načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích - Jan Pichrt; Martin Štefko; Jakub Morávek

Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích
-11%
sleva

Kniha: Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích
Autor: ; ;

Tato kniha zkoumá především rozličné formy řešení sporů v oblasti pracovněprávních vztahů, přičemž je zpracována zkušeným kolektivem autorů, kteří dokázali spojit teoretické ... (celý popis)
Titul doručujeme za 3 pracovní dny
Vaše cena s DPH:  550 Kč 489
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
16,3
bo za nákup
rozbalVýhodné poštovné: 39Kč
rozbalOsobní odběr zdarma

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Wolters Kluwer
Médium / forma: Tištěná kniha
Rozměr: 210,0x145,0x22,0 mm
Úprava: xiv, 407 stran
Vydání: Vydání první
Hmotnost: 0,467kg
Jazyk: česky
Vazba: Brožovaná bez přebalu lesklá
ISBN: 978-80-7552-137-8
EAN: 9788075521378
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

Tato kniha zkoumá především rozličné formy řešení sporů v oblasti pracovněprávních vztahů, přičemž je zpracována zkušeným kolektivem autorů, kteří dokázali spojit teoretické znalosti spolu se zkušenostmi z legislativní a aplikační praxe. Jejich monografie se zabývá nejen ústavněprávními aspekty dané problematiky, charakteristikou metod řešení právních sporů a rozebírá jednotlivé formy a způsoby řešení těchto sporů, analyzuje historický vývoj řešení pracovněprávních sporů na území ČR, ale zabývá se i vybranými instituty rozhodování pracovněprávních sporů v zahraničí.

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Jan Pichrt; Martin Štefko; Jakub Morávek - další tituly autora:
Právo zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání Právo zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání
Pracovní právo v kontextu občanského práva - Analýza limitů podpůrné působnosti obecného občanského právav pracovněprávních vztazích Pracovní právo v kontextu občanského práva
Agenturní zaměstnávání v komplexních souvislostech Agenturní zaměstnávání v komplexních souvislostech
66+6 hororů ve sto slovech 66+6 hororů ve sto slovech
Zákon o státní službě Komentář Zákon o státní službě Komentář
Atypická zaměstnání - cesta k vyšší zaměstnanosti? Atypická zaměstnání
Přehled judikatury vztahující se k právní úpravě na ochranu osobních údajů a k souvisejícím aspektům Přehled judikatury vztahující se k právní úpravě na ochranu osobních údajů a k souvisejícím aspektům
Přehled judikatury vztahující se k právní úpravě na ochranu osobních údajů a k s Přehled judikatury vztahující se k právní úpravě na ochranu osobních údajů a k s
Zákon o inspekci práce. Komentář Zákon o inspekci práce. Komentář
Zákon o inspekci práce -- Komentář Zákon o inspekci práce
Služební vztahy a výkon závislé práce Služební vztahy a výkon závislé práce
Sociální integrace cizinců Sociální integrace cizinců
Sdílená ekonomika - sdílený právní problém? Sdílená ekonomika
Sdílená ekonomika – sdílený právní problém Sdílená ekonomika – sdílený právní problém
Zákoník práce. Zákon o kolektivním vyjednávání. Praktický komentář. Zákoník práce. Zákon o kolektivním vyjednávání. Praktický komentář.
Mrtví kráčí po zemi 1 - Život v ráji Mrtví kráčí po zemi 1
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

Posudok recenzenta

Názov posudzovanej publikácie:

Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích

Autori:

Prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D; doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D., JUDr. Jakub Morávek, Ph.D.

Možno vo všeobecnosti uviesť, že v súčasnosti je dôležité zakotvenie dôstojných pracovných

podmienok najmä v kogentných pracovnoprávnych normách. S prihliadnutím na okolnosti, kedy často

dochádza tak k zneužívaniu ako aj obchádzaniu práva a diskutuje sa o slabej a neefektívnej

vymožiteľnosti práva, sa autori rozhodli spracovať problematiku riešenia sporov v oblasti pracovného

práva. Ak vezmeme do úvahy skutočnosť, aká časť aktívnej populácie si zaobstaráva prostriedky na

živobytie práve závislou prácou a nie malý počet subjektov má status zamestnávateľov, spory

v pracovnoprávnych sporoch vznikajú nie sporadicky, ale často, keďže pracovnoprávny vzťah má

silnú osobnú stránku, je predložená publikácia autorov nanajvýš aktuálna.

Ako pozitívne možno vnímať, že autori sa rozhodli skúmať rozličné formy riešenia pracovnoprávnych

sporov, pričom využili tak historický exkurz v podmienkach ČR, komparáciu s právnymi úpravami

niektorých krajín a osobitne možno oceniť prieskum a osobné skúsenosti autorov, ktorých možno

považovať nielen za významných vedcov akademickej pôdy v oblasti pracovného práva, ale aj

významných odborníkov pracovnoprávnej praxe. Skĺbenie vedeckých a praktických poznatkov

a skúseností dávajú predloženej publikácii pridanú hodnotu, čo ju aj sprístupní širokej odbornej

verejnosti.

Vzhľadom na to, že sa často vníma, že spory v pracovnoprávnej oblasti zúčastnené strany „radšej

neriešia“, pretože súdne konania trvajú dlho, prípadne inšpektoráty práce nemajú také kompetencie,

aké by mali mať podľa názorov zamestnancov, vnímam predloženú publikáciu aj ako zaujímavý

podnet zamyslieť sa nad tým, akým spôsobom za podmienky dodržania dôstojnosti zamestnancov, ale

aj zamestnávateľov, zakotviť v právnej úprave rôzne formy riešenia pracovnoprávnych sporov tak, aby

boli rýchle a efektívne.

Autori predložené dielo logicky rozdelili do 8 kapitol, pričom v úvodných kapitolách sa venujú

vymedzeniu možných spôsobov riešenia sporov a s prihliadnutím na predmet diela podrobne

analyzujú aj ústavnoprávny kontext uchopenia metód riešenia pracovnoprávnych sporov.

Aby bolo možné formulovať návrhy de lege ferenda, je potrebné poznať súčasné materiálne pramene

práva, ale z dôvodu zachovať určitú kontinuitu, prípadne poučiť sa z inštitútov, ktoré boli zakotvené


v právnej úprave v minulosti, autori v tretej kapitole, podľa môjho názoru vhodne, podávajú historický

výklad možných riešení pracovnoprávnych sporov.

Podstatná časť štvrtej kapitoly predloženého diela sa venuje súdnej ochrane, ktorú možno vnímať ako

najčastejšiu metódu riešenia pracovnoprávnych sporov.

Nosnou a novátorskou je piata kapitola, ktorej obsahom je analýza a výklad mediácie

a rozhodcovského konania nielen z pohľadu právnej úpravy ČR. Autori sa podrobne venujú skúmanej

téme a približujú vhodnou a zrozumiteľnou formou fungovanie týchto metód riešenia sporov. Práve

táto časť predloženého diela je zaujímavá aj tým, že obsahuje dáta prieskumu v skúmanej oblasti.

Možno uviesť, že doteraz nebolo publikovaných veľa prác na skúmanú problematiku a v podmienkach

ČR a SR ide o unikátnu publikáciu.

Pracovnoprávna úprava je osobitná tým, že okrem individuálnych pracovnoprávnych vzťahov

rozoberá aj kolektívne pracovnoprávne vzťahy, v ktorých svoju činnosť realizujú zástupcovia

zamestnancov. Otázke riešenia kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov sa venuje šiesta kapitola

predloženého diela.

Siedma kapitola obsahuje výklad právnych úprav niektorých štátov vo vzťahu k rôznym metódam

riešenia pracovnoprávnych sporov a pre autorov pri formulovaní návrhov de lege ferenda tam môže

byť aj zdrojom inšpirácie.

Najmä pre zákonodarcu je zaujímavá ôsma kapitola, v ktorej autori výstižne predkladajú závery svojej

výskumnej práce a konkrétne poukazujú tana nedostatky súčasného stavu, avšak ponúkajú aj možné

riešenia.

Na základe vyššie uvedeného odporúčam predložené dielo publikovať. Predložené dielo nevykazuje

žiadne nedostatky (či po formálnej alebo obsahovej stránke), ktoré by bolo potrebné zo strany autorov

zmeniť či napraviť.

Trnava 18.11.2016

doc. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD.

Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia

Trnavská univerzita v Trnave, Právnická fakulta




       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2018 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist