Najdeme zde rovněž rady, jak vytvořit učící se organizaci, která pružně reaguje na změny a různé problémy. Nechybějí ani příklady z praxe úspěšných firem. Práce vysvětluje podstatu tzv. páté disciplíny (systémové myšlení). Tento způsob ...
Kniha popisuje problematiku tvorby, rozvíjení a využívání znalostí v organizacích. Kniha je zařazena do seznamu povinné studijní literatury University Jana Amose Komenského.
Text se zabývá takovým fungováním mateřských škol, jež vytváří předpoklady pro jejich efektivnost. Objasňuje také, jak má fungovat komunikace mateřské školy s rodinami a zřizovateli, s poradenskými zařízeními i základními školami. ...
Druh produktu: Elektronická kniha.
Hlavnou témou učebnice je proces učenia sa, prostredníctvom ktorého dochádza k uvedomovaniu si významu ustavičného prehodnocovania a vylepšovania vecí okolo nás. Využitie reflexie v rôznych procesoch, praktických situáciách a problémoch v ...
Příručka je věnována jednotlivým složkám metody Action Learning (AL), která je účinným nástrojem pro řešení problémů a nácvik dovedností pro rozvoj týmů. ...
Jak řídit lidský kapitál v organizaci , podmínky řízení rozvoje učící se společnosti , firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost struktur a modelů, které se zabývají ...