

sleva
Kniha:
Lekce z Private Equity pro každou firmu
Autor:
Orit Gadiesh; Hug MacArthur

Nakladatelství: | » Management Press |
Médium / forma: | Tištěná kniha |
Rok vydání: | 2016 |
Počet stran: | 128 |
Rozměr: | 145 x 205 mm |
Vydání: | Vydání 1. |
Spolupracovali: | z anglického originálu Lessons from private equity any company can use ... přeložil Tomáš Piňos |
Skupina třídění: | Řízení a správa podniku |
Vazba: | vázaná s laminovaným potahem a přebalem |
Téma: | private equity |
Novinka týdne: | 2016-24 |
Datum vydání: | 7. 6. 2016 |
ISBN: | 9788072613984 |
EAN: | 9788072613984 |
Dvojice autorů, působící ve společnosti Bain & Company, na základě svých mnohaletých zkušeností vytvořila šestici lekcí z private equity, kterými by se měli řídit lídři kterékoli organizace, chtějí-li, aby se zvýšila její hodnota. Šéfové firem by si ovšem měli být vědomi i toho, že aplikace těchto důležitých lekcí pro ně může znamenat i určitá rizika, neboť v jejich firmách bude třeba provést dosti výrazné změny. Některé lekce mohou mnohým připadat známé. Jiné dokonce zjevné. Podle autorů však nejsou firmami po celém světě uplatňovány důsledně a pečlivě. Stručné vymezení pojmů soukromý kapitál (private equity) - investování do firmy, která má potenciál vyrábět inovativní produkty. Šest strategií, jak zvýšit hodnotu firmy. Příručka určená podnikovým manažerům.
V rozvinutých ekonomikách hraje Private Equity významnou roli
Autoři vycházejí ze skutečnosti, že investice do private equity dominují v posledních letech titulkům ekonomického zpravodajství a že toto dříve poněkud exotické odvětví hraje dnes významnou roli po celém rozvinutém světě. Dvojice autorů, působící ve společnosti Bain & Company, na základě svých mnohaletých zkušeností vytvořila šestici lekcí z private equity, kterými by se měli řídit lídři kterékoli organizace, chtějí-li, aby se zvýšila její hodnota. Šéfové firem by si ovšem měli být vědomi i toho, že aplikace těchto důležitých lekcí pro ně může znamenat i určitá rizika, neboť v jejich firmách bude třeba provést dosti výrazné změny.
Některé lekce mohou mnohým připadat známé. Jiné dokonce zjevné. Podle autorů však nejsou firmami po celém světě uplatňovány důsledně a pečlivě. Má to dva hlavní důvody: za prvé, uplatňování těchto lekcí s sebou přináší reálné změny, a dávno dobře víme, že lidé změny nemají rádi. Za druhé, řada lídrů sice tyto lekce uplatňuje, ovšem nedostatečně. Je totiž mnohem jednodušší dělat něco „uspokojivě“ než „dokonale“. Jde, mimochodem, o velmi rozšířenou chorobu v podnikání. Nejdůležitějším posláním lídra přitom je dosáhnout toho, aby jeho firma měla větší hodnotu. Většina studií potvrzuje, že ti nejlepší private equity lídři si přesně tak počínají: jejich investice vedou k excelentním ziskům, obvykle po třech až pěti letech vlastnictví. Tato kniha se právě těmito excelentními výsledky zabývá, vysvětluje, jak jich lídři dosahují a proč je jejich počínání relevantní pro všechny společnosti, bez ohledu na jejich vlastnickou strukturu.