načítání...
menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Práce a mzdy 9/2019 – eNeschopenka – novela, Sick days – zdanění, Obchodní korporace – změny

Práce a mzdy 9/2019 - eNeschopenka – novela, Sick days – zdanění, Obchodní korporace - změny
-12%
sleva

Práce a mzdy 9/2019 - eNeschopenka – novela, Sick days – zdanění, Obchodní korporace
Podnázev: změny

Smlouva pro krátkodobé zaměstnání Navýšení práv nad zákoník práce Příspěvek zaměstnavatele na pojištění Nepřípustný souběh ve zdravotním pojištění Daňový balíček u veřejně prospěšných poplatníků Měsíčník je určen podnikatelům, ... (celý popis)
Titul je na partnerském skladu >10ks - doručujeme za 2 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  179 Kč 158
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
5,3
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 74Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Výrobce: » Poradce
Médium / forma: produkt
Rok vydání: 2019
Počet stran: 80
Rozměr: 297 x 207 x 5 mm
Vazba: Knihy - paperback
Datum vydání: 2. 8. 2019
ISBN: 977-1-801-99303-7
EAN: 9771801993037
Popis

Smlouva pro krátkodobé zaměstnání
Navýšení práv nad zákoník práce
Příspěvek zaměstnavatele na pojištění
Nepřípustný souběh ve zdravotním pojištění
Daňový balíček u veřejně prospěšných poplatníků

Měsíčník je určen podnikatelům, zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, ekonomům, manažerům, pracovníkům ve veřejné a státní správě, školám, příspěvkovým a neziskovým organizacím…
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vedoucí pracovník …

Anotace:

Cílem nové právní úpravy eNeschopenky je usnadnit práci lékařů a ulehčit život zaměstnavatelům i nemocným zaměstnancům. Novela zákona č. 259/2017 Sb., a novela zákona č. 92/2018 Sb. nabyly účinnosti dnem 1. července 2019. Novela zákona o nemocenském pojištění nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2020. Hlavní změny:
•Zkracuje se lhůta, v níž ošetřující lékař zasílá rozhodnutí o vzniku nebo ukončení dočasné pracovní neschopnosti příslušnému orgánu nemocenského pojištění tak, že nově tak bude povinen učinit nejpozději v pracovní den následující po dni, kdy bylo vydáno rozhodnutí o vzniku nebo o ukončení dočasné pracovní neschopnosti.
•Zavádí se povinnost poslat hlášení o vzniku a skončení dočasné pracovní neschopnosti výlučně elektronickou formou.


K současným oblíbeným zaměstnaneckým benefitům patří i poskytování volna ve formě tzv. sick days. Účelem sick days je poskytnout zaměstnanci pracovní volno zaměstnavatelem po dobu krátkodobých zdravotních problémů zaměstnance, a to bez nutnosti dokladovat zdravotní stav zaměstnance potvrzením ošetřujícího lékaře. Mzda resp. náhrada mzdy poskytnutá za dny čerpání sick days je zdaněna současně se mzdou (platem) zaměstnance dle § 6 ZDP jako příjem ze závislé činnosti, protože se na tento příjem nevztahuje žádný z bodů týkajících se osvobození od daně ve smyslu § 6 odst. 9 ZDP. Tento příjem podléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Z hlediska zaměstnavatele je poskytnuté plnění v souladu s ustanovením § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP daňově uznatelným nákladem.


Obsah:

?eNeschopenka – novela zákona o nemocenském pojištění
?Sick days a jeho zdanění
?Novela zákona o obchodních korporacích – navrhované změny
?Daňový balíček u veřejně prospěšných poplatníků

Klíčová slova:
eNeschopenka, pracovní neschopnost, elektronická forma, lhůta, hlášení, sick days, pracovní volno, benefit, obchodní korporace, veřejně prospěšný poplatník

Zařazeno v kategoriích
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.