E-kniha: Introverti a extroverti -- Jak spolu vycházet a vzájemně se doplňovat - Sylvia Löhken

A

Sylvia Löhken

 Jste extrovert, introvert, nebo se cítíte „někde mezi“ – jako centrovert?  Co introverti a extroverti potřebují, co jim jde a kde by se naopak měli mít na pozoru?  Jak extrovertní a introvertní vlastnosti ovlivňují naše myšlení, emoce a jednání?  Jak lze silné stránky introvertů a extrovertů využít při vedení lidí a prodeji? Jak jsou na tom introverti a extroverti ve stresových situacích?  Jak dělat věci v souladu se svým typem osobnosti – například při sportu nebo učení?  Jak mohou lidé s odlišnými vlastnostmi nejlépe spolupracovat a všichni z toho profi tovat? Na tyto a řadu dalších otázek vám odpoví čtivá a zajímavá knížka, určená všem introvertům, extrovertům a také centrovertům. Dozvíte se v ní, jak žít podle vlastního založení, jak využívat svých silných stránek a nebát se slabých. Na řadě příkladů uvidíte, jak introverti a extroverti přistupují k sobě samým a k jiným lidem, a lépe jim porozumíte. Poznáte, že vzájemná spolupráce odlišných osobností je obohacující a přínosná pro obě strany a že je možné dosáhnout stejně dobrých výsledků různými cestami. Pochopíte, kolik se toho můžeme od sebe navzájem naučit a kolik můžeme společně dokázat. V závěru knihy pak najdete test, v němž zjistíte, nakolik jste osobností introvertní, nebo extrovertní. Dále doporučujeme bestseller od stejné autorky:

Síla introvertů

Jak uspět ve světě, který přeje extrovertům

Sylvia Löhken

Konečně kniha, která se zabývá vnímavou polovinou lidí – introverty – se všemi jejich

silnými stránkami a bariérami v komunikaci. Tato jedinečná publikace je vhodná pro

všechny introvertní osobnosti, které díky ní pochopí samy sebe. Dozví se, jak skvělé jsou

jejich silné stránky, jako vytrvalost, schopnost naslouchat či analytické myšlení, jak své

přednosti lépe využívat a jak překonávat slabiny. Čtivý text je doplněn tipy a testy.

ISBN 978-80-247-4735-4, 224 stran, 299 Kč

Grada Publishing, a.s.

U Průhonu 22, 170 00 Praha 7

tel.: +420 234 264 401, fax: +420 234 264 400

e-mail: obchod@grada.cz

Sylvia Löhken

„I decided long ago

never to walk in anyone’s shadows.“

Whitney Houston, The Greatest Love of All

Upozornění pro čtenáře a uživatele této knihy

Všechna práva vyhrazena. Žádná část této tištěné či elektronické knihy nesmí být reproduko

vána ani šířena v papírové, elektronické či jiné podobě bez předchozího písemného souhlasu

nakladatele. Neoprávněné užití této knihy bude trestně stíháno. Sylvia Löhken Introverti a extroverti Jak spolu vycházet a vzájemně se doplňovat TIRÁŽ TIŠTĚNÉ PUBLIKACE: Přeloženo z německého originálu knihy Sylvie Löhken Intros und Extros – Wie sie miteinander umgehen und voneinander profitieren, vydaného nakladatelstvím GABAL Verlag GmbH, Offenbach am Main, Německo 2014. Original title: Intros und Extros – Wie sie miteinander umgehen und voneinander profitieren by Sylvia Löhken. This translation published by arrangement with GABAL Verlag GmbH, Offenbach am Main, Germany 2014. Copyright © 2014 by GABAL Verlag GmbH All rights reserved. Vydala Grada Publishing, a.s. U Průhonu 22, 170 00 Praha 7 tel.: +420 234 264 401, fax: +420 234 264 400 www.grada.cz jako svou 5705. publikaci Překlad Jitka Kolářová Odpovědná redaktorka Mgr. Marie Zelinová Grafická úprava a sazba Antonín Plicka Počet stran 264 První české vydání, Praha 2014 Vytiskla Tiskárna v Ráji, s.r.o., Pardubice Czech edition © Grada Publishing, a.s., 2014 Illustrations © Dr. Michael Meinhard, Bonn Fotka autorky © Rosemarie Hofer Cover Design © Grada Publishing, a.s., 2014 ISBN 978-80-247-5298-3 ELEKTRONICKÉ PUBLIKACE: ISBN 978-80-247-9576-8 (ve formátu PDF) ISBN 978-80-247-9577-5 (ve formátu EPUB)Obsah Obsah O autorce 7 Poděkování 9 Předmluva

Anne M Schüllerová 11

Hans-Uwe L Köhler 13 Úvod 15 Osobnost Kde se bere Co ji utváří

Co znamená rozdílnost 18

ČáSt PrvNí:

INtrOvertI – extrOvertI – CeNtrOvertI

1 Introverze a extroverze: Fakta a mýty 27

Introverti a extroverti: Biologické rozdíly ...................................................... 29

Jiné přednosti, jiné překážky ............................................................................ 37

Mýtus 1: Extroverti jsou sociálně přístupnější než introverti ...................... 68

Mýtus 2: Introverti se neumějí tak dobře prosadit jako extroverti ............. 69

Mýtus 3: Introverti a extroverti se k sobě prostě nehodí .............................. 69

Mýtus 4: Extrovertem či introvertem jsme podle situace ............................. 70

To nejdůležitější v kostce .................................................................................. 73

exkurz: Kapitola jen pro centroverty (konečně!) 74

2 Od „já“ k „my“: Jak nás formuje společnost 80

I pro introverty: Tlupa jako princip ................................................................ 81

Dozrávání v introverta či extroverta ............................................................... 83

Společnost 2.0: Sociální média z perspektivy introvertů a extrovertů ........ 89

Introverti a extroverti: Společně jinak ............................................................ 93

To nejdůležitější v kostce ................................................................................ 109

3 Život nepostrádající smysl: Jak žít podle svého založení

v cizích revírech 111

Smysl: Rozhodnout se, co je podstatné ......................................................... 112

Vlastní koutek – na opačné straně komfortní zóny .................................... 114

Extrovert v revíru introvertů .......................................................................... 118

IntrovertI a extrovertI6

Introvert v revíru extrovertů .......................................................................... 124

To nejdůležitější v kostce ................................................................................ 132

ČáSt drUHá:

rOzdíLy MezI INtrOverty A extrOverty v PrAxI

4 Jak dosáhnout téhož – ale po svém! 135

Cíl 1: Pohyb ...................................................................................................... 137

Cíl 2: Učení ....................................................................................................... 145

To nejdůležitější v kostce ................................................................................ 155

5 vedení 156

Introvertní manažer a extrovertní ředitelka ................................................. 158

Čtyři velké úkoly vedoucího pracovníka při komunikaci .......................... 162

Úkol 1: Vyrovnat se s rozmanitostí ............................................................... 164

Úkol 2: Elektronická komunikace ................................................................. 168

Úkol 3: Motivovat ty nejlepší – a také ostatní .............................................. 172

Úkol 4: Poskytnutí jistoty ............................................................................... 177

To nejdůležitější v kostce ................................................................................ 184

6 Prodej 185

Prodej si žádá osobnost .................................................................................. 186

Extrovertní prodejce: Útočník, který vás nadchne ..................................... 190

Introvertní prodejce: Nesmělý posluchač ..................................................... 192

Centrovertní prodejci: Nenápadné hvězdy .................................................. 193

Introvertní a extrovertní zákazníci ................................................................ 194

To nejdůležitější v kostce ................................................................................ 199

7 Setkání ve stresových situacích: Komunikace, ve které jde

o vzájemné ujasňování postavení 200

Komunikace, ve které jde o postavení: Prostředky moci ........................... 201

I ve stresu být sám sebou ................................................................................ 205

Postavení introvertů a extrovertů .................................................................. 208

Pět aspektů souvisejících s postavením ........................................................ 213

Když narazí introverti na extroverty... ......................................................... 235

To nejdůležitější v kostce ................................................................................ 239

8 Společně, ale každý po svém 240

test: Jste introvert, nebo extrovert? 244 Poznámky 247 Literatura 254

7O autOrce

O autorce

dr Sylvia Löhkenová je (introvertní) žena slova.

Přednáší, píše knihy a odborné články, vede semi

náře a koučuje zajímavé lidi. Jejím velkým tématem

je otázka, jak si nejlépe zorganizovat život v závis

losti na tom, jací jsme.

Jako žádaná odbornice na introvertní a extrovert

ní komunikaci pomáhá Sylvia Löhkenová tichým

i méně tichým lidem, aby lépe rozuměli sami sobě

i  druhým a  byli úspěšní s  tím, co jim bylo dáno

do vínku – na vysokých školách a ve výzkumných

institucích, ve vedoucích pozicích a na kongresech,

v konferenčních sálech i v soužití s druhými.

Díky profesnímu působení v  oblasti vědy a  managementu vědy i  mezinárodní

spolupráce (Německo a Japonsko) zná Sylvia Löhkenová z dlouhodobé zkušenosti

překážky, které mohou při spolupráci a komunikaci mezi introverty a extroverty

vzniknout – stejně jako příležitosti, které se nabízejí, pokud pochopíme, akcep

tujeme a využijeme příslušné rozdíly.

Kniha Sylvie Löhkenové Leise Menschen – starke Wirkung (v češtině vyšla pod

názvem Síla introvertů, Grada, 2013) se stala v roce 2012 v Německu bestsellerem

se značným mediálním ohlasem a v německy mluvící oblasti přispěla k rozšíření

povědomí o onom drobném rozdílu mezi introverty a extroverty. V mnoha ko

munikačních kanálech se pak tento rozdíl stal důležitým společenským tématem,

které se týká mnoha lidí a mnoho lidí zajímá. Přední německý týdeník Der Spiegel

v srpnu 2012 zvolil sílu introvertů jako téma pro svůj titulní článek. Ve stejném

roce byla Sylvia Löhkenová oceněna jako přednášející roku.

IntrovertI a extrovertI8

Sylvia Löhkenová žije se svým mužem a synem mezi Bonnem a Berlínem a mezi

německou a  americkou kulturou. Ráda se obklopuje dobrými knihami, lidmi,

kteří mají víc otázek než odpovědí, a klidným prostředím.

Kontakt:

intros-extros.com

youtube.com/user/LeiseMenschenTV

twitter.com/IntrosExtros

9POděkOvání

Poděkování

Kniha jen málokdy vzniká v naprostém osamění – a to i tehdy, když ji píše intro

vert. Proto by měla úvodní slova patřit těm, kteří se zasloužili o to, že nyní držíte

tento svazek v rukou.

Svou profesionalitou a srdečností mě již od knihy Síla introvertů doprovázejí spo

lupracovníci nakladatelství GABAL. Ursula Rosengartová a Ute Flockenhausová

od samého začátku podporovaly i knihu Introverti a extroverti, a odvážily se tak

vkročit na neprobádané území. Shodly jsme se na tom, že už je na čase konečně

přitáhnout pozornost k soužití rozdílných typů osobností. Dr. Sandra Krebsová

v roli lektorky mi byla se svým jazykovým citem a moudrostí vynikající průvod

kyní v poslední části cesty, jež vedla ke vzniku této knížky.

Při práci mi víc než stohy knih přinesly rozhovory s chytrými a zajímavými lid

mi – introverty, extroverty i centroverty –, kteří mě podporovali a ukazovali mi,

kolik se toho můžeme naučit od sebe navzájem a kolik toho můžeme společně

dokázat. Dr. Andrea Baare-Nairová, Timo Braun (z  opravdu skvělé Pink Uni

versity), Stéphane Etrillard, Hans-Uwe L. Köhler, Dr. Isabell Lisberg-Haagová,

prof. Dr. Maria Parrová, Lars Schäfer, Ulrike Scheuermannová, Jochen Wieland

a vynikající mistryně zenu a komunikace Dr. Fleur Wössová, ti všichni se mnou

vedli rozhovory, na něž ráda vzpomínám.

Děkuji i ženám a mužům z nejrůznějších profesí, kteří na mnoha místech doložili

důležité poznatky svou vlastní znalostí věci a  zkušenostmi. To pomůže daleko

víc než mnohé teorie!

Zcela samostatným formátem se stal dialog extrovertů a introvertů s Margit Hert

leinovou v „Halasném a tichém divanu“. Na adrese youtube.com/user/LeiseMen-

schenTV se můžete na vlastní oči a uši (v němčině) přesvědčit o tom, jak krásné

a produktivní může být, když jsou lidé různí. Děkuji, Margit!

IntrovertI a extrovertI10

Anne M. Schüllerová, která jako typický extrovert ukořistila introvertům vlohy

pro psaní a bystré analytické myšlení, což je neuvěřitelná kombinace, se mnou

vedla velmi cenný dialog.

Dr. Michael Meinhard je nejenom dobrým přítelem, ale také tou nejlepší studnicí

názorných příkladů. Naslouchá, přemýšlí a ozve se, když dostane některý ze svých

převratných introvertních nápadů. Díky, Michaeli!

V  soukromém extrovertně-introvertním životě mě doprovází John D. Kluem

pers, Ph.D., a náš pan syn. I fázi vzniku této knihy snášeli trpělivě a jen příležitostně

obraceli oči v  sloup. K  této etapě patřily nejen již zmiňované stohy knih, velmi

ošemetné plánování schůzek, ale také nerovnoměrné rozdělení aktivit souvisejících

s praním a vařením. Díky i za večerní relax v podobě karetních partií. Chlapci,

jste skvělí!Předmluva – anne m. schüllerOvá Předmluva Anne M. Schüllerová „Ty jsi jak splašený kůň. Pořád na úprku, ani se neohlédneš. Všechny kolem sebe honíš. Pořád zkoušíš něco nového. Dej si taky na chvilku pauzu, uklidni se a nech ostatní, ať se činí i oni.“ To je popis, který na extroverta sedí. A zdá se, že to se mnou lidé nemají lehké. Jednou jsem na schůzi užšího vedení firmy před všemi shromážděnými uzemnila kolegu, kterého jsem si velmi vážila pro jeho fundované názory: „Tak řekni také něco! Ty tu jenom sedíš a ani nepípneš. Přitom bys k tomu měl co říct.“ Evidentně jsem narazila na introverta. To všechno už je hodně dávno. Dneska by se mi něco takového samozřejmě nestalo. Od té doby jsem se toho hodně naučila, sama jsem napsala několik knížek a v souvislosti s tím jsem toho také dost přečetla. Jedna z publikací mi přitom zvlášť přirostla k srdci – poslední kniha Sylvie Löhkenové o tichých lidech a jejich výrazném působení. Velmi jemným způsobem tu těm ukřičeným mezi námi ukazuje, co vše se v tichošlápcích skrývá a jak je to pro naši společnost, pracovní sféru i naše společné soužití užitečné. A ukazuje to vlastně i samotným tichošlápkům. Její největší zásluhou však je, že dala tichým lidem prostor a vrhla na ně jasné světlo. Jak moc to bylo důležité, dokládají ohlasy z tisku, jež toto téma vyvolalo: hotový příval lásky pro spoustu, spoustu báječných introvertů. Touto knihou nás Sylvia Löhkenová uvádí do tématu ještě podrobněji. Zaprvé je zřejmé, že introverze a extroverze jako osobnostní rysy mají takový dopad, že by měly být zapojeny do diskuse ohledně diverzity na pracovišti. Přestože o rozdílech a jejich důležitosti se ví již téměř sto let, dosud se nijak netematizovaly. Zadruhé tato kniha čtenáři pomůže, aby se ze zajímavé perspektivy vyrovnal sám se sebou. Ukazuje, co introverti a extroverti potřebují, co jim jde a kde by se měli

