načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Jak vybrat správného člověka na správné místo -- Úspěšný personální výběr - František Bělohlávek

  > > > > Jak vybrat správného člověka na správné místo  

Kniha: Jak vybrat správného člověka na správné místo -- Úspěšný personální výběr
Autor:

Čtivě a srozumitelně napsanou knihu sestavil autor, který má jako konzultant a psycholog bohaté zkušenosti s výběrem tisíců lidí v českých, německých a slovenských firmách. Otevřeně popisuje správná i ...


Titul doručujeme za 4 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  245
+
-
ks
rozbalKdy zboží dostanu
rozbalVýhodné poštovné: 39Kč
rozbalOsobní odběr zdarma
Doporučená cena:  289 Kč
15%
naše sleva
8,2
bo za nákup

Titul je dostupný ve formě:
tištěná forma elektronická forma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Grada
Rok vydání: 15.9.2016
Počet stran: 192
Rozměr: 167×240
Úprava: 182 stran
Vydání: První vydání
Vazba: brožovaná vazba
Doporučená novinka pro týden: 2016-39
ISBN: 978-80-247-5768-1
EAN: 9788024757681
Popis

Čtivě a srozumitelně napsanou knihu sestavil autor, který má jako konzultant a psycholog bohaté zkušenosti s výběrem tisíců lidí v českých, německých a slovenských firmách. Otevřeně popisuje správná i nesprávná rozhodnutí při výběru pracovníků. Odkrývá triky, které používají uchazeči o práci i personalisté, a radí, jak se vyrovnat s nejistotou při rozhodování o přijetí zaměstnance.
Autor doporučuje efektivní postupy při organizaci výběrových řízení. Dává k dispozici nástroje, které usnadní a zpřesní rozhodování o přijetí nového člověka nebo povýšení stávajícího zaměstnance (testy, otázky rozhovoru včetně hodnocení odpovědí, simulované situace z různých oblastí činnosti).
Dozvíte se, jakým způsobem se dá zjišťovat kreativita, spolehlivost, loajalita, individuální motivace i kompetence pro vedení lidí, efektivní komunikaci, týmovou práci, odpovědnost či jednání v krizových situacích. Zjistíte, které slabé stránky uchazečů jsou těžko odstranitelné a na kterých se dá pracovat dalším vzděláváním, koučováním nebo správným vedením. Na příkladech z praxe si můžete procvičit své dovednosti v oblasti interpretace testů, vedení rozhovorů, pozorování simulovaných situací nebo sestavení assessment center.
Knížka je určená zejména personalistům a manažerům, ale ocení ji také uchazeči o zaměstnání, kteří v ní mohou najít cenné rady, jak se připravit a jak se chovat při výběrovém řízení.
  (úspěšný personální výběr)

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
František Bělohlávek - další tituly autora:
Management Management
Bělohlávek, František
Cena: 594 Kč
20 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat 20 typů lidí
Bělohlávek, František
Cena: 158 Kč
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky
Bělohlávek, František
Cena: 158 Kč
Jak vést svůj tým Jak vést svůj tým
Bělohlávek, František
Cena: 135 Kč
25 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat -- 3., rozšířené vydání 25 typů lidí
Bělohlávek, František
Cena: 169 Kč
25 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat 25 typů lidí
Bělohlávek, František
Cena: 158 Kč
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.





       

internetové knihkupectví - online prodej knih


Knihy.ABZ.cz - obchod s příběhy -  © 2004-2017 - ABZ ABZ knihy, a.s.