
sleva
Kniha:
Dvě čínské novely
Autor:
Feng Ti-cchaj; Lu Wen-fu
Podtitul: Zázračný cop. Labužník

Nakladatelství: | DHARMAGAIA |
Médium / forma: | Tištěná kniha |
Rok vydání: | 2010 |
Počet stran: | 221 |
Rozměr: | 20 cm |
Spolupracovali: | z čínštiny přeložily Zdenka Heřmanová a Olga Lomová |
Skupina třídění: | Sino-tibetské literatury |
Jazyk: | česky |
Vazba: | kniha, brožovaná vazba |
Datum vydání: | 26.11.2010 |
Nakladatelské údaje: | [Praha], DharmaGaia, 2010 |
ISBN: | 9788074360121 |
EAN: | 9788074360121 |
"Zázračný cop" se odehrává za Boxerského povstání. Dobrodružný příběh plný bojových umění zachycuje Čínu v době zanikajícího císařství a počínající modernizace země.
"Labužník" zachycuje ve zkratce dějiny Čínské lidové republiky poznamenané politickými kampaněmi a "modernizací" v duchu komunistické utopie. V 80. letech, kdy obě novely vznikly, se staly v Číně literární senzací, neboť se zde zábavnou formou píše o věcech, které byly do té doby tabu. Českému čtenáři novely přibližují zlomové okamžiky moderních čínských dějin a zároveň mu dávají okusit umění starých vypravěčů s jejich smyslem pro humor a barvité detaily.
Lu Wen-fu (1928-2005) a Feng Ťi-cchaj (1942) patří k nejvlivnějším čínským autorům poslední čtvrtiny 20. století. (dvě čínské novely)
Většina knih o tom, jak být úspěšným vůdcem, se snaží poskytnout odpověď na otázku: ""Co je to úspěšné vůdcovství?"" To je podobné, jako bychom chtěli odpovědět na otázku: ""Jací jsou lidé?"" Následná debata pak vnáší do věci více zmatku než světla, protože vůdčí osobnosti stejně jako lidé mají různé vlastnosti a schopnosti.
Tato příručka je jiná. Na začátku klade otázku ""Jak se můžete naučit být dobrým vůdcem?"" Provedli jsme průzkum mezi více než tisícovkou vůdců na všech úrovních ve veřejném, soukromém i dobrovolnickém sektoru, a vyplynula z něj jasně jedna věc: lidé se neučí, jak se stát vůdci na nějakém kurzu, ale ze zkušenosti, od svých šéfů, kolegů a lidí, jimž se chtějí podobat. Učíme se od nich určité pozitivní věci – snažíme se napodobovat úspěšné chování. Jindy si bereme záporné ponaučení – vidíme, jak šéf nebo kolega dramaticky vybuchnou a sami se v tichosti rozhodneme, že takovou chybu nesmíme opakovat.
Problémem u učení se ze zkušenosti je, že je to nahodilý proces. Náhodou narazíte na kladný vzor a vezmete si z něj cenné ponaučení. Můžete však narazit na špatný vzor nebo zkušenost a odnesete si chybné ponaučení. Díky náhodě se obvykle lidé dobrým vůdcem nestávají.
Kniha vám pomůže odstranit ze zkušenosti prvek nahodilosti. Poskytne vám rámec pro to, jak se dívat kolem sebe a učit se ze svých zkušeností. Díky její struktuře se budete učit rychleji než vaši kolegové, je to váš průvodce, který vás urychleně dovede k úspěšnému vůdcovství.