Kniha: Management transferu znalostí – Zbyněk Pitra; Hana Mohelská autorov; kolektív

Monografie vysvětluje základní principy managementu znalostí v organizaci, jeho procesy, principy inovační strategie nebo sociálně-psychologické aspekty managementu znalostí.

Inspirativní kniha provází čtenáře procesem přeměny tvůrčího nápadu v komerčně úspěšnou inovaci. Seznamuje čtenáře se základními metodami využívání kreativity pracovníků při využívání znalostí v zájmu dalšího rozvoje organizace a inovací jejího chování v reakci na vývoj vztahů s okolím. Jednotlivé kapitoly přinášejí informace o základních principech managementu znalostí, jeho vlivu na tvorbu inovací a metodologii zpracování inovačních projektů jako podkladu pro zvyšování podnikatelské výkonnosti. Dále je v nich věnována pozornost hlavním perspektivám realizace inovační strategie – hospodaření, vztahům se zákazníky, produktivitě interních operací, rozvoji nových profesních způsobilostí pracovníků a vztahům s externími partnery v rámci účelové strategické aliance – podnikatelského inovačního ekosystému. (od prvního nápadu ke komerčně úspěšné inovaci)

Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Management inovací

Katalog předmětový > Z > Znalostní management

Naučná literatura > Třídění dle formy > Monografie > Kolektivní monografie

Cizojazyčné knihy > Cizojazyčná naučná lit. > Slovensky > Ekonomie, obchod, finance

Katalog vybraných autorů > K > Kolektív

Katalog nakladatelství > P > Professional Publishing