načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

E-kniha: Jak správně myslet, jednat a mluvit - Dale Carnegie

Jak správně myslet, jednat a mluvit
-47%
sleva

Elektronická kniha: Jak správně myslet, jednat a mluvit
Autor:

● Jak si získat důvěru lidí a přesvědčit je.● Jak své myšlenky předat druhým.● Jak se vypořádat s negativním myšlením.● Jak vytěžit maximum ze sporu.● Jak vést efektivní ... (celý popis)


hodnoceni - 73.9%hodnoceni - 73.9%hodnoceni - 73.9%hodnoceni - 73.9%hodnoceni - 73.9% 80%   celkové hodnocení
3 hodnocení + 1 recenze

Specifikace
Nakladatelství: PRÁH
Dostupné formáty
ke stažení:
PDF, EPUB, MOBI
Upozornění: většina e-knih je zabezpečena proti tisku
Médium: e-book
Počet stran: 157
Rozměr: 22 cm
Vydání: Vyd. 1.
Spolupracovali: Associates, Inc.
sestavila a k vydání připravila spol. JMW GROUP, Inc.
přeložil Svatoslav Grosman
Jazyk: česky
ADOBE DRM: bez
ISBN: 9788072528981
Popis

● Jak si získat důvěru lidí a přesvědčit je.● Jak své myšlenky předat druhým.● Jak se vypořádat s negativním myšlením.● Jak vytěžit maximum ze sporu.● Jak vést efektivní porady a předvést úspěšnou prezentaci.● Umění konverzovat.● Jak pracovat s řečí těla, hlasem a tempem.● Umění dobře telefonovat a umění korespondence. Nesmírně užitečná kniha pro všechny, kdo chtějí uspět v současném světě

Předmětná hesla
Související tituly dle názvu:
Recenze a komentáře k titulu



Rozdíl? Jana 2012-10-22 hodnoceni - 100%hodnoceni - 100%hodnoceni - 100%hodnoceni - 100%hodnoceni - 100%
Dobry den,chtela bych se zeptat, jestli je to neco jako www.mluvim-dobre.cz? Dekuju za odpoved
reagovat
> ABZ.cz 2012-10-22 18:56:10
  Dobrý den, z dostupných informací uvedených na zmíněném webu není sdostatek zřejmé, jak vlastně fuguje, takže na Vaši otázku nedokážeme odpovědět. Snad Vám lépe napoví ukázka z knihy Dalea Carnegieho: Dokážou se lidé s vašimi úkoly ztotožnit?
Porozumění tomu, o čem se komunikuje, je základním kritériem dobré komunikace. Ale existuje ještě druhý, stejně důležitý faktor. Komunikovaný vzkaz musí být nejen pochopen, ale druhá strana se s ním také musí ztotožnit, musí jej přijmout. Tak například nějaký manažer řekne svému podřízenému, že úkol musí být splněn do tří hodin odpoledne. Je nepochybné, že dotyčný porozuměl přesné zadání, ale co když si pro sebe v duchu řekne: „Ani náhodou!" Myslíte, že tento úkol bude opravdu ve tři odpoledne hotový? To není moc pravděpodobné. Dokud osoba, které je úkol určen, nebude cítit, že daný úkol má smysl a že se dá v dané časové lhůtě splnit, dotyčný nevynaloží dostatečné úsilí, aby úkol v daném časovém limitu vykonal.
Louise R. je majitelkou a manažerkou úklidové firmy v Rock 1 iilhi v Jižní Karolíně. Louise řeší podobné situace tak, že podřízeným nabízí spoluúčast na plnění úkolu. Jednotlivých projektů se obvykle účastní tým pracovníků. Louise tedy pokaždé nejprve vytvoří tým, účastníkům pak sdělí, co se od nich očekává a proč je třeba daný úkol splnit v omezeném čase. A pak se týmu vyptává, dokdy se podle jejich názoru práce dá zvládnout....
reagovat
   
 




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2018 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist