Kniha: Kreativita a inovace v organizaci – Emilie Franková

Monografie je rozdělena do čtyř kapitol: první vymezuje pojem kreativita a zkoumá její strukturu a změny v chápání kreativity v průběhu vývoje lidstva, druhá kapitola se zabývá problematikou kreativity jedince - obsahuje základní rysy kreativních osobností, rozebírá proces tvorby kreativních produktů nebo rady zaměřené na rozvíjení kreativity, ve třetí kapitole se autorka zabývá kreativitou a inovacemi - zaměřuje se zde na roli týmů v organizační aktivitě a inovačním procesu, přehled faktorů ovlivňujícíh kreativitu a inovace nebo zásady pro podporu týmové kreativity a poslední kapitola je věnována problematice kreativity a inovací v organizacích - je zde věnována pozornost typům inovací, inovačnímu procesu, přibližuje význam kreativity a inovací v hospodářské soutěži nebo popisuje strategie kreativity a inovací v měnícím se pracovním prostředí. Monografie přináší výzkumy z kreativity a inovací, jež mohou přispět k jejich rozvoji u jednotlivců, týmů i organizací.

Kreativita je jádrem úspěchu firem i jiných organizací a hnací silou ekonomiky. Publikace jako první na českém trhu uceleně popisuje, jak kreativitu rozpoznat a v rámci organizace podporovat a rozvíjet tak, aby vedla k tržně uplatnitelným inovacím, a tedy ke konkurenční výhodě. Dozvíte se, proč je důležité poznat kreativní potenciál jedince, jak konkrétně postupovat při podpoře a rozvoji kreativity člověka a týmové kreativity a jak poznat a utvářet organizační kulturu podporující kreativitu a inovace, bez níž organizace nemůže svůj kreativní potenciál skutečně využít. Kniha obsahuje řadu příkladů. Je určena manažerům, podnikatelům a studentům.

Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Management

Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Inovace

Katalog předmětový > K > Kreativita

Naučná literatura > Ekonomie, obchod, finance > Kultura organizace

Katalog předmětový > T > Týmová práce

Katalog vybraných autorů > F > Franková – Emilie Franková

Katalog nakladatelství > G > Grada