Téma rovných příležitostí mužů a žen ve firemním prostředí není pouhým módním trendem importovaným ze zahraničí. Nedá se s ním zacházet jako s bezobsažnou značkou, kterou se opatří firemní strategie. Genderové povědomí obyvatelstva České ...
Metodika externího benchmarkingu genderových vztahů (EBGV) je určena všem, kteří se zajímají o rovné příležitosti se zaměřením na rovnost žen a mužů. Proto není důležité, zda vlastníte firmu, nebo jste zaměstnancem, zaměstnankyní, nebo si ...
Publikace vám nabídnem konkrétní zdařilé příklady slaďování pracovního a rodinného života lidí zaměstnaných či samostatně výdělečně činných. Jedná se především o příklady slaďování péče o dítě s prací. Nicméně slaďovat se dá s mnoha dalšími ...
Myšlenka zaměstnaneckého benefitu hlídání dětí v mimořádných situacích se u nás v Centru Kašpar zrodila na jaře roku 2010. Vycházela z vlastní zkušenosti pracovnic centra, které mnohdy nelehkým způsobem slaďovaly péči o malé děti s ...
Nabízíme krátký, leč návodný přehled dobrých zkušeností z firem v Libereckém kraji. Příběhy firem a organizací, pro které je vstřícný přístup k potřebám zaměstnanců a zaměstnankyň samozřejmostí nejsou zdaleka vyčerpávající, nicméně je ...
Kniha, navazující na román Ze života peklo, pokračuje a překvapivě završuje osobní drama lékařky Jany, jímž prokládá příběhy z prostředí záchranné služby, kde hrdinka pracuje. ...