načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích - Jan Pichrt; Martin Štefko; Jakub Morávek

  > > > > > Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích  
Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích

Kniha: Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích
Autor: ; ;

Tato kniha zkoumá především rozličné formy řešení sporů v oblasti pracovněprávních vztahů, přičemž je zpracována zkušeným kolektivem autorů, kteří dokázali spojit teoretické ...
Titul doručujeme za 5 pracovních dní
již pravděpodobně nedoručíme do Vánoc
Vaše cena s DPH:  517
+
-
rozbalKdy zboží dostanu
rozbalVýhodné poštovné: 29Kč
rozbalOsobní odběr zdarma
Doporučená cena:  550 Kč
6%
naše sleva
17,2
bo za nákup

hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: » Wolters Kluwer ČR
Rok vydání: 20.12.2016
Počet stran: 424
Rozměr: 21 cm
Úprava: xiv, 407 stran
Vydání: Vydání první
Jazyk: česky
ISBN: 978-80-7552-137-8
EAN: 9788075521378
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

Tato kniha zkoumá především rozličné formy řešení sporů v oblasti pracovněprávních vztahů, přičemž je zpracována zkušeným kolektivem autorů, kteří dokázali spojit teoretické znalosti spolu se zkušenostmi z legislativní a aplikační praxe. Jejich monografie se zabývá nejen ústavněprávními aspekty dané problematiky, charakteristikou metod řešení právních sporů a rozebírá jednotlivé formy a způsoby řešení těchto sporů, analyzuje historický vývoj řešení pracovněprávních sporů na území ČR, ale zabývá se i vybranými instituty rozhodování pracovněprávních sporů v zahraničí.

Předmětná hesla
Kniha je zařazena v kategoriích
Jan Pichrt; Martin Štefko; Jakub Morávek - další tituly autora:
Pracovní právo v kontextu občanského práva - Analýza limitů podpůrné působnosti obecného občanského právav pracovněprávních vztazích Pracovní právo v kontextu občanského práva
Štefko, Martin
Cena: 347 Kč
Reflections on 20 years of social reform in Central and Eastern Europe Reflections on 20 years of social reform in Central and Eastern Europe
Koldinská, Kristina; Štefko, Martin;
Cena: 195 Kč
66+6 hororů ve sto slovech 66+6 hororů ve sto slovech
Skuřok, Martin; Kučera, Ivan; Štefko, Martin; Blažek, Josef; Pocha, . Mark; Prajerová, Ivana; Cichowlas, Robert; Vojtíšek, Honza
Cena: 85 Kč
Zákon o státní službě. Komentář Zákon o státní službě. Komentář
Pichrt, Jan
Cena: 1 870 Kč
Atypická zaměstnání - cesta k vyšší zaměstnanosti? Atypická zaměstnání
Morávek, Jakub; Pichrt, Jan
Cena: 342 Kč
Zákon o inspekci práce -- Komentář Zákon o inspekci práce
Stádník, Jaroslav; Kieler, Petr; Štefko, Martin
Cena: 533 Kč
Služební vztahy a výkon závislé práce Služební vztahy a výkon závislé práce
Pichrt, Jan; Kopecký, Martin; Morávek, Jakub
Cena: 378 Kč
Sdílená ekonomika - sdílený právní problém? Sdílená ekonomika
Pichrt, Jan; Boháč, Radim; Morávek, Jakub
Cena: 378 Kč
Pracovní právo, 7. vydání Pracovní právo, 7. vydání
Bělina, Miroslav; Pichrt, Jan; kolektiv
Cena: 790 Kč
 
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

Posudok recenzenta

Názov posudzovanej publikácie:
Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích
Autori:
Prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D; doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D., JUDr. Jakub Morávek, Ph.D.

Možno vo všeobecnosti uviesť, že v súčasnosti je dôležité zakotvenie dôstojných pracovných
podmienok najmä v kogentných pracovnoprávnych normách. S prihliadnutím na okolnosti, kedy často
dochádza tak k zneužívaniu ako aj obchádzaniu práva a diskutuje sa o slabej a neefektívnej
vymožiteľnosti práva, sa autori rozhodli spracovať problematiku riešenia sporov v oblasti pracovného
práva. Ak vezmeme do úvahy skutočnosť, aká časť aktívnej populácie si zaobstaráva prostriedky na
živobytie práve závislou prácou a nie malý počet subjektov má status zamestnávateľov, spory
v pracovnoprávnych sporoch vznikajú nie sporadicky, ale často, keďže pracovnoprávny vzťah má
silnú osobnú stránku, je predložená publikácia autorov nanajvýš aktuálna.

Ako pozitívne možno vnímať, že autori sa rozhodli skúmať rozličné formy riešenia pracovnoprávnych
sporov, pričom využili tak historický exkurz v podmienkach ČR, komparáciu s právnymi úpravami
niektorých krajín a osobitne možno oceniť prieskum a osobné skúsenosti autorov, ktorých možno
považovať nielen za významných vedcov akademickej pôdy v oblasti pracovného práva, ale aj
významných odborníkov pracovnoprávnej praxe. Skĺbenie vedeckých a praktických poznatkov
a skúseností dávajú predloženej publikácii pridanú hodnotu, čo ju aj sprístupní širokej odbornej
verejnosti.

Vzhľadom na to, že sa často vníma, že spory v pracovnoprávnej oblasti zúčastnené strany „radšej
neriešia“, pretože súdne konania trvajú dlho, prípadne inšpektoráty práce nemajú také kompetencie,
aké by mali mať podľa názorov zamestnancov, vnímam predloženú publikáciu aj ako zaujímavý
podnet zamyslieť sa nad tým, akým spôsobom za podmienky dodržania dôstojnosti zamestnancov, ale
aj zamestnávateľov, zakotviť v právnej úprave rôzne formy riešenia pracovnoprávnych sporov tak, aby
boli rýchle a efektívne.

Autori predložené dielo logicky rozdelili do 8 kapitol, pričom v úvodných kapitolách sa venujú
vymedzeniu možných spôsobov riešenia sporov a s prihliadnutím na predmet diela podrobne
analyzujú aj ústavnoprávny kontext uchopenia metód riešenia pracovnoprávnych sporov.
Aby bolo možné formulovať návrhy de lege ferenda, je potrebné poznať súčasné materiálne pramene
práva, ale z dôvodu zachovať určitú kontinuitu, prípadne poučiť sa z inštitútov, ktoré boli zakotvené





v právnej úprave v minulosti, autori v tretej kapitole, podľa môjho názoru vhodne, podávajú historický
výklad možných riešení pracovnoprávnych sporov.
Podstatná časť štvrtej kapitoly predloženého diela sa venuje súdnej ochrane, ktorú možno vnímať ako
najčastejšiu metódu riešenia pracovnoprávnych sporov.

Nosnou a novátorskou je piata kapitola, ktorej obsahom je analýza a výklad mediácie
a rozhodcovského konania nielen z pohľadu právnej úpravy ČR. Autori sa podrobne venujú skúmanej
téme a približujú vhodnou a zrozumiteľnou formou fungovanie týchto metód riešenia sporov. Práve
táto časť predloženého diela je zaujímavá aj tým, že obsahuje dáta prieskumu v skúmanej oblasti.
Možno uviesť, že doteraz nebolo publikovaných veľa prác na skúmanú problematiku a v podmienkach
ČR a SR ide o unikátnu publikáciu.

Pracovnoprávna úprava je osobitná tým, že okrem individuálnych pracovnoprávnych vzťahov
rozoberá aj kolektívne pracovnoprávne vzťahy, v ktorých svoju činnosť realizujú zástupcovia
zamestnancov. Otázke riešenia kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov sa venuje šiesta kapitola
predloženého diela.

Siedma kapitola obsahuje výklad právnych úprav niektorých štátov vo vzťahu k rôznym metódam
riešenia pracovnoprávnych sporov a pre autorov pri formulovaní návrhov de lege ferenda tam môže
byť aj zdrojom inšpirácie.

Najmä pre zákonodarcu je zaujímavá ôsma kapitola, v ktorej autori výstižne predkladajú závery svojej
výskumnej práce a konkrétne poukazujú tana nedostatky súčasného stavu, avšak ponúkajú aj možné
riešenia.


Na základe vyššie uvedeného odporúčam predložené dielo publikovať. Predložené dielo nevykazuje
žiadne nedostatky (či po formálnej alebo obsahovej stránke), ktoré by bolo potrebné zo strany autorov
zmeniť či napraviť.

Trnava 18.11.2016


doc. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD.
Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Trnavská univerzita v Trnave, Právnická fakulta






       

internetové knihkupectví ABZ - online prodej knih


Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2017 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist