načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Cukr a bič nefungují – O motivaci a zapojení zaměstnanců – Paul L. Marciano; Ph. D.

Cukr a bič nefungují - O motivaci a zapojení zaměstnanců
-11%
sleva

Kniha: Cukr a bič nefungují
Autor: Paul L. Marciano; Ph. D.
Podtitul: O motivaci a zapojení zaměstnanců

Hlavní principy metody RESPEKTU, která umožní zvýšení produktivity zaměstnanců a efektivnější řízení. Příručka pro řídící pracovníky. ... (celý popis)
Titul doručujeme za 4 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  349 Kč 311
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
10,4
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 49Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Motiv Press
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2013
Počet stran: 240
Rozměr: 131 x 200 mm mm
Vydání: 1. vyd.
Název originálu: Carrots and sticks don’t work
Spolupracovali: z anglického originálu ... přeložil Vladimír Lorenc
Skupina třídění: Management. Řízení
Vazba: brožovaná
Barevnost: černobílá
Překladatel: Mgr. Vladimír Lorenc
Nakladatelské údaje: Brno, Motiv Press, 2013
ISBN: 978-80-904133-9-9
EAN: 9788090413399
Popis / resumé

Hlavní principy metody RESPEKTU, která umožní zvýšení produktivity zaměstnanců a efektivnější řízení. Příručka pro řídící pracovníky.

Popis nakladatele



Benefitní programy mohou být nákladné a neúčinné. Primárně odměňují zaměstnance, kteří už jsou vysoce angažovaní a produktivní. Co je ještě horší, tyto programy vlastně snižují motivaci zaměstnanců, protože se orientují na individuální uznání, spíše než na celkový úspěch týmu, což je cílem. Přesto se mnoho podniků prvotně obrací tímto směrem, neboť neznají lepší alternativu. A tak když dojde na změny vaší organizační kultury, cukr a bič nefungují!
To co skutečně funguje, je uznávaný model RESPEKTU od Dr. Paula Marciana, který vám poskytuje specifická a nenákladná řešení na míru, spolu s akčními plány založenými na sedmi principech angažovanosti zaměstnanců, které jsou prokázané a podložené desítkami let výzkumu a praxe. Ty vám umožní vyhodnotit situaci, diagnostikovat potíže a vyřešit angažovanost na pracovišti.
(vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu)

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Paul L. Marciano; Ph. D. - další tituly autora:
Buďte svou vlastní terapeutkou Buďte svou vlastní terapeutkou
Strategie územního plánování v technické infrastruktuře Strategie územního plánování v technické infrastruktuře
Nebraňte se úspěchu Nebraňte se úspěchu
 (audio-kniha)
Léčení čaker Léčení čaker
Učebnice SOLIDWORKS Učebnice SOLIDWORKS
 (audio-kniha)
Biologie víry – Jak uvolnit sílu vědomí, hmoty a zázraků Biologie víry – Jak uvolnit sílu vědomí, hmoty a zázraků
 
Ke knize "Cukr a bič nefungují - O motivaci a zapojení zaměstnanců" doporučujeme také:
25 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat -- 3., rozšířené vydání 25 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat
1001 Způsob jak motivovat zaměstnance 1001 Způsob jak motivovat zaměstnance
Tajemství motivace -- Jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali – 3., rozšířené vydání Tajemství motivace
Motivace a odměňování pracovníků -- Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší Motivace a odměňování pracovníků
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.