načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Nové technológie v pracovnoprávnych vzťahoch - Helena Barancová

Nové technológie v pracovnoprávnych vzťahoch
-7%
sleva

Kniha: Nové technológie v pracovnoprávnych vzťahoch
Autor:

Nové technológie podstatným spôsobom ovplyvňujú aj oblasť pracovnoprávnych vzťahov. Zamestnávateľom poskytujú doteraz netušené možnosti nahrádzať ľudskú prácu, čím sa v ... (celý popis)
Titul doručujeme za 4 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  290 Kč 270
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
9
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 39Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Leges
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2018
Počet stran: 192
Rozměr: 145x205
Vydání: Vydání první
Skupina třídění: Pracovní, sociální, stavební právo. Právo životního prostředí
Jazyk: česky
Datum vydání: 18.01.2018
ISBN: 978-80-7502-253-0
EAN: 9788075022530
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

Nové technológie podstatným spôsobom ovplyvňujú aj oblasť pracovnoprávnych vzťahov. Zamestnávateľom poskytujú doteraz netušené možnosti nahrádzať ľudskú prácu, čím sa v najbližších rokoch veľmi podstatným spôsobom zmení štruktúra existujúceho trhu práce.

Digitalizácia výrobných a pracovných postupov na jednej strane uľahčuje výkon fyzickej práce, no na druhej strane rozširuje doterajšie neštandardné formy práce, ktoré nie sú dostatočne právne kryté primeranou sociálnoprávnou ochranou.

Nové technológie pozitívne ovplyvňujú pracovné podmienky zamestnancov, ako aj bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a súčasne vytvárajú nové sociálne riziká najmä v oblasti pracovného času, ktoré spočívajú v požiadavkách smerujúcich na zamestnancov byť v stálej online dispozícii svojmu zamestnávateľovi, čím sa búrajú doterajšie zákonné hranice medzi pracovným časom a dobou odpočinku.

Nové technológie v oblasti pracovnoprávnych vzťahov poskytujú pre zamestnávateľov nové sofistikovanejšie a stále rafinovanejšie formy zásahov do súkromného života zamestnancov, čo nepriaznivo ovplyvňuje kvalitu ich osobného a profesijného života.

Nové technológie najmä dynamickým rozvojom medicíny v budúcnosti môžu zásadným spôsobom ovplyvniť aj existujúci právny model ochrany materstva a rodičovstva.

Monografia analyzuje nielen pozitívne, ale aj negatívne dôsledky vplyvu nových technológií v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a poskytuje odborný náhľad na ich riešenie v právnej teórii aj v aplikačnej praxi.

Je určená predovšetkým predstaviteľom justičných povolaní, najmä sudcom a advokátom, zamestnávateľom, zamestnancom, predstaviteľom legislatívnych orgánov, ako aj zástupcom zamestnancov. Dielo iste zaujme aj študentov právnických fakúlt, najmä doktorandov z oblasti pracovného práva ako inšpirácia pri ďalšom právnickom vzdelávaní.

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Helena Barancová - další tituly autora:
Medicínske právo Medicínske právo
Šikana a mobing na pracovisku -- Právné problémy Šikana a mobing na pracovisku
Slovenské a európske pracovné právo Slovenské a európske pracovné právo
Pracovné právo, 4. prepracované vydanie Pracovné právo, 4. prepracované vydanie
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

5

OBSAH

OBSAH ............................................................................................................ 5

PREDHOVOR ............................................................................................... 11

1 PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY A ROZVOJ NOVÝCH

TECHNOLÓGIÍ ........................................................................................ 13

1.1 Všeobecná charakteristika .............................................................. 13

1.2 Pojem kolaboratívna ekonomika ................................................... 14

1.3 Právne základy kolaboratívnej ekonomiky ................................... 15

1.4 Kolaboratívna platforma v úlohe sprostredkovateľa služieb

alebo v úlohe zamestnávateľa? ........................................................ 19

1.5 Zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba? .......... 20

1.5.1 Pojem „zamestnanec“ ........................................................... 21

1.5.2 Osoba samostatne zárobkovo činná ................................... 22

1.6 Spôsoby identi) kácie pracovnoprávneho vzťahu poskytovania

služieb a iných pracovných činností v rámci modelov

kolaboratívnej/zdieľanej ekonomiky ............................................. 23

1.6.1 Existencia vzťahu nadriadenosti a podriadenosti ............. 24

1.6.2 Povaha a obsah vykonávanej práce ..................................... 25

1.6.3 Odmeňovanie ako veri) kátor existencie

pracovnoprávneho vzťahu ................................................... 26

1.7 „Uberizácia“ pracovnoprávnych vzťahov? .................................... 27

1.7.1 Všeobecná charakteristika ................................................... 27

1.7.2 Právna charakteristika činnosti Uberu .............................. 28

1.7.3 Uber len sprostredkovateľ alebo dopravný podnik? ......... 29 1.8 Záver .................................................................................................. 31

2 NOVÉ FORMY A SPÔSOBY PRÁCE – ATYPICKÉ

ZAMESTNANIA ....................................................................................... 34

2.1 Nové formy a spôsoby práce ........................................................... 34

2.2 Crowdworking – ako nová forma slobodnej práce? ................... 35


6

Obsah

2.3 Ďalšie formy atypických zamestnaní ............................................. 38

2.3.1 Všeobecná charakteristika ................................................... 38

2.3.2 Telepráca a domácka práca .................................................. 39

2.3.3 Pojem „telepráca“ .................................................................. 39

2.3.4 Osobitná povaha pracovnoprávneho vzťahu ..................... 40

2.3.5 Domácka práca a telepráca podľa medzinárodných

a európskych právnych prameňov ...................................... 44

2.4 Práca so zobrazovacími jednotkami .............................................. 45

2.5 Príležitostná práca ........................................................................... 46

2.6 Pracovný pomer na určitú dobu .................................................... 47

2.6.1 Vecné dôvody ďalšieho predĺženia pracovného

pomeru na určitú dobu alebo jeho opätovného

dohodnutia (§ 48 ods. 4 ZP) ................................................ 48

2.7 Pracovný pomer na kratší týždenný pracovný čas ...................... 50

2.8 Delené pracovné miesto .................................................................. 52

2.9 Nepravidelná výpomoc ................................................................... 53

2.10 Práca na zavolanie ............................................................................ 54

2.11 Náhľad odbornej literatúry na príležitostnú prácu, prácu

na zavolanie, resp. nepravidelnú výpomoc ................................... 54

2.12 Súčasná situácia v dočasnom agentúrnom zamestnávaní

v Slovenskej republike ..................................................................... 56

2.12.1 Skutočne „dočasná“ agentúrna práca? ............................. 57

2.12.2 Zásada rovnakého zaobchádzania pri výkone

dočasnej agentúrnej práce ................................................. 58

2.12.3 Právna charakteristika a existujúci právny stav .............. 60

2.12.4 Založenie pracovného pomeru ......................................... 61

2.12.5 Výpovedný dôvod zamestnávateľa pre nadbytočnosť

zamestnanca ........................................................................ 62

2.12.6 Výnimka z ponukovej povinnosti len pre agentúry

dočasného zamestnávania ................................................. 62

2.12.7 Stravovanie zamestnancov ................................................ 63

2.12.8 Zánik pracovného pomeru zo zákona ............................. 63

2.13 Atypické formy zamestnania a dôstojnosť ľudskej osoby ........... 64


7

Obsah

3 NOVÉ TECHNOLÓGIE A NOVÉ FORMY ZÁSAHOV

DO SÚKROMNÉHO ŽIVOTA ZAMESTNANCOV .......................... 67

3.1 Všeobecná charakteristika .............................................................. 67

3.2 Základný právny rámec ochrany práva na súkromný život ....... 69

3.3 Pojem práva na súkromný život podľa judikatúry Európskeho

súdu pre ľudské práva a Súdneho dvora Európskej únie ............ 71

3.4 Ochrana rodinného života .............................................................. 76

3.5 Ochrana obydlia ............................................................................... 77

3.6 Ochrana komunikácie (korešpondencie) ..................................... 78

3.7 Ochrana osobných údajov .............................................................. 80

3.7.1 Nové nariadenie Rady a EP o ochrane osobných

údajov prijaté z roku 2016 .................................................... 81

3.7.2 Pojem osobné údaje .............................................................. 81

3.7.3 Sankcie za porušenie ochrany osobných údajov ............... 84

3.8 Právo na súkromný život podľa Občianskeho zákonníka .......... 84

3.9 Právo na súkromný život zamestnancov a monitorovanie

zamestnancov podľa Zákonníka práce a podľa zákona

o ochrane osobných údajov ............................................................ 85

3.10 Výnimky z práva na súkromný život ............................................. 88

3.10.1 Zásada legality ..................................................................... 88

3.10.2 Zásada legitimity ................................................................ 89

3.10.3 Zásada proporcionality ...................................................... 90

4 NOVÉ FORMY ZÁSAHOV DO SÚKROMNÉHO ŽIVOTA

ZAMESTNANCOV .................................................................................. 92

4.1 Sledovanie zamestnancov pomocou sociálnych sietí .................. 92

4.1.1 Sociálne siete – a predzmluvné vzťahy ............................... 93

4.2 Kontrola prostredníctvom elektronickej pošty ............................ 96

4.2.1 Kontrola elektronickej pošty v rozhodovacej činnosti

súdov ....................................................................................... 99

4.2.2 Kontrola elektronickej pošty v rozhodovacej činnosti

Ústavného súdu ČR .............................................................. 102

4.2.3 Právo na súkromie v judikatúre Najvyššieho súdu ČR .... 104

4.2.4 Právo na súkromie v rozhodovacej činnosti Ústavného

súdu SR ................................................................................... 106


8

Obsah

4.2.5 Právo na súkromie v rozhodovacej činnosti

všeobecných súdov SR .......................................................... 107

4.3 Kontrola na pracovisku pomocou videokamier alebo

mikrofónov ....................................................................................... 113

4.4 Monitorovanie zamestnancov pomocou biometrických

údajov ................................................................................................ 114

4.5 Monitorovanie zamestnancov pomocou GPS .............................. 115

4.6 Dôstojnosť ľudskej osoby a právo na rešpektovanie

súkromného a rodinného života, obydlia a komunikácie .......... 116 4.7 Záver .................................................................................................. 118

5 BEZPEČNOSŤ A OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI

A NOVÉ TECHNOLÓGIE ...................................................................... 120

5.1 Všeobecný právny rámec ................................................................ 120

5.2 Pracovný čas a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci .............. 123

5.3 Pracovný čas – pojem ...................................................................... 126

5.4 Nadčasová práca .............................................................................. 127

5.5 Pracovná pohotovosť ....................................................................... 127

5.6 Maximálny týždenný pracovný čas ............................................... 127

5.7 Denný maximálny pracovný čas a doby denného odpočinku

po práci .............................................................................................. 128

5.8 Výnimky z týždenného odpočinku a rovnocenné náhradné

doby odpočinku ............................................................................... 129

5.9 Rovnocenné doby týždenného odpočinku pri uplatnení

výnimiek maximálneho týždenného pracovného času .............. 130

5.9.1 Predĺženie maximálneho týždenného pracovného času

na základe individuálnej dohody so zamestnancom

(opt-out) ................................................................................. 131

5.10 Záver .................................................................................................. 132

6 NOVÉ TECHNOLÓGIE A EXISTUJÚCI MODEL OCHRANY

MATERSTVA A RODIČOVSTVA ......................................................... 133

6.1 Úvod .................................................................................................. 133

6.2 Pojem náhradné (surogátne) materstvo? ...................................... 139


9

Obsah

6.3 Právo na materskú dovolenku pri porodení dieťaťa náhradnou

matkou? ............................................................................................. 143

6.4 K právnemu postaveniu náhradných matiek ............................... 144

6.5 Sociálnoprávna ochrana určených matiek – úvahy de lege lata

a de lege ferenda ............................................................................... 146

6.6 Pracovnoprávna ochrana ženy pri tehotenstve „in vitro“ ........... 147

6.7 Riešenie právneho postavenia dojčiacich matiek ........................ 149

6.8 Súkromnoprávne aspekty náhradného materstva ....................... 150

6.9 Záver .................................................................................................. 152

7 KYBERŠIKANA A INÉ NOVÉ FORMY ŠIKANY A NÁSILIA

NA PRACOVISKU ................................................................................... 153

7.1 Úvod .................................................................................................. 153

7.2 Kyberšikana ako osobitný druh šikany na pracovisku ................ 154

7.3 Pojem kyberšikany ........................................................................... 154

7.4 Rozdiely medzi kyberšikanou a klasickou šikanou

„face to face“ ..................................................................................... 155

7.5 Znaky mobingu ................................................................................ 160

7.6 Formy mobingu ............................................................................... 161

7.7 Obťažovanie ...................................................................................... 162

7.8 Pojem sexuálne obťažovanie ........................................................... 164

7.9 Pokyn na obťažovanie ..................................................................... 166

7.10 Šikana ako druh zneužitia práva .................................................... 167

7.11 Trestnoprávne následky kyberšikany na pracovisku ................... 169

7.11.1 Trestné činy ublíženia na zdraví ....................................... 169

7.11.2 Trestný čin vydierania ........................................................ 170

7.11.3 Trestný čin nátlaku ............................................................. 172

7.11.4 Ochrana súkromia v obydlí ............................................... 173

7.11.5 Trestný čin ohovárania ...................................................... 174

7.11.6 Trestný čin nebezpečného prenasledovania

(stalking) .............................................................................. 175

7.12 Záver .................................................................................................. 176

RESUMÉ ......................................................................................................... 177


10

Obsah

SUMMARY ..................................................................................................... 182

POUŽITÁ LITERATÚRA ........................................................................... 189




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2019 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist