Kniha: Nové trendy v leadershipu -- Koncepce, výzkumy, aplikace – Daniela Pauknerová; Eva Jarošová; Hana Lorencová

Nakladatelství:	» Management Press
Médium / forma:	Tištěná kniha
Rok vydání:	2017
Počet stran:	256
Rozměr:	165 x 235 mm
Vydání:	Vydání 1.
Skupina třídění:	Sociální interakce. Sociální komunikace
Vazba:	brožovaná lepená s chlopněmi
Datum vydání:	22. 2. 2017
ISBN:	9788072614790
EAN:	9788072614790

Aktuální trendy leadershipu v nových, globálních podmínkách ekonomického prostředí. Cílem knihy je představit základní přístupy v leadershipu a v šesti studiích vybraných konceptů poukázat na specifika leadershipu uplatňovaného v českých podmínkách a představit trendy leadershipu, které jsou aktuální v globálních podmínkách. Leadership je v současnosti vymezován jako proces ovlivňování druhých za účelem dosažení společných cílů. Ovlivňovat druhé ve smyslu dosažení organizačních cílů však již nestačí. K tomu je zapotřebí kompetentních lídrů, kteří jsou schopni motivovat své spolupracovníky.

Aktuální trendy leadershipu v nových, globálních podmínkách ekonomického prostředí.

Cílem monografie předních českých autorů a pedagogů Vysoké školy ekonomické v Praze je představit základní přístupy, modely a koncepce v leadershipu a v šesti studiích vybraných konceptů jednak poukázat na specifika leadershipu uplatňovaného v českých kulturních podmínkách, jednak představit ty trendy leadershipu, které se stávají aktuálními v nových, globálních podmínkách ekonomického prostředí. Leadership je v současnosti nejčastěji vymezován jako proces ovlivňování druhých za účelem dosažení společných cílů. Ovlivňovat druhé ve smyslu dosažení týmových či organizačních cílů však samo o sobě nestačí. K tomu je zapotřebí schopných, kompetentních lídrů, vybavených příslušnými schopnostmi a dovednostmi, kteří jsou schopni motivovat své spolupracovníky. Proto se autorský tým zaměřuje především na ty přístupy a aspekty leadershipu, které vedou k podněcování iniciativy vedených pracovníků, rozvíjení jejich potenciálu a k podpoře týmové práce a spolupráce.

Autoři si všímají především interakce lídra s jeho podřízenými, otázky následovníků a jejich zpětného vlivu na vedení lidí. Zkoumání tak složitého jevu, jakým je leadership, znamená zabývat se rovněž tématy, jakými je například vztah leadershipu a moci, ovlivňování pracovníků i pracovních týmů či vazba leadershipu a organizační kultury. Autoři se tudíž inspirovali globálními celospolečenskými trendy a zároveň v praxi ověřovali, jak se tyto trendy promítají do práce lídrů v našich podmínkách. V monografii lze proto najít důležité principy, z nichž by měl moderní přístup k leadershipu vycházet. Jde jednak o koncepty, které jsou již prověřeny dlouholetou praxí, ale i o koncepty, jež jsou u nás prozatím ne příliš známé (například participativní leadership, servant leadership, autentický leadership). Publikace zahrnuje šest výzkumných studií týkajících se – jak již bylo uvedeno - nových koncepcí leadershipu a jejich aplikace v organizačních podmínkách, dále problematiky genderových vztahů a v neposlední řadě rozvoje lídrů, jako je například osobní účinnost (self-efficacy), skupinových programů, koučování apod. Její závěr je pak věnován aktuálním tématům leadershipu, která souvisejí s rozvojem potenciálu lídrů a jejich dalším směřováním. Patří sem kreativita a její uplatnění v leadershipu, vývojový náhled na život lídra a jeho rozvoj a konečně téma zabývající se jevy, které mohou výkon činnosti lídrů limitovat, a jejich možným řešením.

Monografie autorského týmu pod vedením Evy Jarošové, Daniely Pauknerové a Hany Lorencové je určena nejen šéfům podniků státní i soukromé sféry, neziskovým apod. organizacím, politikům i šéfům všech pracovních týmů, ale především studentům ekonomického zaměření, kteří se na tuto roli teprve připravují.

(koncepce, výzkumy, aplikace)

Vůdcovství
Vůdčí osobnost
Rozvoj osobnosti
Řídící práce
Týmová práce
Management
Personalistika
Manažerské dovednosti
Univerzity

Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Manažerské dovednosti

Naučná literatura > Vzdělávání a školství > Univerzity

Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Řídící práce

Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Management

Katalog předmětový > P > Personalistika

Katalog předmětový > V > Vůdčí osobnost

Katalog předmětový > T > Týmová práce

Katalog předmětový > V > Vůdcovství

Naučná literatura > Osobní růst > Rozvoj osobnosti

Naučná literatura > Třídění dle formy > Monografie > Kolektivní monografie

Naučná literatura > Třídění dle formy > Studie > Výzkumné studie

Katalog vybraných autorů > P > Pauknerová – Daniela Pauknerová

Katalog vybraných autorů > J > Jarošová – Eva Jarošová

Katalog vybraných autorů > L > Lorencová – Hana Lorencová

Katalog nakladatelství > M > Management Press