V rámci pracovněprávních vztahů v ČR válečný konflikt na Ukrajině ovlivňuje 2 oblasti, a to jednak zaměstnance z Ukrajiny pracující v ČR již před vypuknutím válečného konfliktu a dále nově příchozí uprchlíky, kteří se snaží vstoupit na ...
Od 1. ledna 2022 se kromě jiného změnily dvě nemocenské dávky, podmínky i okruh osob u ošetřovného, pravidla i délka otcovské poporodní péče. Zavedlo se krizové ošetřovné a příspěvek v době karantény a izolace. Zvýšily se redukční hranice ...
V první kapitole Uplatnění paušálu u daně z příjmů FO Ing. Ivan Macháček rozebírá uplatnění různých forem paušálu podle jednotlivých ustanovení zákona o daních z příjmů. Jak řešit situace, kdy se s paušálem poskytovaným zaměstnavatelem ...
– Cestovní náhrady v roce 2022 – Pracovní cesty zaměstnanců jsou poměrně časté, ať už jde o kratší nebo delší výkony práce mimo jejich pravidelné pracoviště v tuzemsku nebo v zahraničí. Při těchto cestách vznikají přímé či nepřímé zvýšené ...
Kromě státu jsou plátci pojistného zaměstnavatelé, osoby samostatně výdělečně činné a osoby bez zdanitelných příjmů. Každá z těchto skupin nalezne v textu návod, jak postupovat při řešení vzniklé situace s cílem předejít problémům. ...
Zákon o Nemocenském pojištění přináší v praxi řadu dotazů zaměstnanců i zaměstnavatelů. Některé problémy právní úpravy hmotného zabezpečení pracovně neschopného zaměstnance Vám přinášíme v 1. kapitole. Ve druhé se blíže zaměříme na přijaté ...
Vláda rozhodla, že od 1. ledna 2022 se zvýší minimální mzda. Základní sazba této mzdy je 16 200 Kč (do 1. ledna 2022 je to částka 15 200) za měsíc nebo 96,40 Kč (dosud 90,50 Kč) za hodinu. Tím se zaručuje ochrana zaměstnanců před ...
– Účetní závěrka – Účetní jednotka provádí účetní uzávěrku v případech, kdy má podle § 17 odst. 2 zákona povinnost uzavírat účetní knihy k určitým okamžikům. Účetní uzávěrku lze vnímat ve dvou rovinách. Jedná se o: zaúčtování uzávěrkových ...
– Pracovní volno – Pracovní volno je významným právem v pracovněprávních vztazích. Záruku pro jeho poskytování nalezneme i v Listině základních práv a svobod. Zákoník práce toto právo obsahuje v řadě ustanovení, jako např. v podobě ...
– Kurzarbeit – Poslední novelou zákona o zaměstnanosti došlo k zásadním úpravám v oblasti částečné zaměstnanosti a ke změnám v právní úpravě podpory v nezaměstnanosti, které ji zjednodušují. – Odpočet DPH – Kromě základních pravidel při ...
V ustanoveních Zákoníku práce se vymezuje zejména, že zaměstnavatel je povinen zajistit BOZP s ohledem na všechna rizika možného ohrožení jejich života a zdraví. Jakákoli chyba ve výpočtu a následném odvodu pojistného se dříve nebo později ...
– Cestovní náhrady – Novela ZDP zavedla další formu podpory stravování zaměstnanců, tzv. stravenkový paušál. Jaká pravidla platí při poskytování stravenek a stravenkového paušálu a při poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních ...
Novela zákona o zaměstnanosti přinesla novou právní úpravu příspěvku při tzv. částečné práci. Ze zákoníku práce byl vypuštěn pojem „částečná nezaměstnanost,“ a zásadně byla přepracována právní úprava tzv. příspěvku v době částečné práce. V ...
Školský zákon upravuje předškolní, základní, střední, vyšší odborné a některé jiné vzdělávání ve školách a školských zařízeních. Dále stanoví podmínky, za nichž se vzdělávání a výchova uskutečňuje, vymezuje práva a povinnosti fyzických a ...
Školní zralost a její diagnostika