Introverze

a extroverze,

otázka diverzity

IntrovertI a extrovertI12

mít na pozoru. A protože jen málokdy jsou lidé na sto procent takoví či onací,

čili většinou jsme kombinací obojího, dostanou se pod drobnohled i centroverti.

Zatřetí Sylvia Löhkenová ukazuje, jak lze znalosti o  introvertech, extrovertech

a centrovertech účinně uplatnit např. při vedení týmů či při prodeji. Pro úspěch

není určující homogenita skupiny, ale právě odlišné úhly pohledu jednotlivých

členů i jejich náležité zapojení. Platí to zejména dnes, v našem stále globálnějším

světě businessu.

Z badatelského hlediska se Sylvia Löhkenová snaží dopátrat podstaty nejrůzněj

ších mýtů o introvertech a extrovertech. Jako člověk z praxe pak ukazuje, jak může

fungovat součinnost lidí s  velmi odlišnými schopnostmi, sklony a  vlastnostmi

a  jak z  toho mohou tito lidé navzájem profitovat. Lidsky se pak přimlouvá za

toleranci a docenění „tichých“ a „ne tak tichých“ vlastností – a to ve vnímání sebe

sama i ostatních. A jen tak mimochodem ještě poklízí – konečně někdo pořádně

roztřídil do kategorií signály společenského statusu. Nejste zvědaví?

Anne M. Schüllerová

autorka bestsellerů, keynote speaker, business konzultantka

expertka v oblasti touchpoint managementu, marketingu loajality a podnikového

vedení zaměřeného na klientyPředmluva – hans-uwe l. köhler Předmluva Hans-Uwe L. Köhler Někdy mi náš svět připadá tak hlučný, rozčilený a všechno je děsně důležité! – Možná vás, čtenáři, toto osobní doznání udiví, pokud víte, že většina lidí, kteří znají Hanse-Uwe L. Köhlera jako řečníka, ho považuje za extroverta. Když jsem se seznámil se Sylvií Löhkenovou, došlo při naší debatě právě na tento fakt. A skoro v legraci, jen jako floskuli, jsem utrousil poznámku: „Jenže víte, já jsem vlastně úplně jiný – jenom mám málokdy příležitost projevit se tak!“ Naprosto nevěřícně opáčila: „Ale introvert přece jen nejste!“ Co by vzniklo, kdyby se srovnávala bílá s extroverty a černá s introverty? Obstály by tyto postoje samy o sobě? V žádném případě – vznikne obrovský herní prostor v úžasných odstínech šedé! Kdybychom hledali nějaký zvláštní důvod, proč číst tuto knihu, byl by to tento: Nejde tu jen o vysvětlení, ale také o odhalení mezistupňů. Kdo hledá názory či hodnoty jen u pólů, snaží se ustavičně změnit zemi zase v placku. Teprve to, co je „mezi“, dává vyrůst kouli! Jestliže při četbě zjistíte, že tíhnete k  jednomu či druhému směru, můžete se z tohoto zjištění radovat – a chcete-li, klidně se můžete také děsně naštvat. Ale nejde tu přece o astrologii. Vaše poznání by vás vlastně mělo povzbudit, aby se ve vás probudila zvědavost a touha pochopit „druhou“ stranu. Pak by mohlo dojít přesně k tomu, co Sylvia Löhkenová touto knihou zamýšlela – udělat svět malinko lepším pro naše vzájemné soužití. A pokud by se ukázalo, že principiálně nepatříte ani na jednu, ani na druhou stranu, neměl by vás znepokojovat ani tento smíšený typ. Tato kniha přináší báječný dar: Možná patříte do skupiny centrovertů! Pak náležíte mezi ty, kdo jsou zadobře s oběma stranami. A tím pádem víte i to, jak je na tom Hans-Uwe L. Köhler.

