načítání...
nákupní košík
Košík

je prázdný
a
b

Kniha: Američtí vojáci v Bagdádu - Kenneth W. Estes

Američtí vojáci v Bagdádu
-15%
sleva

Kniha: Američtí vojáci v Bagdádu
Autor:

V dubnu 2003 po krátkém boji získaly Spojené státy americké kontrolu nad Bagdádem. Byla vytvořena prozatímní koaliční autorita pro udržení pořádku a nová irácká vláda se stávala ... (celý popis)
Kniha teď bohužel není dostupná.

»hlídat dostupnost


hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%hodnoceni - 0%   celkové hodnocení
0 hodnocení + 0 recenzí

Specifikace
Nakladatelství: Computer press
Médium / forma: Tištěná kniha
Rok vydání: 2008-02-28
Počet stran: 60
Rozměr: 170 x 243 mm
Úprava: 59 stran : barev. ilustrace , mapy, portréty
Vydání: Vyd. 1.
Název originálu: US Army soldier, Baghdad 2003-2004
Spolupracovali: ilustroval Howard Gerrard
překladatel Silvie Fidrová
Vazba: vázaná s laminovaným potahem
ISBN: 9788025119488
EAN: 9788025119488
Ukázka: » zobrazit ukázku
Popis

V dubnu 2003 po krátkém boji získaly Spojené státy americké kontrolu nad Bagdádem. Byla vytvořena prozatímní koaliční autorita pro udržení pořádku a nová irácká vláda se stávala realitou. Tato kniha podrobně popisuje stabilizační operace a zkušenosti vojáků operační skupiny 1. obrněné divize Spojených států amerických, kteří žili a bojovali v těžkých podmínkách a jejichž aktivity byly ústředním bodem kontroverzních debat okolo počáteční okupace Iráku. Osobní zkušenosti vojáků z náboru, výcviku, ozbrojených bojů a jejich následků a účinků vyplynuly z rozhovorů a z nedávno zpřístupněných dokumentů a vysvětlují detaily této zásadní vojenské okupace.

Předmětná hesla
Související tituly dle názvu:
Recenze a komentáře k titulu
Zatím žádné recenze.


Ukázka / obsah
Přepis ukázky

7

22. květen – konec odporu v Karbale, pokračujíoperace týkající se civilních záležitostí

18 . čer ven – znovu začíná oficiální přesun divize

28. červen – prozatímní koaliční autorita (CPA) avládnoucí rada byly rozpuštěny a politická moc přechází na prozatímní vládu Iráku

5. červenec – 1. obrněná divize v Iráku „stahuje

vlajku“

8.–29. červenec – 1. obrněná divize se přesouvá na

základnu v Německu

7. s r p e n – jednotky V. sboru slavnostně vítají 1.obrněnou divizi

2005

21. čer ven – „Old Ironsides“ podávají zprávujednotkám V. sboru o „ukončení bojů“

VOJENSKÁ SLUŽBA

Americká armáda zrušila brannou povinnost

v roce 1973 a několik let trval vývoj promyšleného

systému náboru a personální administrativy.

Veškerá branná moc musela zorganizovat nové

náborové strategie a systém organizací. Nežli se

platové ohodnocení zvýšilo a služba se tak stala

lákavější pro mladé muže a ženy, branná moc

se v polovině sedmdesátých let minulého století

těžko prosazovala kvůli náboru nedostatečného

počtu podřadných uchazečů. Přibližně v roce

1977, kdy došlo k vylepšení životní úrovně apracovních a kariérových příležitostí, platebních

podmínek, výhod a dalších méně hmatatelných

faktorů, začaly zcela profesionální ozbrojené síly

fungovat podle očekávání.

Zásadní změnou zcela profesionální armády

byla zvýšená důvěra v ženy. Tzv. Gatesův výbor

(svolaný k prostudování ukončení brannépovinnosti v USA v době míru) předpovídal 10%

zastoupení žen v armádě a v průběhu let 1972–

–1992 branná moc Spojených států zaznamenala

2,1–11% nárůst v náboru žen. V současnosti nábor

nových vojáků zahrnuje 20 % žen především díky

otevření všech vojenských funkcí, kromě přímého

bojového nasazení, ženám. Použití profesionálních náborářů a moderní reklamní a prodejní

techniky se ukázalo být stejně důležité k dosažení úspěchu. Americká armáda dnes například

zaměstnává 7 000 náborářů, tedy přibližně 1 %

svého aktivního sboru, v 1 550 náborovýchcentrech, pro pokrytí svých potřeb.

Základní systém

Jednotlivé armádní složky jsou odpovědné za

vlastní nábor a personální vedení, přestože Kongres

a Ministerstvo obrany (DoD) organizují všeobecné

standardizační, racionalizační srovnávací nábory.

Jednotlivé složky provádějí v rámci řízení náborů

náborovou kampaň, hodnocení uchazečů (počáteční hodnocení fyzických, psychických a morálních vlastností a schopností) a přijetí a přepravu

nováčků. Po příjezdu do výcvikových táborů

(výcvikový tábor je na domácí půdě) nováčci projdou intenzivním 8 až 16týdenním základním

výcvikem. Po tomto základním výcviku jsou bývalí

nováčci předáni personálnímu oddělení a oddělení

řízení lidských zdrojů, kde je novým vojákůmpřidělena vojenská odborná specializace (MOS) a jsou

posláni na další základní výcvik ve své specializaci

nebo k jednotkám (loď, vojenská posádka, útvar),

kde projdou speciálním výcvikem v rámci prvního

nasazení.

Jediná centralizovaná činnost v uvedeném

procesu probíhá na vojenských nástupních apřijímacích základnách (MEPS) jednotně obsluhovaných armádou. V těchto centrech jsou prováděny

zkoušky fyzické a psychické zdatnosti (testy

odborné zdatnosti pro ozbrojené síly) pro zajištění

přijímání pouze vhodných nováčků jednotlivými

složkami. Tyto MEPS fungují v době války také

jako mobilizační a přijímací centra pro brance.

Kandidáti na důstojníky projdou stejným přijímacím procesem, kromě kandidátů na vojenské

akademie a kromě těch, kteří budou povýšeni

z poddůstojnických hodností.

Vojenské akademie a přidružené jednotky

toto provádějí pomocí místních vojenských zařízení pro vstupní zkoušky. Základní výcvik, řízení

kariéry, vyhodnocování výkonu, nasazování,

následné vzdělávání, výcvik a další administrativní opatření, jako jsou plat, zdraví, motivace,

disciplinární aktivity a výslužba, jsou zahrnuty

v systémech personálního managementu a řízení

lidských zdrojů pro specifické vojenské složky.

Nábor, přijetí a základní výcvik důstojníků anarukovaných vojáků do armádních záloh a národní gardy provádí náborové velitelství v aktivní službě a po dokončení předepsaného výcviku a/nebo absolvované aktivní službě jsou vojáci předáváni velení záložních složek. Systém komplexní branné síly (TFS) byl zaveden na 20 let, kdy záloha provádí vlastní místní operace a vede výcvikový pluk jednotky, avšak všechny záležitosti personálního řízení a nasazení škol jsou kontrolovány aktivní složkou vojenské služby. U vojáků, kteří skončili s aktivní službou, je prováděn nábor do záložních složek dvěma způsoby: (1.) uvolnění ze služby nabízí odpovídající příležitost nasazení do záloh a (2.) náborové středisko v místě bydliště/návratu vojáka propuštěného ze služby nabídne možnost služby v záloze. Čestně propuštěný voják do výslužby má právo zažádat o opětovné přijetí do aktivní služby bez ztráty hodnosti nebo výsluhy po 90 dní po propuštění, dle potřeb služby po propuštění. Narukování do branných sil Pro narukování do ozbrojených sil Spojených států amerických musí muž nebo žena splňovat tyto podmínky:

věk 17 až 35 let (před dovršením 18 let věku je

nezbytný souhlas rodičů nebo doklad ozplnoletění); od roku 2006 byl maximální věk pro

narukování 42 s bonusem 40 000 USD pro

nové rekruty do aktivní služby a 20 000 USD

pro záložníky,

americké občanství a bydliště,

splnění zdravotních předpokladů a minimálních standardů inteligence a fyzické zdatnosti,

čistý trestní rejstřík.

„

„

„

„

Doba pro narukování se liší od dvou do šesti

let trvání v závislosti na armádní složce a typu

programu nebo specializaci nabízené rekrutovi.

Jednotlivé složky mohou mít další požadavky na

speciální programy. Je zde několik příležitostí

pro zájemce bez maturity. Dobře kvalifikovaní

rekruti dostávají motivační balíčky slibující určitou zvláštnost, výcvik a/nebo geografické nasazení. Ženy zůstávají vyjmuté z oblastí pozemního

boje (pěchota, dělostřelectvo, obrněné jednotky)

a služby na ponorce.

Strategie nasazování do misí se ujednotlivých jednotek a zaměření liší, avšak předpisy

DoD omezují počet dní v roce, kdy může být

voják, námořník nebo letec nasazen do akce

mimo domovskou posádku a časnost nasazování v zámořských základnách (tj. omezení na

400 dní individuální služby mimo domovskou

posádku za dva roky a minimální doba odpočinku pro jednotky mezi jednotlivým rozmístěním v zámoří). V případě běžného nasazení

jsou to tři roky, v případě náročných pozic,

jako jsou Aleutské ostrovy, Antarktida nebo

jiné izolované lokality, se tato doba snižuje

na jeden nebo dva roky. U ženatých vojáků je

doba strávená bez rodiny za mořem omezena

na jeden rok.

Normální kariérový vzor pro narukované

muže a ženy kombinuje časová období nasazení

v rámci specializace i mimo ni. Je prováděn

pokročilý výcvik podle specializace nebo všeobecný výcvik – tj. kurzy pro velitele a poddůstojníky (NCO) – a vojáci jsou podněcováni

ke získávání civilního vzdělání prostřednictvím Cíle ve výcvikovém komplexu střelnice pro ruční zbraně Butler Range. Plocha 56 km

2

je rozčleněna do osmi

různých pásem, aby bylo možné využít všechny základní zbraně s použitím tanků, dělostřelectva a bitevních

vrtulníků. Při zahajovacím ceremoniálu bylo toto zařízení pojmenováno Butler Range po vojákovi 1. obrněné

divize, seržantu Jacobu Butlerovi, který padl ve službě během vojenské operace v Iráku. V současné době je

stále v provozu.


9

programů mimo službu a omezeného množství služebních programů. Důstojnické programy

zůstávají otevřené pro nové vojáky, kteří splňují

podmínky týkající se věku, vzdělání, schopností

a mají doporučení velení. V případě několikaklíčových specializací a nasazení do rizikových misí

je měsíční plat navýšen a je vyplacen jednorázový

bonus za účast a dokončení služby na minimální

časové období.

Průběh kariéry až po její ukončení odchodem

do výslužby se skládá z navazujících služebních

kontraktů (je zde opatření pro „přerušení služby“

nebo odchod/opětovný nástup z/do aktivní služby)

a je završena po alespoň 20 letech služby. Po této

době může voják zažádat o odchod do výslužby za

50 % základního platu (tj. kromě speciálníchpříjmů) plus 2,5 % z platu za každý rok služby nad 20

odsloužených let, avšak maximálně 75 %základního platu. V případě návazného pokračování ve

vojenské službě však vyžadují kontrakty zvýšení

na minimální platové třídy podle odsloužených

let, například třídy 6 je dosaženo při odchodu do

výslužby. K odchodu do výslužby v nižší platové

třídě může dojít při předčasném odchodu do

výslužby ze zdravotních důvodů, z důvodunezpůsobilosti nebo v případě narukování po „přerušení

služby“, kdy voják nashromáždil požadovaných

Níže je popsán „typický“ vzor nasazení:

Rekrut/vojín/ svobodník (1.–3. třída) 1–3 roky

Základní výcvik, základní výcvik určité specializace;

Nasazení do vojenské služby s hodností vojín, kvalifikace – zaškolení ve specializaci. Kvalifikace ve všeobecných vojenských záležitostech, potřebných zbraních

a dovednostech obsluhy výzbroje. Nasazení do zámoří.

Desátník/specialista (4. třída) 4–6 let

Základní velitelský výcvik, oficiální nebo korespondenční kurz; nasazení v rámci specializace i mimo ni na

pozici velitele vojínů. Další výcvik v dané specializaci.

Služba v zámoří, pokud tam již nebyl nasazen.

Seržant (5. třída) 6–10 let

Oficiální kurz, v případě potřeby pokročilé školení

v rámci specializace; velení malým jednotkám neboasistence veliteli větších jednotek. Dodatečný vývoj v rámci

specializace, například instruktor, školitel specializací,

zbraní, nováčků atd. Další služba na vojenské posádce,

v administrativní nebo úřední jednotce (tj. bezpečnostní

poddůstojník jednotky, vojenský maršál jednotky,kontrolor vozidel nebo velitel záchranářské skupiny). Druhé

nasazení v zámoří.

Štábní seržant (6. třída) 10–14 let

Pokročilá důstojnická akademie, pokročilé technické

školení; jmenování poddůstojníkem odpovědným

za složky, dílny nebo pracovní střediska, odpovědný

pomocný důstojník atd. S rostoucí odpovědností přibývá

povinností, jako je poddůstojník nukleární, biologické

a chemické jednotky (NBC), poddůstojník technického

zabezpečení jednotky, výcvikový poddůstojník jednotky.

Druhé nasazení v zámoří, pokud ho již neabsolvoval.

Seržant první třídy (7. třída) 14–20 let

Starší poddůstojník s akademickým vzděláním; vysoká

odpovědnost a samostatnost – náborář, poddůstojník operací jednotky, poddůstojník řízení technického

zabezpečení, poddůstojník odpovědný za dílnu, složku,

jednotky plánování letů atd. Instruktor ve službě nebo

specializační škole. Další speciální školení ve vedení

a operacích vyzbrojování nebo technického zabezpečení. Pracující jako nižší důstojník nebo jeho asistent

(nadporučík).

První seržant nebo hlavní seržant (8. třída) 16–20 let

Hlavní poddůstojník asistující důstojníkovi (kapitán nebo

nadporučík); hlavní instruktor ve velitelské nebotechnické škole; hlavní poddůstojník jednotky. Absolvent

nejvyšší úrovně poddůstojnické akademie nebovelitelského semináře.

Vrchní seržant (9. třída) 14–20 let

Hlavní poddůstojník asistující veliteli praporu neboeskadry (nebo vyšší jednotky). Velitel oddělení školicíhozařízení nebo speciální jednotky, jako je například náborové

středisko atd. Absolvent seminářů pro vyšší důstojníky,

schopen nasazení s plnou odpovědností. Požadavky moderní armády zahrnují u všech vojáků znalost informačních technologií. Nejde jen o ovládání běžného počítače, jak je vidět na obrázku z operačního střediska divize, ale také nepřeberné množství specializovaného zařízení nezbytného pro administrativu, logistiku a vojenské sklady. 20 let, avšak má nedostatek let odsloužených ve třídě nutných k převedení do třídy 6.

Povýšení je založeno na kombinaci minimální doby ve třídě, kvalifikace ve specializaci

pro tuto třídu, speciálního výcviku, kvalifikace

nebo dokončení požadovaných školení, doporučení velení a ročního výkonnostního hodnocení a posudku o tělesné zdatnosti (pro vyšší

třídy). Povýšení do tříd pro nižší důstojníky

je prováděno systémem řízení lidských zdrojů,

který využívá kritéria doby odsloužené ve třídě

a výkonnostních bodů, ale také přihlíží na volné

pozice ve třídě pro určité služební specializace.

O povyšování vojáků do tří nebo čtyř nejvyšších

tříd rozhoduje devítičlenná komise skládající se

z důstojníků a velících vojáků.

VÝCVIK

Každý voják projde po dokončení výcviku nováčků

specializovaným výcvikem. V mnoha případech

probíhá tento výcvik ve vojenských odborných

školách: pěchota ve škole Ft. Benning, obrněné

jednotky v Ft. Knox, dělostřelectvo v Ft. Sill,

ženisté v Ft. Leonard Wood, spojovací jednotky

v Ft. Gordon atd. Většina kurzů trvá 12 až 16

týdnů, v případě vojáků se základní kvalifikací

ve své specializaci, a odpovídající kurzy školí

odborníci sloužící v profesionálních a řídicích

oblastech. Nově vyškolení vojáci přecházejí ke

svým jednotkám, kde procházejí výcvikem na

úrovni jednotky pro lepší začlenění napožadovanou úroveň týmové spolupráce a odbornosti pro

vojenské operace.

V průběhu roku 2002 jsme zaznamenali

nárůst zápisů do armády, což signalizovalo hrozící vojenskou akci Spojených států amerických

proti Iráku. Následkem útoku na USA z 11. září

2001 americká vláda demonstrovala své odhodlání řešit přímé a skryté bezpečnostní hrozby.

A to dokonce předtím, než vojenské tažení

proti Afghánistánu vyvrcholilo ve jmenování

prozatímní přátelské vlády a plánováním svržení

diktátorského režimu v Iráku s nadějí ve stabilizaci situace v regionu.

Pro důstojníky a vojáky 1. obrněné divize

začal intenzivnější výcvik a další přípravyzaměřené na rok 2002. Jak se jednostranná americká

akce nebo rozsáhlá mezinárodní operace srovnatelná s první válkou v Perském zálivu 1990–

1991 bl í ži la , byly jen ma lé pochy bnost i o tom, ž e

bude divize zapojena. Nesmlouvavost Saddáma

Husajna a odhodlanost americké vlády vyřešit

t uto sit u a c i z n a me n a l a , ž e h l av n í b ojové op e r a c e

bude představovat dobití iráckých ozbrojených

sil a obsazení země. Vojáci „Old Ironsides“ byli

poslední tradiční obrněnou divizí Spojených M2A2 střílí na cíl v rámci kvalifikace, Grafenwöhr, Německo. Hlavní podpora mechanizované pěchoty, BFV sloužící průběžně v městských a tradičních bojových operacích, včetně významných doprovodných ochranných misí. Mnohé mají pro operace v Iráku změněný evropský maskovací nátěr na žlutohnědou barvu pouště.



       
Knihkupectví Knihy.ABZ.cz - online prodej | ABZ Knihy, a.s.
ABZ knihy, a.s.
 
 
 

Knihy.ABZ.cz - knihkupectví online -  © 2004-2018 - ABZ ABZ knihy, a.s. TOPlist