načítání...


menu
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Assessment centrum: Psychologie ve výběru a rozvoji lidí – Martin Vaculík

Assessment centrum: Psychologie ve výběru a rozvoji lidí
-7%
sleva

Kniha: Assessment centrum: Psychologie ve výběru a rozvoji lidí
Autor: Martin Vaculík

Ojedinělá publikace českého původu, která se zabývá známou metodou assessment centra v poněkud neznámých souvislostech. Nejedná se o příručku pro organizování assessment centra, i když v knize najdeme celou strukturu i všechny technické ... (celý popis)
Titul doručujeme za 5 pracovních dní
Vaše cena s DPH:  170 Kč 158
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
5,3
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 74Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 71.2%hodnoceni - 71.2%hodnoceni - 71.2%hodnoceni - 71.2%hodnoceni - 71.2% 90%   celkové hodnocení
1 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » NEWTON Books
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2010
Počet stran: 204
Rozměr: 180x220
Vydání: Vyd. 1.
Jazyk: česky
Datum vydání: 22.03.2010
Nakladatelské údaje: Brno, NC Publishing, 2010
ISBN: 978-80-9038-588-7
EAN: 9788090385887
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

Ojedinělá publikace českého původu, která se zabývá známou metodou assessment centra v poněkud neznámých souvislostech. Nejedná se o příručku pro organizování assessment centra, i když v knize najdeme celou strukturu i všechny technické postupy, které jeho realizace vyžaduje, včetně řady názorných ukázek z reálné praxe. Text je aplikací nejnovějších psychologických poznatků na jednu z nejpoužívanějších metod výběru a rozvoje lidí. Autor se svojí akademickou i firemní zkušeností a s poctivým smyslem pro detail popisuje psychologické aspekty toho, co se před, při a po assessment centru děje nebo může dít. Skutečný poklad publikace se skrývá v rozsáhlém využití výsledků mnoha výzkumných studií, zejména zahraničních. Kniha je určena jak realizátorům AC, tak jejich účastníkům. (psychologie ve výběru a rozvoji lidí)

Předmětná hesla
Assessment centra
Personální management – psychologické aspekty
Kniha je zařazena v kategoriích
Martin Vaculík - další tituly autora:
Psychologie efektivního leadershipu Psychologie efektivního leadershipu
 (e-book)
Psychologie efektivního leadershipu Psychologie efektivního leadershipu
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

OBSAH

002 - Obsah

Metoda assessm ent centra a je jí m ísto v systém u personálních činností

011 -

011 -• Využití metody assessment centra pro různé cíle personální práce

014 - Assessment centrum jako odraz organizační kultury

015 - Metoda assessment centra

017— Srovnání metody assessment centra s dalšími m etodami hodnocení lidí

2 Základ ní stavební kam eny assessm ent centra

027-

027 - Co tvoří metodu assessment centra?

036 - Principy výběru, diagnostiky a rozvoje

048 - Etická pravidla realizace metody assessment centra

052 - Shrnutí

3 Tvorba designu assessm ent centra

057 - 057 - Analýza pracovní pozice: první krok při tvorbě designu 063 - Kompetence

073 - Modelové situace 090 - Matice metod a kompetencí 4 Posuzovatelé v assessm ent centru 0 9 9 - 099 - Pozorování a hodnoceni chováni

108 - Interpersonální poznávání a hodnoceni chování metodou assessment centra

115 - Integrace inform ací získaných v průběhu assessment centra

126 - Příprava posuzovatelů

- 002 Obsah Výsledky z assessm ent centra

1351

135 - Informování účastníků o výsledcích

138 -i Zprávy s výsledky z assessment centra 1 4 1 - Struktura zpětné vazby 144 - Informování o výsledcích z výběrového assessment centra

148 - Informování o výsledcích z diagnostického assessment centra 151 -i Informování o výsledcích z rozvojového assessment centra

15 5 - Shrnutí 6 Zdroje in form ací o validitě m etody assessm ent centra

159 -

160 - Přístupy к validitě

164 - Validizace výběrového assessment centra 171 - Validizace diagnostického assessment centra

179 - Validizace rozvojového assessment centra

186- Literatura

195 - Jmenný rejstřík

19 9 - Věcný rejstřík



       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz – online prodej | ABZ Knihy, a.s.