

sleva
Kniha:
Nové trendy v leadershipu
Autor:
Daniela Pauknerová; Eva Jarošová; Hana Lorencová
Podtitul: Koncepce, výzkumy, aplikace
pravděpodobně doručíme do Vánoc

Nakladatelství: | » Management Press |
Médium / forma: | Tištěná kniha |
Rok vydání: | 2017 |
Počet stran: | 256 |
Rozměr: | 165 x 235 mm |
Vydání: | Vydání 1. |
Skupina třídění: | Sociální interakce. Sociální komunikace |
Vazba: | brožovaná lepená s chlopněmi |
Datum vydání: | 22. 2. 2017 |
ISBN: | 9788072614790 |
EAN: | 9788072614790 |
Aktuální trendy leadershipu v nových, globálních podmínkách ekonomického prostředí. Cílem knihy je představit základní přístupy v leadershipu a v šesti studiích vybraných konceptů poukázat na specifika leadershipu uplatňovaného v českých podmínkách a představit trendy leadershipu, které jsou aktuální v globálních podmínkách. Leadership je v současnosti vymezován jako proces ovlivňování druhých za účelem dosažení společných cílů. Ovlivňovat druhé ve smyslu dosažení organizačních cílů však již nestačí. K tomu je zapotřebí kompetentních lídrů, kteří jsou schopni motivovat své spolupracovníky.
Aktuální trendy leadershipu v nových, globálních podmínkách ekonomického prostředí.
Cílem monografie předních českých autorů a pedagogů Vysoké školy ekonomické v Praze je představit základní přístupy, modely a koncepce v leadershipu a v šesti studiích vybraných konceptů jednak poukázat na specifika leadershipu uplatňovaného v českých kulturních podmínkách, jednak představit ty trendy leadershipu, které se stávají aktuálními v nových, globálních podmínkách ekonomického prostředí. Leadership je v současnosti nejčastěji vymezován jako proces ovlivňování druhých za účelem dosažení společných cílů. Ovlivňovat druhé ve smyslu dosažení týmových či organizačních cílů však samo o sobě nestačí. K tomu je zapotřebí schopných, kompetentních lídrů, vybavených příslušnými schopnostmi a dovednostmi, kteří jsou schopni motivovat své spolupracovníky. Proto se autorský tým zaměřuje především na ty přístupy a aspekty leadershipu, které vedou k podněcování iniciativy vedených pracovníků, rozvíjení jejich potenciálu a k podpoře týmové práce a spolupráce.
Autoři si všímají především interakce lídra s jeho podřízenými, otázky následovníků a jejich zpětného vlivu na vedení lidí. Zkoumání tak složitého jevu, jakým je leadership, znamená zabývat se rovněž tématy, jakými je například vztah leadershipu a moci, ovlivňování pracovníků i pracovních týmů či vazba leadershipu a organizační kultury. Autoři se tudíž inspirovali globálními celospolečenskými trendy a zároveň v praxi ověřovali, jak se tyto trendy promítají do práce lídrů v našich podmínkách. V monografii lze proto najít důležité principy, z nichž by měl moderní přístup k leadershipu vycházet. Jde jednak o koncepty, které jsou již prověřeny dlouholetou praxí, ale i o koncepty, jež jsou u nás prozatím ne příliš známé (například participativní leadership, servant leadership, autentický leadership). Publikace zahrnuje šest výzkumných studií týkajících se – jak již bylo uvedeno - nových koncepcí leadershipu a jejich aplikace v organizačních podmínkách, dále problematiky genderových vztahů a v neposlední řadě rozvoje lídrů, jako je například osobní účinnost (self-efficacy), skupinových programů, koučování apod. Její závěr je pak věnován aktuálním tématům leadershipu, která souvisejí s rozvojem potenciálu lídrů a jejich dalším směřováním. Patří sem kreativita a její uplatnění v leadershipu, vývojový náhled na život lídra a jeho rozvoj a konečně téma zabývající se jevy, které mohou výkon činnosti lídrů limitovat, a jejich možným řešením.
Monografie autorského týmu pod vedením Evy Jarošové, Daniely Pauknerové a Hany Lorencové je určena nejen šéfům podniků státní i soukromé sféry, neziskovým apod. organizacím, politikům i šéfům všech pracovních týmů, ale především studentům ekonomického zaměření, kteří se na tuto roli teprve připravují.
(koncepce, výzkumy, aplikace)Vůdčí osobnost
Rozvoj osobnosti
Řídící práce
Týmová práce
Management
Personalistika
Manažerské dovednosti
Univerzity
Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Manažerské dovednosti
Naučná literatura > Vzdělávání a školství > Univerzity
Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Řídící práce
Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Management
Katalog předmětový > P > Personalistika
Katalog předmětový > V > Vůdčí osobnost
Katalog předmětový > T > Týmová práce
Katalog předmětový > V > Vůdcovství
Naučná literatura > Osobní růst > Rozvoj osobnosti
Naučná literatura > Třídění dle formy > Monografie > Kolektivní monografie
Naučná literatura > Třídění dle formy > Studie > Výzkumné studie
Katalog vybraných autorů > P > Pauknerová - Daniela Pauknerová
Katalog vybraných autorů > J > Jarošová - Eva Jarošová
Katalog vybraných autorů > L > Lorencová - Hana Lorencová
Katalog nakladatelství > M > Management Press

Bedrnová, Eva; Pauknerová, Daniela
Cena: 106 Kč

Jarošová, Eva; Pavlica, Karel
Cena: 199 Kč

Jarošová, Eva; Noskievičová, Darja
Cena: 339 Kč