načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Duchovní inteligence v práci – Colin C. Tipping

Duchovní inteligence v práci
-11%
sleva

Kniha: Duchovní inteligence v práci
Autor: Colin C. Tipping

Jak spirituální inteligence ovlivňuje prostředí na pracovišti. Lidskou energii lze řídit a využívat k pokroku nejen osobnímu, ale i profesnímu. ... (celý popis)
Titul doručujeme za 3 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  318 Kč 283
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
9,4
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 49Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4%hodnoceni - 58.4% 60%   celkové hodnocení
2 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: EUGENIKA
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2015
Počet stran: 251
Rozměr: 201,0x132,0x18,0 mm
Úprava: ilustrace
Skupina třídění: Vyšší duševní procesy
Hmotnost: 0,197kg
Jazyk: česky
Vazba: Brožovaná bez přebalu matná
Datum vydání: 201511
ISBN: 978-80-8100-416-2
EAN: 9788081004162
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis / resumé

Jak spirituální inteligence ovlivňuje prostředí na pracovišti. Lidskou energii lze řídit a využívat k pokroku nejen osobnímu, ale i profesnímu.

Popis nakladatele

Naše spirituální inteligence vytváří v našem životě okolnosti, jež mohou vést k rozvoji, přičemž právě naše pracoviště se zdá být vhodným místem pro takový růst. Každá firma má své vlastní energetické pole, složené z energie všech pracovníků. Ve své průkopnické knize Tipping ukazuje, jak lze lidskou energii efektivně řídit, předcházet potížím a problémy využít k pokroku.

Názorně pochopíte, jak to všechno funguje a jak vše řešit, na ilustrativním příběhu v samostatné části knihy.

Další popis

Naše problémy a negativita se nevyhnutelně odrážejí v naší práci a vztazích na pracovišti. Duchovní inteligence nám je však vždy připravena pomoci dostat se dál, být šťastnější, uzdravit se a pod. Když se dá naše energetika do pořádku a zvýší se tak naše vibrace, budeme i lépe působit na druhých a pravděpodobně se dočkáme lepšího ocenění. Věnovat pozornost problémům zaměstnanců je výhodné i pro řídících pracovníků nebo majitelů: vyřešení problémů jednotlivců prospěje firmě jako celku a povede k většímu blahobytu všech zúčastněných. To vše Tipping podrobně rozebírá av zvláštní části knihy názorně vysvětluje na imaginárním příkladu jedné firmy.


Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Colin C. Tipping - další tituly autora:
Radikální zhmotňování -- Jak si v životě vytvořit to, co chceme Radikální zhmotňování
Radikální karma Radikální karma
Radikální odpuštění Radikální odpuštění
Radikálne sebeodpustenie Radikálne sebeodpustenie
Radikálne odpustenie Radikálne odpustenie
Radikální inkarnace Radikální inkarnace
 
Ke knize "Duchovní inteligence v práci" doporučujeme také:
Radikální sebeodpuštění Radikální sebeodpuštění
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

5

Obsah ÚVOD ..................................................................................................7

PRVNÍ ČÁST

ZVLÁDÁNÍ JEMNÉ ENERGIE NA PRACOVIŠTI ......................13

1. LIDSKÁ ENERGIE ......................................................................14

2. KONTINUITA LIDSKÉ ENERGIE ..............................................21

3. V HLAVNÍ ROLI: ENERGIE .......................................................26

4. LÉKAŘSTVÍ A MANAGEMENT JAKO VĚDNÍ OBORY ........30

5. ZJEVNÁ A SKRYTÁ LIDSKÁ ENERGIE ...................................36

6. CO JE SPIRITUÁLNÍ INTELIGENCE? ......................................50

7. DYNAMIKA LIDSKÉ ENERGIE .................................................59

8. LÉČENÍ NAŠICH PRVOTNÍCH KŘIVD ....................................80

9. ARCHETYP STÍNU V LIDSKÉ ENERGII ...................................87

10. PROJEKCE LIDSKÉ ENERGIE ...................................................92

DRUHÁ ČÁST

PŘÍBĚH FIRMY GICO ...................................................................101

TŘETÍ ČÁST

SPIRITUÁLNÍ INTELIGENCE .......................................................175

11. WIN-WIN METODA (přínos pro všechny zúčastněné) ....176

12. KVANTOVÉ NÁSTROJE ........................................................190

13. BENEFITY .................................................................................201

14. BENEFITY PRO MALÉ PODNIKY ..........................................211

15. BENEFITY PRO JEDINCE .......................................................214

DODATEK I: Dynamika lidské energie ve firmě GiCo: analýza ...........................................................................................218

DODATEK II: Formulář vyvážení lidské energie:

instrukce pro vyplnění ................................................................................228

FORMULÁŘ VYVÁŽENÍ LIDSKÉ ENERGIE ..................................230

O AUTOROVI ................................................................................248

POZNÁMKY ...................................................................................251


21

2.

Kontinuita lidské energie

Dalším způsobem, jak porozumět povaze lidské

energie, je možnost ji vidět jako kontinum, přičemž

fyzická lidská energie bude na jednom konci pomy

slné škály, spirituální na opačném a emocionální

spolu s mentální jemnou energií se budou nacházet

uprostřed.

Jemnost

(vychází z našeho Vyššího Já)

Tělo Mentalita Emoce Spiritualita

Hrubost

(vychází z našeho ega a osobnosti)

Obrázek č. 3: kontinuita lidské energie


22

V závislosti na tom, z jakého zdroje vychází lidská energie, ji můžeme kvalitativně dělit na jemnou, nebo hrubou. Hrubá energie proudí z lidského ega a je zpracovávána pomocí mysli. Jemná energie vyplývá z našeho Vyššího Já a je spojena se spirituální inteligencí.

Spirituální inteligence

Podobně jako instinkt je i spirituální inteligence schopnost mysli – na rozdíl od přirozené inteligence, která se od člověka k člověku liší. Z určitých důvodů, jež vysvětlím později, působí spirituální inteligence na nevědomé úrovni. Spirituální inteligence je nejlepší z jemných energií, a když je vyvolána, můžeme se na ni spolehnout. Může být brána jako inteligence našeho Vyššího Já a jako taková nám řídí náš interní naváděcí systém, který vytváří v našem životě okolnosti vedoucí k růstu, učení a léčení. Jak dále uvidíme, může to být (a zároveň nemusí) pro korporaci přínosem.

Naše spirituální inteligence nás nespojuje jen s Vyšším Já, ale i s něčím, co lze nazvat univerzální inteligence. Nehledejme zde ovšem žádnou spojitost s náboženstvím, konkrétní vírou, a dokonce ani s duchovnem.

Spirituální inteligence není součástí obecné inteligence, jak ji běžně chápeme, ani ji nelze měřit stejným způsobem. IQ je založeno na racionálním myšlení a odkazuje na hmatatelný svět spolu s dohodnutými formami, což představuje realitu na základě newtonovské fyziky. Na druhé straně je spirituální inteligence neracionální, nelineární, s odkazy na formy reality, které se zdají být spíše mysteriózní, bez možnosti lokalizace, metafyzické a zakotvené v kvantové fyzice. Tím bych chtěl naznačit, že je rozdělena mezi nás rovnoměrněji než intelekt a emoční inteligence. Dokonce se může vyskytovat i jako kolektivní jev.

Hrubá lidská energie pochází z našeho ega, které je považováno za naší osobnost. Je to ta část, o níž se věří, že je zcela individuální, oddělená ode všeho, mimo nás samé a zcela vše kontrolující.

Komunikace pomocí lidské energie

Skrze jemnou energii si k sobě osoby kolem přitahujeme, odpuzujeme, či si vytváříme jakési pouto nebo vliv. Je to velmi silná forma komunikace. Psychologie práce do značné míry urazila dlouhou cestu k pochopení toho, jak jemná energie funguje, a sice zejména s ohledem na chování a vztahy mezi jednotlivci nebo týmy, a to v konkrétních souvislostech. Atraktivita a odpuzování: Pokud se s někým vzájemně přitahujeme, znamená to, že naše energie spolu dobře fungují. Pokud se neshodují, máme tendenci se odpuzovat. Cítíme nesoulad, který je nám nepříjemný, a proto se od sebe vzdalujeme. Silný vztah: k tomuto jevu dojde v případě, pokud jsou naše jemné energie ve velmi dobrém souladu, a zvláště pokud se jedná o emocionální jemnou energii. Naše energetická pole se sloučí a my cítíme silnou přitažlivost. Ovlivňování druhých pomocí lidské energie: Jedinci, kteří mají energetická pole velmi silná, dokážou ovlivňovat ostatní už jen svou přítomností. Tuto schopnost měli například prezidenti Lyndon Johnson a Bill Clinton. Říká se, že jejich přítomnost bylo možné vycítit, jakmile vstoupili do místnosti. Jako by se jimi naplnil celý prostor. Takové pocity se často připisují charismatu, které daná osoba vyzařuje. Ovšem existuje i extrém v podobě lidí, v jejichž přítomnosti se budete cítit vyčerpaní. Doslova z vás budou sát vitalitu. Tyto osoby můžeme nazývat energetičtí upíři.

Vibrace vysílané skrze atraktivitu

Jedinec s vysokými vibracemi přitahuje a ovlivňuje ostatní pozitivním způsobem. Je tomu tak proto, že vysílá velmi kvalitní energetické vibrace, jako je klid, tolerance, empatie a láska. Osoba s nízkými vibracemi bude vyzařovat špatné vlastnosti, jako je hněv, zášť, strach a jim podobné. Samozřejmě bude na ostatní působit negativním způsobem. Tito lidé mohou mít spoustu latentní lidské energie, což je forma jemné energie, která může být velmi nebezpečná, a to jak pro jednotlivce, tak i pro korporace. Tento druh energie je detailněji popsán ve čtvrté kapitole a je také hlavním tématem této knihy.

Druh jemné energie, jíž se věnujeme, je spíše „mimo dosah radaru“ lidské interakce čili je bezvědomá, neverbální a neviditelná. Je tedy latentní povahy.

25

Má ji každý z nás, a pokud ji za určitých okolností

vyvoláme, vybuchne jako právě probuzená sopka.

Latentní lidská energie může zničit vztahy na pra

covišti a způsobit katastrofu na všech úrovních spo

lečnosti, pokud je vyvolána. Jen malá hrstka lidí ví,

jak vědomě zvládat tento druh energie a transformo

vat ji na produktivní sílu, která může mít obrovský

vliv na chod korporace. Pokud ale není řízena, jak se

nyní často děje, může se stát velmi škodlivou, jak se

dočteme dále.

3.

V hlavní roli: energie

V minulosti si vědci mysleli, že atom je neviditelný stavební kámen reality. Oproti prvotní myšlence později došli k závěru, že realita bude pravděpodobně tvořena z více aspektů než jen z atomů. Tento příklad lze dobře použít na korporace, potažmo jejich management, jenž si uvědomil, že jde o něco více než jen o zaměstnance, neboť je potřeba řešit spoustu dalších aspektů. Faktem je, že pokud chce společnost dostat ze svých lidí ty nejlepší výsledky, musí je považovat za komplexní a multidimenzionální bytosti, které udržují svou mentalitu, emocionalitu a spiritualitu v rovnováze.

Teorie (super)strun*

Pokud korporaci chápeme jako součet všech energetických polí zaměstnanců, je třeba podotknout, že v nejnovějších průzkumech nejmenších a nedělitelných částic hmoty či, chcete-li, základního stavebního kamene života, došli vědci k radikálnímu závěru, že tyto jednotky hmoty nejsou vůbec částicemi, ale tvoří nekonečné balíčky jemné energie, zvané * V různých pramenech najdeme různé označení – struny či superstruny – pozn. red. též struny. Základním rysem hmoty je tedy energie. „Všechno se točí kolem energie,“ říkají fyzikové. „Nehledejte v tom nic jiného.“

Teorie strun je výrazně proměnlivá v závislosti na tom, jak pohlížíme na fyzický vesmír a na nás samé. Kdysi jsme se snažili sami sebe popisovat jako shluk atomů, molekul a biochemických procesů, ovšem nyní docházíme k poznání, že je to vlastně pouze jakýsi obecný popis nás samých, přičemž někde hluboko pod povrchem se nachází něco mnohem jemnějšího. Nejsme nic více než sbírka vnitřně propojených energetických polí, z nichž každé má své vlastní vzorce soudržnosti a inteligence.

Je to totéž, co po celá staletí hlásají nejmoudřejší myslitelé a mystici, a tedy žádná nová teorie. Vždy tvrdili, že se vše točí kolem energie. Očividně měli schopnost nahlédnout za oponu pětismyslové fyzické reality, již většina z nás považuje za jedinou možnou základní strukturu života. Současní matematici docházejí k závěrům, které onu starověkou tezi podporují. V současnosti je zajímavé pozorovat symbiózu starověkého mysticismu a moderní vědy. Managementy korporací by to měly vzít na vědomí!

Nová realita

Uskupení, jako jsou korporace, odrážejí převažující ideje kultury, které jsou jim blízké. Nejprve Einstein, později kvantová fyzika, dále fyzici, již se zabývají teorií strun, a následně holografická teorie, právě ta, která redefinovala podstatu reality a označila Newtonovu teorii za nedostačující.



       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.