C

Centroverti

v centru

IntrovertI a extrovertI14

Milé čtenářky, milí čtenáři, máte před sebou poučnou a povznášející četbu. Tak

se pohodlně opřete a vychutnejte si tuto objevnou cestu.

Bon voyage!

Vá š

Hans-Uwe L. Köhler

expert na emoční komunikaciÚvOd Úvod Tato kniha se zabývá otázkami úspěšné komunikace mezi introvertními a extrovertními osobnostmi. Když jsem psala předchozí knihu, bylo mým cílem zmapovat jedno bílé místo – do té doby totiž neexistovala publikace, jež by pomáhala introvertům objevit jejich silné stránky a úspěšně komunikovat. Protože toto bílé místo bylo hodně veliké, vzdala jsem se pro začátek jedné věci: perspektivy a rysů extrovertů. A stejný osud potkal také osobnosti ambivertní či centrovertní, jež stojí mezi oběma vyhraněnými typy. Padla o nich zmínka, ale vzápětí se přešlo k perspektivě introvertů. Abych se něco dozvěděla také o úhlu pohledu ostatních osobností, dlouho jsem hledala a zjistila, že rádců a příruček pro introverty a také o nich už sice nyní pár existuje, ale introverti a extroverti jako samostatná cílová skupina podchyceni nejsou. Kniha, kterou právě držíte v ruce, by měla tyto dvě mezery zaplnit. Zaměřuje se na introverty, extroverty i centroverty a na jejich přednosti i překážky ve vzájemném styku – nejenže je to fér, je to i požadavek reality. Nežijeme totiž zapouzdřeni ve světě introvertů a extrovertů. Realitu tvoří smíšený tým – v partnerství i v rodině, mezi přáteli i kolegy, šéfy i zaměstnanci. Pro mnoho odborníků je stupeň introverze či extroverze jedním z podstatných rozdílů mezi lidmi. Psycholog James Dee Higley hovoří o „severu a jihu temperamentu“ a C. G. Jung, který tyto pojmy poprvé systematicky použil, považoval introverzi a extroverzi za dominantní faktory osobnosti. Avšak teprve pozvolna začínáme uvažovat o potřebách, jež s sebou tento „malý rozdíl“ nese, a to téměř po sto letech, kdy byl díky G. G. Jungovi „zaprotokolován“ pro širokou veřejnost. Je to s podivem, vždyť jiné protiklady – mladí a staří, tuzemští a imigranti, muži a ženy, postižení a zdraví – spolu s diskusí o diverzitě vstoupily do společenského povědomí už dávno. A i když se většina osobnostních testů zaměřuje právě na tuto distinkci, stále ještě koluje pár podivných mýtů o tom, čím se vyznačují introverti a čím extroverti. Ani soužití introvertů a extrovertů není otázkou diverzity,

Realitu tvoří

smíšený tým

+

IntrovertI a extrovertI16

přestože mám dojem, že se to pomalu mění. Tak například týdeník Der Spiegel

zvolil rozdíl mezi introverty a  extroverty za titulní téma

1

a  otiskl můj test Jste

introvert, nebo extrovert?, s jehož pomocí se dá určit, nakolik je člověk osobností

intro vertní či extrovertní. (Tento test najdete také na konci této knihy.) Je to jedna

z nejzřetelnějších známek toho, do jaké míry nás a naše soužití určuje právě tento

osobnostní rys. Hlad po dalších informacích k  tomuto tématu zažívám velmi

bezprostředně u svých čtenářů a klientů.

Avšak to, co naleznete v této knize, nemá být žádná politika diverzity. Publikace by

měla posloužit především k bezprostřednímu užitku. Proto mnohé z toho, o čem

mluví věda, zjednoduším či shrnu. Chcete-li se jednotlivými oblastmi zabývat

intenzivněji, naleznete doplňující informace a zdroje v poznámkovém aparátu.

Vše, co je důležité, však bude dobře srozumitelné i  bez těchto poznámek. Až

budete mít přečtenou první část knihy, budete vnímat rozdíly mezi introvertními

a extrovertními lidmi zřetelněji, budete znát jejich přednosti, překážky, priority

a potřeby – a pochopíte, co to znamená být jako centrovert právě uprostřed.

Druhá část knihy demonstruje, co tyto rozdíly znamenají v běžném životě a jak

introverti a extroverti přistupují k ostatním i sami k sobě. Přestože zde zmíním

velmi odlišné sféry, od sportu a  učení přes komunikaci vedoucích pracovníků

až po prodej a  komunikování společenského postavení, jedno mají společné  –

právě na ně se moji zadavatelé, čtenáři a klienti, nejvíc zaměřují, když se zabývají

otázkami introverze a extroverze.

2

Doufám, že i vy naleznete ve výběru témata

a myšlenky, které vás zaměstnávají.

Než se pustíte do první části, mám ještě dvě poznámky.

První poznámka: I v této knize budu hovořit o „extro-“, a nikoli „extra-“vertech,

přestože i v původní literatuře se používá druhá z uvedených verzí. Důvody jsou

velmi praktické – podoba s „extra-“ zní poněkud zvláštně a podoba s „extro-“ je

naštěstí dnes zcela běžnou variantou.

druhá poznámka: Ve všech částech této knihy se budete neustále setkávat s pří

běhy a myšlenkami, jež jsem natolik změnila, že za nimi nelze identifikovat reál né

osoby. Pro snadné odlišení introvertů a extrovertů mezi aktéry jsem zvolila jedno

duchý způsob – jednak se liší zobrazení perspektivy introverta a extro verta pomocí

těchto dvou ikon:

a

Co vás v této

knize čeká

„Extro-“ namísto

„extra-“

17ÚvOd

Centroverty naleznete u ikony

C

A jednak mají jednotliví aktéři jména, jež začínají buďto na I, nebo na E. Pak už

nebude problém je odlišit...

Přeji vám tedy hodně radosti na vaší objevitelské cestě, která vede do jedné z nej

pozoruhodnějších oblastí – k osobnosti, k vaší osobnosti. Dozvíte se, co ji utváří

a co to znamená pro váš život.

IntrovertI a extrovertI18

Osobnost. Kde se bere. Co ji utváří.

Co znamená rozdílnost.

„Přednosti člověka jsou vždy také

jeho stinnými stránkami.“

Simone Veilová

Introvert či extrovert – to je jen jeden motiv v mimořádně komplexním puzzle,

jímž jsou lidské osobnosti. Toto puzzle určuje, jak se budeme vyvíjet, co budeme

mít rádi, jak se budeme cítit. A fungují tu zvláštní pravidla hry – puzzle doká

žeme poskládat jen spolu s ostatními. Při tom nás determinují tři faktory – naše

biologické dědictví, sociální prostředí a hledání osobního smyslu.

b

i

o

l

o

g

ic

ké dě

d

ic

t

v

í

o

s

o

b

ní sm

y

s

l

s

o

c

i

á

ln

í pro

s

t

ř

e

d

í

osobnost

Tři faktory

určující osobnost