .......................................................18

Silné stránky z psychologického hlediska ..............................................19

Proč své silné stránky často hodnotíme špatně .....................................21

Jak souvisí silné stránky se sebevědomím ..............................................22

Efekt rybníka aneb Proč jsou silné stránky vždy relativní .................25

2 Jak můžete rozvíjet své silné stránky 27

Rozvoj silných stránek – nádherná objevitelská cesta ........................28

Využijte vzorec, abyste se změnili .............................................................29

Tak to „je“: Zjišťování silných stránek .....................................................30

Jak to „má být“: Další stupeň rozvoje ......................................................31

Nebojte se hledat své silné stránky ...........................................................32

3 Využijte navigátor silných stránek 34

Najděte si silnou stránku, na kterou se zaměříte ..................................34

Individuální mozaika vašich silných stránek .........................................35

Navigátor silných stránek pro koučování a sebekoučování ...............36

2 ČÁST: Objevte své silné stránky

4 Myslitelé 44

Analytik ............................................................................................................45

Vynálezce ..........................................................................................................48

Vý voj ář ..............................................................................................................51

Vrtulník .............................................................................................................53

Futurista ............................................................................................................57

Kritik ..................................................................................................................60

Estét ....................................................................................................................63

Stratég ................................................................................................................65

Samorost ...........................................................................................................68

Hledač pravdy .................................................................................................72

5 Vůdci 75

Aktivátor ...........................................................................................................75

Hybatel ..............................................................................................................78

Lídr .....................................................................................................................80

Zaměřovač ........................................................................................................82

Pečovatel ...........................................................................................................85

Tvůrce ................................................................................................................87

Řemeslník .........................................................................................................90

Idealista .............................................................................................................92

Režisér ...............................................................................................................94

Strukturovatel ..................................................................................................96

6 Komunikátoři 99

Kouč ...................................................................................................................99

Vypravěč .........................................................................................................102

Učitel ................................................................................................................104

Moderátor ......................................................................................................107

Řečník ..............................................................................................................109

Spojovač ..........................................................................................................111

Tvůrce týmu ...................................................................................................114

Prodejce ..........................................................................................................116

Prostředník ....................................................................................................118

Vizionář ..........................................................................................................120

7 Manažeři 124

Manažer všedního dne ...............................................................................124

Koordinátor ...................................................................................................127

Pořádník .........................................................................................................129

Plánovač ..........................................................................................................132

Kontrolor ........................................................................................................134

Hledač slabých míst .....................................................................................136

Specialista .......................................................................................................139

Kvalitář ............................................................................................................141

Správce ............................................................................................................144

Počtář ...............................................................................................................146

8 Umělci 149

Architekt .........................................................................................................149

Artista ..............................................................................................................152

Požitkář ...........................................................................................................154

Designér ..........................................................................................................157

Skladatel ..........................................................................................................160

Znalec lidí .......................................................................................................162

Herec ................................................................................................................164

Literární talent ..............................................................................................167

Spiritualista ....................................................................................................169

Stylista .............................................................................................................172

Navigátor silných stránek 174

Literatura autorky 192 Doporučená literatura 192

8 Odhalte své silné stránky!

O autorce

Svenja Hofertová, M.A a M.Sc. v hospodářské psychologii, se již léta za

bývá osobním rozvojem, motivací a  silnými stránkami. Jako majitelka

úspěšné konzultační firmy v  oblasti kariérního poradenství, působící na

trhu více než půldruhou desítku let, se autorka řady knih věnovala tisícům

lidí a  týmů. Své znalosti předává koučům a  poradcům, ve formě blogů

s  nimi seznamuje i  širokou veřejnost. Dále se zabývá tvorbou nástrojů

a her z oblasti profesní orientace, týmové práce a kariéry.

Více informací: www.karriereundentwicklung.de, www.svenja-hofert.de,

www.karriereexperten.com a www.teamworks-gmbh.de.Objevte své silné stránky!

Objevte své silné stránky!

Milá čtenářko, milý čtenáři, pamatujete se na Steva Jobse? „Necítí, co je hitem dnes, cítí, co se hitem teprve stane,“ řekla o zakladateli společnost Apple Pamela Kerwinová. Jeho silnou stránkou bylo umět se podívat do budoucnosti, dokázat si něco jasně představit a tuto představu přesně a neústupně realizovat a vysvětlit ostatním. Dokázal, aby ze sebe ti nejlepší vydali to nejlepší. Měl nepochybné a evidentní silné stránky. Možná teď řeknete: „Já nejsem jako Steve Jobs. Já jsem úplně normální a  žádné mimořádné silné stránky nemám. Když se mě na silné stránky zeptají u přijímacího pohovoru, tak mě vážně nic nenapadne. A nedávno po mně dokonce někdo chtěl slyšet pět silných stránek. Nevím. To nedám.“ Pro lidi, jako jste vy, jsem napsala tuto knížku. Ne pro geniální osobnosti, ale pro lidi, kteří nedovedou sami sebe a své silné stránky správně prodat. Kteří se ptají: Co vlastně opravdu umím? Co svými přednostmi přináším? Co dávám svému týmu? A zcela prakticky: Jak odpovím na tu příšernou otázku, jaké mám silné a  slabé stránky, při přijímacím pohovoru? Tato knížka je ale i pro lidi, které při hledání odpovědi na tuto otázku nenapadá nic moc jiného než:

1. komunikativní,

2. organizační talent,

3. týmový hráč,

4. analytický,

5. empatický,

6. kreativní,

7. spolehlivý. Těchto sedm dobrých vlastností stojí v čele neoficiálního žebříčku, který jsem si sestavila. Více či méně totiž platí pro každého. A proto nemají žádnou vypovídací hodnotu. Není to jen můj dojem. V  jedné anketě se například devadesát procent amerických studentů považovalo za empatické.

10 Odhalte své silné stránky!

Devadesát procent! Silná stránka by snad měla být trochu víc výjimečná.

Jestliže se devadesát procent lidí považuje za empatické, pak je empatie

něco zcela běžného a normálního.

Mýlit se je lidské. I lidi, kteří si myslí, že vědí, co je jejich silnou stránkou,

bych chtěla vyzvat, aby se hlouběji zamysleli, jestli se odhadují správně.

První část knížky vám ukáže, jak silné stránky identifikovat, změřit a roz

víjet. Druhá část vám pomůže, abyste objevili silné stránky nejen své, ale

i svého partnera, svých kolegů nebo dětí. Abych rozšířila obvykle uváděný

repertoár silných stránek, obsahuje padesát názorně popsaných schop

ností v pěti oblastech. Z toho vznikne 50 × 50, tedy 2500 možných kombi

nací. Pomocí testu Navigátor silných stránek v příloze si najděte svých pět

největších předností. Navigátor vám navíc odhalí i  oblasti, v  nichž silní

nejste a které ostatní označují jako slabiny...

Svenja Hofertová

1

ČÁST

Svět silných stránek

Ve „světě silných stránek“ se dozvíte všechno

o úžasném bohatství, díky němuž je každý z nás skvělý

a jedinečný Odhalte své silné stránky!

1

Jak objevíte silné stránky své i ostatních

Vybavte si teď tři lidi, které dobře znáte. Jaké mají silné stránky? Dovedete spontánně popsat, čím jsou tito lidé specifičtí, vzácní, jiní než ostatní? Vsadím se, že dovedete. Také se vsadím, že si nemusíte dlouho lámat hlavu, máte-li popsat silné stránky dalších důvěrně známých lidí. Pracuji s lidmi desítky let a podle mých zkušeností obvykle každý celkem snadno vyjmenuje pět plus minus dvě silné stránky, jde-li o někoho jiného. Hned, spontánně, přirozeně. Čím jsme si s  někým bližší, tím snáze dokážeme vyjmenovat jeho zhruba sedm plus minus dvě silné stránky. Když si představím svého syna, okamžitě se mi vybaví:

■ kritik,

■ požitkář,

■ hudební talent,

■ starostlivý,

■ literární talent,

■ chytrý,

■ kreativně vaří. Pokud vás napadne více silných stránek, pak se většinou dají sloučit, protože jsou si podobné. Čím je vám někdo vzdálenější, tím těžší pro vás bude najít jeho sedm plus minus dvě silné stránky, ale když se trochu zamyslíte, dokážete to. Zkuste to: Jaké silné stránky má kolegyně z účtárny, jaké silné stránky má domovník, trenér ve fitness centru, učitel vašeho dítěte? Spočítejte je. Vsadím se, Jak objevíte silné stránky své i ostatních že vás jich nenapadne víc než sedm minus dvě. To je důvodem, proč budu v této knížce mluvit o pěti hlavních silných stránkách. Těchto pět hlavních silných stránek jde v čele a táhne káru vašeho života a vaší kariéry. Číslice pět zde vlastně neplatí náhodou. Pět věcí si dovedeme snadno zapamatovat. Podle Hermanna Ebbinghause, průkopníka ve výzkumu paměti, stačí lidem pouhé jedno opakování, aby se naučili pět až sedm prvků. Schopnost zapamatovat si sedm plus minus dva pojmy potvrdily nejrůznější studie. Moje osobní zkušenost, že si dovedeme vybavit pět silných stránek někoho jiného, se tedy opírá o známé psychologické mechanismy. Já rozlišuji následujících pět silných stránek s různými specifiky, jež podrobně vysvětlím ve druhé části knihy:

■ myslet (myslitel),

■ řídit (vůdce),

■ mluvit (komunikátor),

■ organizovat (manažer),

■ tvořit (umělec). Pojďme k vám. Jaké jsou vaše silné stránky? Když se lidí ptám, co považují za své silné stránky, většina zpočátku říká, že o žádných neví. Což je málokdy pravda. Téměř každý o nich tuší, ale někdy je nedovede správně pojmenovat. Téměř každý tápe: Vnímám se správně? Vnímám všechno? A jak mě vnímají ostatní? Když si ale vezmeme kus papíru a tužku, pak nás napadne sedm plus minus dvě silné stránky skoro určitě. Možná budete muset chvíli popřemýšlet, ale dokážete to. Možná budete váhat, budete tápat, budete pochybovat. Přesto to nakonec zvládnete. Než budete číst dál, vyzkoušejte si to. Napište si na papír své silné stránky. Neobjevují se mezi nimi náhodou některé z následujících pojmů, které už znáte z předmluvy? Tedy:

1. komunikativní,

2. organizační talent,

3. týmový hráč,

4. analytický, Odhalte své silné stránky!

5. empatický,

6. kreativní,

7. spolehlivý. Zapůsobily zde totiž dva fenomény. Když se zeptáme sami sebe, vyjmenujeme často silné stránky, které znějí obecně. Pokud nás vůbec něco napadne, neboť sami u sebe často silné stránky nevidíme nebo se pořád dokola točíme kolem jedněch a těch samých. První fenomén souvisí s heuristikou dostupnosti. Snáze si vybavíme pojmy, které dobře známe a  které jsme často slýchali a slýcháme. Pojem „týmový hráč“ zní velmi často například v souvislosti s přijímacím pohovorem. Neustále tato slova čteme v inzerátech s nabídkou zaměstnání. Co to vlastně znamená? Znáte někoho, kdo není týmovým hráčem? Dobře, někoho asi ano. Ale většina lidí si nějak najde cestu, jak spolupracovat s ostatními. Znáte někoho, kdo není komunikativní? Dobře, také asi někoho znáte. Ale co to přesně znamená, že je člověk komunikativní? Že dovede naslouchat? Že dovede mluvit? Rozumí ostatním? Volí správná slova? Vidíte: Jedno slovo a kolik má významů. Vlastně nic neříkající silná stránka, protože je málo konkrétní, nemá velký význam. Proto konkretizujte, pokud to jde. Jděte ve svém hodnocení více do hloubky. Komunikativní, dobrá, ale v  jakém směru? Vyjádřete se přesněji. Co se například stane, když silnou stránku uplatňujete v praxi. Silné stránky jsou schopnosti a dovednosti, které jsou pro nás snadné, nevyžadují naši námahu. Jsou přínosné nejen pro nás, ale často i pro ostatní. Z toho, že jsem skvělý vypravěč, profitují posluchači! I to je komunikativnost, ale mnohem specifičtější. Silné stránky jsou zveličením něčeho normálního. Je-li něco mou silnou stránkou, pak mám něčeho víc než ostatní. V Gaussově křivce neboli v  normálním rozdělení pravděpodobnosti se pak nacházím mimo dvoutřetinovou oblast průměru. Například dovedu lépe strukturovat, psát nebo vyprávět než lidé v mém okolí. Silné stránky vždy vyplývají z nějakého srovnání. A srovnávat můžeme jen v případě, že jsme v nějakém vztahu s ostatními.

15Jak objevíte silné stránky své i ostatních

Silná stránka, kterou mají všichni, není silnou stránkou. Sbohem, „komu

nikativnosti“.

➤ Co tedy máte přesně na mysli, když mluvíte o silné stránce X?

Kdy je silná stránka opravdu silnou stránkou?

Je to vůbec má silná stránka? Vždyť je to pro mě hračka! Mnoho lidí ne

umí najít své silné stránky, protože se domnívají, že něco, co je pro ně

snadné, žádnou silnou stránkou být nemůže. Opak je pravdou. Své silné

stránky hledejte právě v tom, co je pro vás snadné a co vám jde hravě od

ruky. Každopádně to musí být něco, co pro vás nepředstavuje negativní

námahu. Námaha může být i  pozitivní, podívejte se třeba na maraton.

Mnoho silných stránek potřebuje trénink a  cvik. Názorným příkladem

jsou hudebníci, kteří se věnují klasické hudbě. Nezačnou-li brzy a necvi

čí-li zhruba od dvanácti let několik hodin denně, moc daleko to v hudbě

nedotáhnou. Ani dobrý malíř se „nenarodí“ po několika tazích štětcem,

ale vyvíjí se řadu let.

I psaní vyžaduje spoustu, spoustu cviku – nic jiného se tolik nepodceňuje.

Ráda vyprávím svůj vlastní příběh, když mi někdo říká, že mám vrozený

talent. Psát jsem začala ve dvanácti letech, v pětadvaceti jsem začala psát

články a  později jsem se začala profesionálně věnovat psaní knih. Kdysi

jsem na text o  rozsahu 5000  znaků potřebovala jeden až dva dny. Dnes

napíšu zhruba stejně dlouhý sloupek pro internetový portál Spiegel Onli

ne za hodinu. Samozřejmě jsem se zlepšila i co do kvality. Například dnes

umím texty lépe strukturovat. Na tom je vidět nejen to, že silné stránky se

mohou rozvíjet, ale i to, že každá silná stránka se skládá z několika částí.

Talent psát můžeme dále členit na dílčí schopnosti. U každé silné stránky

existuje minimálně jedna oblast, ve které se můžeme rozvíjet. Když má

hráč na violoncello konečně jistý tah smyčcem, může pracovat na umě

leckém výrazu.

Musíme vždy usilovat o  to, abychom vypracovali svou silnou stránku

k  úplné dokonalosti? Příliš dokonalá silná stránka může někdy působit

neautenticky a strojeně, malá slabůstka, občasná nedokonalost polidšťuOdhalte své silné stránky! je. Na mém blogu najdete několik chyb. Mohla bych na nich zapracovat a usilovat o naprostý perfekcionismus. Mohla bych svá slova vypilovat do dokonalosti. Nebo se mohu rozhodnout, že to nechám, jak to je. Já jsem se rozhodla, že to nechám. Je to moje rozhodnutí. Vy se můžete rozhodnout jinak. Silná stránka je tedy silnou stránkou, když:

■ je pro vás charakteristická,

■ ji máte rádi,

■ ji chcete rozvíjet – až do bodu, který si sami určíte.

➤ Napadá vás, co by mohlo být vaší skutečnou silnou stránkou?

Silné stránky a talenty Slovo talent se často zneužívá, já ho proto nemám moc ráda. Například existuje „management talentů“ ve firmách, což vyvolává dojem, že talenty lze snad řídit jako firmu. Což samozřejmě nejde. Dokonce je to přímo rozpor. Talent je člověk s nějakým mimořádným nadáním. Firmy se však zajímají výlučně o kognitivní nadání, tedy o taková, která souvisejí s inteligencí. Hudební a  jiné umělecké talenty se v  tomto kontextu necení. Talent v  pojetí firem je dobrý jen v případě, že představuje ekonomický přínos. Tento přístup se mi vůbec nelíbí. Není dobrý pro naši společnost. Proto používám slovo talent v jeho původním významu. Talent je tedy určitá výrazná schopnost k jistým činnostem, kterou si nelze osvojit učením, ale kterou má člověk danou už od narození. Někomu jde něco zkrátka lépe než ostatním. Někdy to má i prozaické důvody. Že jsem po jedné hodině baletu usoudila, že to není nic pro mě, zřejmě souvisí i s tím, že má tělesná konstituce nebyla tak drobná, abych to mohla v baletu někam dotáhnout. Někdo má v krvi rytmus, někdo zase cit pro tvary. Ve třídě mého syna je holčička, která od malička umí opravdu krásně kreslit. Nedá se to nijak vysvětlit. Není to cvikem. Prostě to umí. „S analytickým myšlením jsem –

17Jak objevíte silné stránky své i ostatních

na rozdíl od mých sourozenců – nikdy neměla problém,“ říká matema

tička. „Od malička jsem si dovedl vybavovat melodie,“ vypráví hudebník.

Dohodněme se na tom, že talenty jsou mimořádné schopnosti člově

ka být v  určitých oblastech lepší než ostatní – nemusí se rozvíjet. Silné

stránky jsou naopak rozvíjené talenty, ale i nacvičené a natrénované jiné

schopnosti a dovednosti. Silné stránky nepadají z nebe. Někdo může mít

kreativní talent. Ale kreativita vyžaduje znalosti. Nevíte-li nic o medicíně

a medicínské technice, nemůžete pracovat na vývoji moderních přístrojů.

Jen talent tedy nestačí.

➤ A co vy? Máte silné stránky, jejichž základem je nějaký talent?

Silné a slabé stránky

Zamyslíte-li se nad svými silnými stránkami, napadají vás hned i ty slabé?

Pokud ano, pak jste pravděpodobně sebekritičtí. Mnoho lidí si nejdříve

vybaví slabé stránky, když čte o  silných. A  často si nejsme jistí, jestli je

něco naší silnou nebo naopak slabou stránkou. Třeba takový perfekcioni

smus. Jednou stranou mince je velká přesnost a pečlivost, druhou stranou

mince přehnaná orientace na detaily.

Slabé stránky se vyskytují ve dvou podobách. Jedna podoba slabé strán

ky nám brání, abychom se zlepšili a  měli úspěch. Taková slabá stránka

představuje překážku pro naše silné stránky. Schválně mluvím o překážce

pro silné stránky! Slabé stránky jsou slabými stránkami jen tehdy, když

omezují silné stránky. Pokud nadaná matematička předvede špatnou pre

zentaci, a nezíská proto místo na univerzitě, které si moc přeje, pak jsou

prezentační dovednosti její slabou stránkou, na níž by měla zapracovat.

Pokud hudebník nedokáže nadchnout publikum, protože na jevišti ne

zvládá svou mimiku, jistě mu pomůže, když tuto drobnou slabinu napraví.

Pak existuje ještě jeden druh slabých stránek. Jsou to negativně přehnané

silné stránky. Umět být chytře vtipný je silnou stránkou, když ale někdo

plácá hloupé nebo dětinské vtípky, leze lidem na nervy. Otevřenost no

18 Odhalte své silné stránky!

vým věcem je skvělá, nekritické přijímání veškerých novinek může být

na škodu. V  podstatě se u  těchto slabin jedná o  špatně dávkované silné

stránky, o něco jako přesolenou polévku. Jednou jsem zažila řečníka, kte

rý byl dvacet minut vážně geniální, vtipný a zábavný, sůl v polévce. Třicít

ka přítomných byla absolutně nadšená. Ale on pak mluvil a mluvil, až se

nadšení změnilo v opak. Polévku přesolil. Max může být pořádkumilovný,

nebo může být pořádek jeho fetišem. Petr může umět skvěle řečnit nebo

jen kecat a kecat. Pracujme tedy na tom, abychom si vytvořili cit pro pozi

tivní uplatnění silných stránek.

➤ A co vy? Máte „předávkované“ silné stránky? Co můžete udělat,

abyste je uplatňovali vyváženě?

Slabé stránky, které slabinami nejsou

Včera jsem mluvila s jednou klientkou, která překonala sama sebe. Pěta

dvacet let si myslela, že něco neumí – mluvit spatra. Pak to zkusila a přišlo

něco jako vysvobození. Dovedla mluvit spatra, měla pod kontrolou tré

mu. Byl to prý nepopsatelný pocit. Pravděpodobně stejný, jaký jsem měla

já, když jsem před dvaceti lety poprvé naživo mluvila v rádiu.

Často vidíme slabiny tam, kde žádné nejsou. U  zmiňované klientky to

bylo tak, že jednou mluvila spatra a  dopadlo to katastrofálně. Stává se,

že si po takových zážitcích začneme myslet, že něco neumíme, ačkoli to

vlastně umíme. Pohoříme u zkoušky z matematiky, nedokážeme přeskočit

přes kozu. Ostatní se nám smějí, posmívají, zesměšňují nás.

Pak máme dvě možnosti. Buď to příště zkusíme znovu, nebo se budeme

dané činnosti vyhýbat. Většina se jí bude vyhýbat, aniž by tušila, o co při

chází. Toto je podle mého názoru velice důležité. Když se budete zabývat

svými silnými a  slabými stránkami, naučte se rozlišovat, co doopravdy

neumíte, a co jste vzdali kvůli počátečním neúspěchům.

*

19Jak objevíte silné stránky své i ostatních

Kolik autorů napsalo spoustu knih, než se jedna začala prodávat! Úspěch

znamená zkoušet to znovu a znovu, nevzdávat se, nenechat se zlomit, do

kázat to silou vůle.

➤ Opravdu jste vydrželi? Nebo jste často něco příliš brzy vzdali?

Silné stránky z psychologického hlediska

Možná vás to překvapí, ale silné stránky dlouho ani v tradiční psychologii,

ani v  pedagogice neexistovaly. Mluvilo se o  vlastnostech, schopnostech

a dovednostech či kompetencích. Až v poslední době se začínají personal

strengths objevovat v literatuře, především v knihách o pozitivní psycholo

gii, jejíž vliv roste. Toto odvětví psychologie se odklání od pohledu, který

se zaměřuje na naše nedostatky. Posilujme silné stránky a nezaměřujme se

na odstraňování slabin. Kolik zla můžeme natropit, když se soustředíme

na nedostatky, jsem si nedávno všimla v  orchestru, kde hraje můj syn.

Jedna holčička se pokaždé rozpláče, když děti, které jsou mladší než ona,

dovedou lépe hrát na violoncello. Nemá tolik talentu, ale příliš ctižádostiví

rodiče ji nutí do závodu, který nemůže vyhrát. O co by byl její život snazší,

kdyby prostě jen měla ráda hudbu a mohla si říci, že ne každý se musí stát

velkým muzikantem, který hraje na nějaký nástroj. Její silnou stránkou

pak nebude hra na violoncello, ale hudba jako koníček. Tady je ovšem

třeba změnit pohled na věc.

Psychologie osobnosti se zaměřuje na charakteristiku člověka. Snaží se

popsat osobnost a její kognitivní schopnosti, tedy inteligenci a charakte

rové vlastnosti. Šlo a  jde jí především o  začlenění člověka v  porovnání

s ostatními. Základem je z velké části statická představa člověka. Člověk je

takový, jaký je, jeho inteligence a vlastnosti jsou vrozené a vyvíjejí se více

či méně automaticky převážně předem daným směrem.

Přitom do přibližně třiceti let se osobnost vyvíjí a zhruba do padesáti se

upevňuje. Zjistily to studie, které v  západním světě vycházejí z  takzvané

velké pětky (big five). Velká pětka popisuje vlastnosti lidí v pěti hlavních

kategoriích:



       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2019 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist